團(tuán)隊(duì)與文化-在線瀏覽
2025-03-19 14:25本頁面
【正文】 汽油 ： 提供能量、思想和熱情 發(fā)動(dòng)機(jī) ： 將能量轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，激發(fā)思想、傳播熱情 輪子 ： 將動(dòng)力、思想和熱情轉(zhuǎn)化為實(shí)踐行動(dòng)的人。潤滑油 22 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該 : 除了是一名合格的團(tuán)隊(duì)成員外還應(yīng)該 要有遠(yuǎn)見 —前燈 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超著目標(biāo)方向前進(jìn) —方向盤 將團(tuán)隊(duì)成員的能量轉(zhuǎn)化為動(dòng)力 —發(fā)動(dòng)機(jī) 要調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)平衡 —彈簧 讓團(tuán)隊(duì)保持冷靜 —水箱 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生 1+12作用，提升團(tuán)隊(duì)成員的能力 —風(fēng)琴箱 代表團(tuán)隊(duì)優(yōu)良作風(fēng) —標(biāo)志 23 高效團(tuán)隊(duì)必備角色： 角色名稱 應(yīng)具備的條件 不足 創(chuàng)新者 聰明、有創(chuàng)意； 想象力豐富，敢創(chuàng)新 獨(dú)自運(yùn)作，不尊重別人意見，不會(huì)將意念化為實(shí)際行動(dòng) 策劃人 熱誠，充滿活力，樂觀，希望自己的熱誠感染到組員； 討厭別人一成不變； 能夠?qū)e人的意念化作執(zhí)行計(jì)劃 計(jì)劃一旦開始實(shí)施，即失去興趣，不善于跟進(jìn) 指揮 自律律人； 充滿自信，目標(biāo)感強(qiáng)； 成熟，有權(quán)威性； 能夠?qū)⒏鹘M員的才干編制為一股強(qiáng)勁的團(tuán)體力量 霸道； 自視過高； 不聽取別人意見 調(diào)校員 不斷用邏輯加上直覺調(diào)校小組織的路向，往目標(biāo)邁進(jìn) 不耐煩，要第一次就做對(duì)； 表面自信，而內(nèi)里卻自我懷疑 24 高效團(tuán)隊(duì)必備角色： 角色名稱 應(yīng)具備的條件 不足 分析員 聰明、內(nèi)向、穩(wěn)重； 善于理性分析，不會(huì)被個(gè)人喜惡所左右； 用理性判斷，令小組不會(huì)走錯(cuò)方向 分析員冷酷無情的分析會(huì)對(duì)組員的情緒產(chǎn)生負(fù)面影響 執(zhí)行人 親力親為去做的人；組織能力強(qiáng)； 自律性高，能將意念及決策化為行動(dòng) 肩負(fù)太多責(zé)任；應(yīng)變能力較差 潤滑劑 忠于小組；脾氣溫和，與世無爭； 支持小組，事事向好的方面看 缺乏個(gè)人立場(chǎng)；沒有危機(jī)感 后勤工作 內(nèi)向，勤奮；注重細(xì)節(jié)； 做事徹頭徹尾 不懂授權(quán) 專家 獨(dú)自運(yùn)作； 搜集專業(yè)知識(shí)，成為業(yè)內(nèi)專家； 提升小組的專業(yè)形象 用腦做人，沒有感覺 25 每個(gè)人都應(yīng)該結(jié)合自己的性格、能力氣質(zhì)等，認(rèn)清自己在團(tuán)隊(duì)中的角色，并對(duì)整個(gè)群體的規(guī)范以及不同成員承當(dāng)角色所賦予的責(zé)任，如果角色錯(cuò)位則會(huì)： 。） 。 ? 誠信 ，就是要做到“ 無欺 ,守諾 ,踐約 ” 。 只有雙方 /多方講誠信，才能達(dá)到雙方 /多方的利益共贏。 誠信是個(gè)人和團(tuán)體的品牌，形成艱難，破壞卻容易，即 99+1=0效應(yīng)。 28 責(zé)任感 有責(zé)任感的人更容易得到他人的信任。有一天一個(gè)客戶到集團(tuán)拜訪，廈門的時(shí)候他的手機(jī)上，收到一個(gè)短信；“劉先生，很抱歉通知你，原本要接你的張師傅發(fā)高燒，他無法去接你，我打了幾個(gè)電話也找不到別的師傅能來接你。