優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人(ppt32頁)4-在線瀏覽
2025-03-12 14:59本頁面
【正文】 讓上司放心 ? 充實自己，努力學習，了解上司的語言 —— 讓上司輕松 ? 接受批評，不犯兩次過錯 —— 讓上司省事 如何當好下屬（續(xù)） ? 不忙的時候要幫助別人 —— 讓上司有效 ? 毫無怨言地接受任務 —— 讓上司圓滿 ? 對自己的業(yè)務，主動提出改善計劃 —— 讓上司進步 服從老板六大原則 ? 老板絕對不會有錯； ? 如果發(fā)現(xiàn)老板有錯，一定是我看錯； ? 如果我沒有看錯，一定是因為我的錯，才害老板犯錯； ? 如果是他自己的錯，只要他不認錯，那就是我的錯； ? 如果老板不認錯，我還堅持他有錯，那就是我的錯 。在有標準的地方工作是一種榮耀！ ? 消除人為的對立 ? 淡化明星的貢獻 ? 注重非正式溝通 如何領導組織的變革？ ? 大公司的危機 – 大企業(yè)?。阂粋€大企業(yè)如果存在了 30年以上并沒有重大創(chuàng)新的話，一般都有這樣一些特點，它的組織結構圖需要專人用幾天時間畫，領導者大部分時間在開會，文件經(jīng)常不知被傳到了什么地方，在企業(yè)哪個地方開一刀一般見不到血。只有少數(shù)人繼續(xù)堅持自己的理想，仍然進行著艱苦的攀登。 人際關系技能：與處理人事問題有關的技能。 優(yōu)點與缺點：一體的兩面 ? 謹慎：適合生存 保守，沒有魄力 ? 堅持：不達目的不罷休 固執(zhí) ? 和睦：團隊精神 鄉(xiāng)愿 ? 嚴厲：紀律 冷酷 ? 一個人不可能沒有缺點，應該強調正面，小心負面；發(fā)揮優(yōu)勢，克服劣勢，用其所長。 做最重要和最緊急的事 Significance (影響深遠 ) Urgency （立刻要辦） 很重要 很緊急 不重要 很緊急 很重要 不緊急 不重要 不緊急 做有效果而且有效率的事 Effectiveness （效果） Efficiency （效
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