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以五力分析方法評(píng)估企業(yè)-導(dǎo)入erp系統(tǒng)之效益(ppt33)(1)-在線瀏覽

2025-03-25 14:28本頁(yè)面
  

【正文】 司帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。31. 研究背景以管理角度而言,若將 ERP的導(dǎo)入視為企業(yè)的一個(gè)重大投資方案,則評(píng)估方案的價(jià)值是其而帶來(lái)的效益與累積成本的淨(jìng)值,而效益與成本將透過(guò)彙總於公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)的報(bào)表資料來(lái)表達(dá)。來(lái)自 中國(guó)最大的資料庫(kù)下載以五力分析方法評(píng)估企業(yè) 導(dǎo)入 ERP系統(tǒng)之效益 1. 資料來(lái)源 刊登日期: 2023/09/01崑山科技大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)系講師 周淑卿 中山大學(xué)企業(yè)管理學(xué)系博士生  汪志勇    2. 摘 要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)診斷中所使用的五力分析方法,分別就收益力、生產(chǎn)力、活動(dòng)力、成長(zhǎng)力、安定力等五個(gè)構(gòu)面來(lái)衡量企業(yè)導(dǎo)入 ERP系統(tǒng)後,對(duì)整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果的影響,是融合了作業(yè)面與財(cái)務(wù)面影響結(jié)果的綜合性評(píng)估。亦發(fā)現(xiàn)導(dǎo)入 ERP系統(tǒng)後,即使個(gè)案公司銷(xiāo)售持續(xù)成長(zhǎng),所聘僱的員工人數(shù)皆少於導(dǎo)入 ERP系統(tǒng)前,使得每人平均營(yíng)業(yè)收入增加,但每人平均費(fèi)用遞減,進(jìn)而提高生產(chǎn)力。若僅以作業(yè)績(jī)效或流程改善作為 ERP系統(tǒng)導(dǎo)入之評(píng)估,則經(jīng)營(yíng)者可能因忽略了成本而高估效益。32. 研究背景本研究比較兩家個(gè)案公司導(dǎo)入 ERP系統(tǒng)前後績(jī)效之改變。41. 分析模型(一 )五力分析模型 (Profitabilty)係指對(duì)於公司投入資金所獲得利率的大小程度而言 ,亦即指報(bào)酬率 。選用指標(biāo) 42. 分析模型(一 )五力分析模型 (Stability)係和涵蓋短期償債能力之流動(dòng)性分析 ,以及財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)安定度之安全性分析, 流動(dòng)比率愈高代表企業(yè)償還短期負(fù)責(zé)之能力愈佳 ,利息保障倍數(shù)及保留盈餘比率高,則代表企業(yè)累積獲利,
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