但是久而久之，成為習(xí)慣后，我們就變成了一個(gè)不愿意承擔(dān)責(zé)任的人。 31 對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任的人表現(xiàn)出了更強(qiáng)的責(zé)任感 負(fù)責(zé)任的人兩個(gè)境界： ?為自己的行為 承擔(dān)責(zé)任，比如準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在一些場(chǎng)合，竭盡全力完成任務(wù)，準(zhǔn)時(shí)上班，按時(shí)下班，參加了會(huì)議，交了報(bào)告，打過電話，等等。 32 加西亞的故事 對(duì)一個(gè)真正負(fù)責(zé)任的人，你只需要告訴他你需要的結(jié)果，他就能把這件事處理好。有人告訴總統(tǒng)：想找一位能把總統(tǒng)的信帶給加西亞的人，非安德魯。羅文接過信，用油布袋裝好，四天之后，他乘一艘小船來到了古巴海岸，化裝成一個(gè)英國運(yùn)動(dòng)員，走進(jìn)了茫茫的叢林。 羅文接受命令時(shí)，沒有問問題，他只是向總統(tǒng)進(jìn)了一個(gè)禮，然后就離開了。 全球各地的領(lǐng)導(dǎo)人都希望找到象羅文這樣的人為他拼命工作不抱怨，甚至不需要上級(jí)給出完整的指令，但卻值得信賴，能夠幫助他們“把信帶給加西亞”。 ? 堅(jiān)持誠信原則， 實(shí)現(xiàn)雙贏或多贏 （ “不是你死我活” ） 。 ? 掌握一定的信息，在可接受的風(fēng)險(xiǎn)范圍內(nèi)冒險(xiǎn)，不能盲目 （ 不是賭博 ） 。 2. 我忙的要死 ,根本沒時(shí)間給自己。 4. 我在學(xué)校沒學(xué)好英語 ,我不可能從頭開始。 6. 老板都已經(jīng)走了 , 我也先走。 8. 反正定的貨已經(jīng)晚了 ,我也沒辦法，就隨它去吧。 一位積極主動(dòng)的人是對(duì)事業(yè)專注的人。 38 “以為自己會(huì)失敗，你已經(jīng)失敗了” “以為自己沒有勇氣，你已經(jīng)失去膽量” “以為自己會(huì)輸，你已經(jīng)輸了” “如果想贏，但缺乏信心，你就不可能勝” “成功與否 ,信心第一” 足球教練紐曼 (Jim Newman) 勇氣是拼搏的動(dòng)力，信心是拼搏的底氣。 30年讀 11萬頁書。假如你早上 7點(diǎn)起床，晚上 11點(diǎn)睡覺，你做事就做了整整 16個(gè)小時(shí)。假如他們將這些事件運(yùn)用在一個(gè)方向、一個(gè)目標(biāo)上，他們就會(huì)成功。 42 創(chuàng)新的含義 創(chuàng)新 =新的創(chuàng)意 +市場(chǎng)價(jià)值 43 請(qǐng)用 4條連續(xù)的直線將 9個(gè)點(diǎn)連起來！ 44 創(chuàng)新要打破思維定勢(shì) 思維定勢(shì)曾經(jīng)可以讓我們很舒服，但面對(duì)變化的時(shí)候，我們遲早會(huì)嘗到痛苦。 [破勢(shì) ] ? 持續(xù)地鉆研，大膽地嘗試。 47 創(chuàng)新與進(jìn)步 人沒有創(chuàng)新，就不會(huì)有進(jìn)步。 48 創(chuàng)新的行為標(biāo)準(zhǔn) ?在工作中不斷尋找新的思路和方法，提高工作效率和效益 ?適應(yīng)市場(chǎng)和環(huán)境需要，改變不適應(yīng)的工作流程，提出管理方法或流程的改進(jìn)建議 ?敢于打破一貫的觀念，主動(dòng)為部門或企業(yè)貢獻(xiàn)新的建議，改善工作和管理的方法，勇于冒風(fēng)險(xiǎn)甚至從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí) 49 奉獻(xiàn)的含義 本質(zhì)是 忠誠，對(duì)企業(yè)、職業(yè)及個(gè)人的忠誠。 ? 主動(dòng)的、自覺的、真誠的行為 ? 行為動(dòng)
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