思八達90銷售系統(tǒng)培訓-在線瀏覽
2025-03-24 16:37本頁面
【正文】 乓球室 拳擊 曹迎輝 2023黃埔課件宋 （七）總經理季度工作會議 每季度必須開一次。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 ： 必須說明 3個問題。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 與公司合作，你未來會成為什么？ 講晉升機制 可以成為頂尖的銷售高手，領導高手。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 ； ； ； ； 。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 招聘時間安排： 上午開說明會 下午到公司面試 第二天復試 曹迎輝 2023黃埔課件宋 （二）新人培訓系統(tǒng)的建立 一個人很有能力，在公司能把事干好？還是一個人把心放在公司能把事做好？ 因此，新人培訓的核心就是幫他找心、找魂。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 企業(yè)經營員工四個階段： 家庭、學校、軍隊、江湖 家庭階段：夸、教、逼 新員工剛開始在公司要感覺像家 接著，能收獲、能成長，執(zhí)行力強 再往后：啥人都有，啥人都能用。 例：水在不同的環(huán)境中呈現(xiàn)的狀態(tài)是不一樣的，有冰、雪、霧三種狀態(tài)。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 借助“天道、師道、孝道” 天道：請公司大客戶來公司分享，或將公司大客戶 的照片貼在墻上； 師道：請公司的“當下師”來分享。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 員工夢想越大對公司越有利。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 2023年的十大目標。 。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 信念 狀 態(tài) 流 程 曹迎輝 2023黃埔課件宋 員工與老板的差別： 老板最大的本事就是讓員工相信，表現(xiàn)形式是讓員工看到希望。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 怎樣讓員工相信？帶團隊就是帶信念！ 讓員工對自己設定的目標通過視覺、聽覺、觸覺不斷地確認重復，最后百分之萬的相信，不知不覺采取行動。 要想讓事情改變，首先要讓自己改變！要讓結果變得更好，首先要讓自己變得更好！ 天堂和地獄只差 ，不是我們的環(huán)境改變了我們的人生，而是改變了我們的心境。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 所有企業(yè)面臨的兩大問題： 如何讓員工像老板一樣持續(xù)為公司操心？ 如何讓員工持續(xù)有狀態(tài)，并且學會自我操練？ 企業(yè)所有的問題都是人的問題，解決問題必須 從老板開始，操作的核心就是機制。 見習制的妙用。 整個部門當月業(yè)績在 300萬以上（連續(xù) 5個月），員工人數(shù) 35人以上， 80%的員工 有業(yè)績，可獨立成立分公司。 能上能下等級制 :能者上，庸者下，所帶的部門或中心連續(xù) 3個月達不到目標指標 60%80%，降一級。 曹迎輝 2023黃埔課件宋 ？ ？ ? ？
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