人力資源管理中法律風(fēng)險(xiǎn)防范-在線瀏覽

【摘要】人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范第一部分入職前的法律風(fēng)險(xiǎn)一.招聘時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范：：安排員工做事，如果員工不去做以該工作不是其職責(zé)，應(yīng)該如何處理？以此明確了，則可免除后顧之憂：尤其是資質(zhì)或者資格方面的要求，應(yīng)該明確，事后如有造假時(shí)追究責(zé)任就有據(jù)可循了

2025-02-27 05:01

人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)操作-在線瀏覽

【摘要】2023/3/4人力資源管理中的法律風(fēng)險(xiǎn)節(jié)點(diǎn)與防范李居鵬律師2023/3/42律師介紹?姓名：李居鵬律師?單位:上海市嘉華律師事務(wù)所?專長:人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管理方案設(shè)計(jì)；?勞動(dòng)仲裁與訴訟代理；?企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與管理體系設(shè)計(jì)。

2025-03-17 23:12

人力資源辦事流程-在線瀏覽

【摘要】目錄社保1、辦理時(shí)間：每月25日之前增加人員，每月25日之后減少人員資料準(zhǔn)備：（1）增加表2份、增加人員身份證復(fù)印件（均蓋鮮章）（2）減少表2份（蓋鮮章）2、拷貝社保明細(xì)（長沙分公司寄一份，財(cái)務(wù)部一份）資料準(zhǔn)備：介紹信、經(jīng)辦人身份證復(fù)

2025-03-12 14:15

人力資源日常工作流程手冊(cè)-在線瀏覽

【摘要】人力資源日常工作流程手冊(cè)第一章前言第一條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。第二章主辦第二條人事、勞資工資事宜由公司行政人事部負(fù)責(zé)管轄和辦理，下設(shè)人事專員一人，人事助理一人，負(fù)責(zé)下列全盤人事業(yè)務(wù)。第三章招募甄試第三條人員招募作

2025-06-06 01:38

人力資源作業(yè)流程-在線瀏覽

【摘要】來自人力資源作業(yè)流程鄭晉昌、林文政中央大學(xué)人力資源管理研究所HR模組所涵蓋的功能?組織及職務(wù)設(shè)計(jì)?招募及甄選?任用管理?考勤管理?績效管理?訓(xùn)練?員工發(fā)展?薪資與福利管理?員工協(xié)助?勞資關(guān)係與勞動(dòng)法規(guī)?組織發(fā)展人力資源各功能

2025-02-27 09:40

人力資源流程-在線瀏覽

【摘要】合肥蕊綺時(shí)裝發(fā)展有限責(zé)任公司人力資源流程行政人事部2023年7月28日流程模板說明歸檔動(dòng)作SE判斷成果該符號(hào)表示流程的開始該符號(hào)表示流程的結(jié)束該符號(hào)表示動(dòng)作該符號(hào)表示對(duì)存在不同結(jié)果的判斷該符號(hào)表示對(duì)于文件和檔案的存檔該符號(hào)表示動(dòng)作成果該符號(hào)表示動(dòng)作的邏輯順序

2025-03-14 22:42

人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理(power)-在線瀏覽

【摘要】人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理PowerYang國家企業(yè)培訓(xùn)師（師資）第一節(jié)重新認(rèn)識(shí)企業(yè)人力資源管理的重要性人力資源創(chuàng)新能力思維智慧力作用力載體時(shí)間性有限性無限性價(jià)值創(chuàng)造性母雞型階段駿馬型階段作為人的階段

2025-03-31 00:28

人力資源風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)課件-在線瀏覽

【摘要】員工關(guān)系之王艋?一、員工關(guān)系概述?二、員工關(guān)系中存在的人力資源風(fēng)險(xiǎn)?員工關(guān)系是指勞資雙方的關(guān)系和員工關(guān)系會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)生強(qiáng)烈的影響，這種關(guān)系取決于不同的社會(huì)環(huán)境以及管理者對(duì)員工的基本看法。簡單說，員工關(guān)系指員工與公司、員工與員工之間的關(guān)系。?完善激勵(lì)約束機(jī)制是員工關(guān)系管理的根本。?職能部室負(fù)責(zé)人和人力資源部門是員工關(guān)

2025-03-31 00:29

人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范與控制課件-在線瀏覽

【摘要】《勞動(dòng)合同法》下的人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范與控制勞動(dòng)合同法帶來的沖擊制度誘導(dǎo)與沖擊保護(hù)勞動(dòng)者建立長期就業(yè)關(guān)系正面的負(fù)面的就業(yè)壓力失業(yè)危機(jī)薪資變革成本風(fēng)險(xiǎn)保護(hù)企業(yè)利益第一部份勞動(dòng)合同法主要內(nèi)容第一節(jié)、新勞動(dòng)合同法的立法背景一、勞動(dòng)合同法的

2025-03-27 14:50

人力資源規(guī)劃流程管理-在線瀏覽

【摘要】管理流程部分主要內(nèi)容?高效管理程序的結(jié)構(gòu)?一體化的年度規(guī)劃流程?整體規(guī)劃流程?人力資源規(guī)劃詳解?日常管理流程?資金管理流程?人力資源實(shí)施流程?業(yè)務(wù)流程?項(xiàng)目管理?高層決策體系?高層管理職責(zé)及決策體系?信息技術(shù)需求

2025-03-27 15:00

人力資源管理流程-在線瀏覽

【摘要】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個(gè)客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟

2025-03-23 13:59

人力資源流程設(shè)計(jì)-在線瀏覽

【摘要】天津xx工業(yè)園投資（集團(tuán)）有限公司流程設(shè)計(jì)報(bào)告——人力資源2023年第2頁導(dǎo)讀?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)?流程設(shè)計(jì)綜述?戰(zhàn)略層面流程設(shè)計(jì)?業(yè)務(wù)層面流程設(shè)計(jì)?管理支撐層面流程設(shè)計(jì)第3頁公司流程目錄（一級(jí)目錄）

2025-03-15 19:29

人力資源管流程培訓(xùn)-在線瀏覽

【摘要】人力資源管理第6章學(xué)習(xí)方式：全國招生函授學(xué)習(xí)權(quán)威雙證國際互認(rèn)認(rèn)證項(xiàng)目：注冊(cè)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、酒店經(jīng)理、企業(yè)培訓(xùn)師、品質(zhì)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、營銷策劃師等高級(jí)資格認(rèn)證。頒發(fā)雙證：通用中英文權(quán)威鋼印高級(jí)經(jīng)理資格證書（可學(xué)分轉(zhuǎn)移直

2025-03-15 19:30

人力資源辦事流程(二)-在線瀏覽

【摘要】人力資源部辦事流程（二）全國注冊(cè)造價(jià)師注冊(cè)指南申請(qǐng)人到考試中心領(lǐng)取考試合格執(zhí)業(yè)資格證書選擇“注冊(cè)造價(jià)工程師個(gè)人登陸”，先申請(qǐng)密碼，再登陸選擇“初始注冊(cè)”網(wǎng)上填寫相關(guān)資料，做掃描件后，保存并上報(bào)。（

2025-03-12 13:53

人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范辦法最終版-在線瀏覽

【摘要】第一篇：人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范辦法（最終版） 人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)防范辦法 人力資源是企業(yè)最重要的資源，直接關(guān)系著一個(gè)企業(yè)的興衰成敗。近年來，國內(nèi)外對(duì)人力資源管理的重視程度越來越高，并將其納入企業(yè)整體戰(zhàn)...

2024-10-13 13:56

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