招聘寶典大全hr招聘工作五大實(shí)戰(zhàn)技巧-在線瀏覽
2025-03-16 09:43本頁(yè)面
【正文】 愿接受挑戰(zhàn)，競(jìng)爭(zhēng)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng) 邊看電視邊做其他事 適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意嘗試新事物 戲曲類(lèi) 自信心強(qiáng)，有冒險(xiǎn)精神，個(gè)人英雄主義較濃，喜歡領(lǐng)導(dǎo)別人 眼睛盯牢電視直到節(jié)目結(jié)束 想象力豐富，較能同情別人 筆跡分析人的性格 新興的方法 ,起源于西方 (1)、書(shū)面整潔情況 書(shū)面整潔干凈 舉止高雅，穿著講究，性喜干凈整齊，注重儀表， 有較強(qiáng)的自尊心和榮譽(yù)感 書(shū)面涂抹 穿著隨便，不拘小節(jié)，不修邊幅等性格 (2)字體大小 字體大，不受格線的限制 — 性格趨向于外向，待人熱情，興趣廣泛，思維開(kāi)闊，做事有大刀闊斧之風(fēng)，但多有不拘小節(jié)，缺乏耐心，不夠精益求精等不足 字體小 性格偏于內(nèi)向，有良好的專(zhuān)注力和自控力，做事耐心謹(jǐn)慎，看問(wèn)題比較透徹，但心胸不夠開(kāi)闊，遇事容易鉆牛角尖 字體大小不一 隨機(jī)應(yīng)變能力較強(qiáng)，處事靈活，但缺乏自制力 (3) 字體結(jié)構(gòu) 結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn) 邏輯思維能力較強(qiáng)，性格篤實(shí)，考慮問(wèn)題全面，辦事認(rèn)真謹(jǐn)慎，責(zé)任心強(qiáng)，但容易循規(guī)蹈矩 結(jié)構(gòu)松散 發(fā)散思維能力較強(qiáng)，思維有廣度，為人熱情大方，心直口快，心胸寬闊，不斤斤計(jì)較，能容忍他人過(guò)失，但往往不拘小節(jié) (4) 筆壓輕重 筆壓重 精力充沛，為人有主見(jiàn)，個(gè)性剛強(qiáng)，做事果斷，有毅 力，有開(kāi)拓能力，但主觀性強(qiáng)，固執(zhí) 筆壓輕 缺乏自信，意志薄弱，有依賴(lài)性，遇到困難容易退縮 筆壓輕重不一 想象思維能力強(qiáng)，但情緒不穩(wěn)定，做事猶豫不決 (5) 字行平直情況 字行平直 — 做事有主見(jiàn)，認(rèn)定的事不為他人所動(dòng)搖 字行上傾 積極，有進(jìn)取精神，常有遠(yuǎn)大抱負(fù)，并能以較大的熱情 實(shí)現(xiàn)之，過(guò)分上傾，還非常固執(zhí) 字行下傾 看問(wèn)題很實(shí)際，有消極心理，遇到問(wèn)題看陰暗面，消極 面太多，容易悲觀失望 字行或高或低 情緒不穩(wěn)定，常隨事情或高興或悲傷，心理調(diào)控能 力弱 ?星座 ?面相學(xué) (1) 很多測(cè)評(píng)軟件是從西方國(guó)家引進(jìn) ,東西方文化的差異 (2) 測(cè)評(píng)者有意識(shí)隱瞞真實(shí)情況 (3) 成本高 ? HR主管 (軟性條件 ) ? 業(yè)務(wù)主管 (專(zhuān)業(yè)知識(shí) ) ? 員工代表 HR擁有否決權(quán) 幫助用人部門(mén)進(jìn)行人力整合 比用人部門(mén)更清楚他部門(mén)人員的現(xiàn)狀及需求情況 熟悉業(yè)務(wù) . 招聘寶典之人力資源各大模塊在招聘中的運(yùn)用 ? 錯(cuò)誤 : ? 招聘工作什么時(shí)候結(jié)束 我把人招到以后，勞動(dòng)合同一簽，入職手續(xù)全給你辦好以后，送到這個(gè)用人部門(mén)去了，我的工作就結(jié)束 ? 正確 。招聘寶典之標(biāo)準(zhǔn)化面試體系的建立 （ 1）高學(xué)歷、高經(jīng)驗(yàn)： 事業(yè)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1