【正文】 內(nèi)容。 查企業(yè)近三年的年度安全生產(chǎn)工作總結(jié)，考評(píng)企業(yè)年度職業(yè)健康安全指標(biāo)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理的措施、安全費(fèi)用、職業(yè)健康安全技術(shù)措施計(jì)劃等內(nèi)容的落實(shí)情況。由于外界資金等原因影響而未按期完成的酌情處理。 規(guī)劃、計(jì)劃、任職目標(biāo)、總結(jié)材料以正式文件為準(zhǔn) 規(guī)劃與年度計(jì)劃考評(píng)指導(dǎo) 一、企業(yè)收集整理的檔案資料 企業(yè) 35年長遠(yuǎn)規(guī)劃文本。 企業(yè)近三年生產(chǎn)經(jīng)營、科研計(jì)劃中職業(yè)健康安全指標(biāo)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理措施完成情況的考核資料。 企業(yè)近三年更新改造計(jì)劃文本。 企業(yè)近三年職代會(huì)行政工作報(bào)告。 ③ 近三年安全生產(chǎn)工作總結(jié)。 ⑤ 近三年已實(shí)施或正在實(shí)施的安全技術(shù)措施。 ② 企業(yè)近三年的年度工作計(jì)劃文本。 ④ 近三年更新改造計(jì)劃文本。 規(guī)劃與年度計(jì)劃考評(píng)指導(dǎo) 總（廠）部辦公室 ① 近三年職代會(huì)行政工作報(bào)告。 序號(hào) 考評(píng)內(nèi)容 考評(píng)說明 應(yīng)得分 備注 1 安全生產(chǎn) 管理網(wǎng)絡(luò) ，未建立扣 2分，未開展工作扣 1分。 、車間、班組三級(jí)工會(huì)履行監(jiān)督職能，一個(gè)單位不合格扣。 2 安全管理 機(jī)構(gòu) ，有機(jī)構(gòu)編制、有管理職能，查相關(guān)文件，不合格扣 1分。 4 3 安全管理 人員應(yīng)按 企業(yè)從業(yè) 人員的 2‰ 及以上比 例配備 ，每降低 1‰ 扣 3分。 7 合計(jì) 15 機(jī)構(gòu)與人員考評(píng)檢查表 機(jī)構(gòu)與人員考評(píng)要點(diǎn) 一、企業(yè)應(yīng)成立以重要負(fù)責(zé)人為主任的安全生產(chǎn)委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的重大職業(yè)健康安全問題進(jìn)行評(píng)議、協(xié)調(diào)和決策。 二、大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)立相對(duì)獨(dú)立的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，有文件化的機(jī)構(gòu)編制，有管理職能和職責(zé)。環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)用品保管和發(fā)放人員、交通監(jiān)理員不得作為安全生產(chǎn)管理人員計(jì)算。 人力資源部門提供的企業(yè)員工匯總表及各分（子）公司、分廠（車間）員工數(shù)分布表。 專、兼職安全生產(chǎn)管理人員名單，計(jì)算比例。 二、職能部門或分（子）公司、分廠（車間）收集整理的檔案資料 專、兼職安全管理人員名單、調(diào)令或任命。 計(jì)算分（子）公司、分廠（車間）專職安全管理人員的配備比例。 6 2 特種作業(yè)人員培訓(xùn)教育（含電工作業(yè)、金屬焊接、 切割作業(yè)、起重機(jī)械 [含電梯 ]作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車 輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè) [含水質(zhì)化驗(yàn) ]、 壓力容器作業(yè)、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、危險(xiǎn)物品作 業(yè)、經(jīng)國家局確定的其他作業(yè)） 目標(biāo)值 100％，查人事部門臺(tái)帳和教育臺(tái)帳，少 1人扣全分。 4 4 班組長教育 目標(biāo)值 100％，少 5％扣 2分。 3 6 職業(yè)健康教育 目標(biāo)值 90％，少 5％扣 2分。 4 8 復(fù)工教育 目標(biāo)值 100％，少 5％扣 2分。 6 10 安全知識(shí)抽查合格率 目標(biāo)值 ≥ 80％，低于 80％扣 4分。 合計(jì) 45 職業(yè)安全健康教育考評(píng)指導(dǎo) 一、企業(yè)應(yīng)收集的檔案資料 企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度文本。 企業(yè)近三年變換工種、從事“四新”人員、復(fù)工人員 (包括因工傷傷愈返崗人員 )安全教育和培訓(xùn)卡片 (受安全教育人員姓名、年齡、性別、工種、接受安全教育和培訓(xùn)種類、教育和培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考試方式、考試成績、試卷保存單位 )。 職業(yè)安全健康教育考評(píng)指導(dǎo) 二、職能部門或分 (子 )公司、分廠 (車間 )收集整理的檔案資料 (1)企業(yè)人力資源、培訓(xùn)教育部門： a．企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度 b．近三年的企業(yè)年度教育和培訓(xùn)計(jì)劃 (正式文本 )； C．近三年的企業(yè)新職工、變換工種調(diào)令； d．近三年來中層及其以上領(lǐng)導(dǎo)人員、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、新職工三級(jí)教育檔案 (接受安全教育人員的姓名、年齡、性別、工種、接受安全教育和培訓(xùn)種類、教育和培訓(xùn)時(shí)間、考試方式、考試成績以及由本企業(yè)進(jìn)行教育和培訓(xùn)的教學(xué)日志、點(diǎn)名冊、考試卷、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)資料 )。 職業(yè)安全健康教育考評(píng)指導(dǎo) (3)分 (子 )公司、分廠 (車間 )： a．企業(yè)安全生產(chǎn)教育制度； b．分廠、車問近三年中層領(lǐng)導(dǎo)人員、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄，新職工三級(jí)教育和培訓(xùn)卡片 (包括：受安全教育人員姓名、年齡、性別、工種、接受安全教育和培訓(xùn)種類、教育和培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)問、考試方式、考試成績、試卷保存單位等 )； C．分廠、車問近三年新職工、變換工種調(diào)令； d．分廠、車間近三年所進(jìn)行的班組長、變換工種、從事“四新”人員、復(fù)工人員 (包括因工傷傷愈返崗人員 )和新職工分廠、車間級(jí)安全教育和培訓(xùn)檔案 (接受安全教育人員的姓名、年齡、性別、工種、接受安全教育和培訓(xùn)種類、教育和培訓(xùn)時(shí)間、考試方式、考試成績以及由本企業(yè)進(jìn)行教育和培訓(xùn)的教學(xué)日志、點(diǎn)名冊、考試卷、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等資料 )； e．近三年來，企業(yè)每年度開展全員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的計(jì)劃和分廠 (車間 )實(shí)施情況的資料 (包括：每年接受全員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)人員名冊、教育和培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間 )； f．近三年分廠 (車問 )自行開展全員安全教育計(jì)劃和實(shí)施資料 (包括：每年接受全員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)人員名冊、教育和培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間 )。 3 2 工傷事故率控制指標(biāo) （死亡率： ‰ ；重傷率： ‰ ） 死亡率或重傷率超控制指標(biāo)的，扣 10分。 4 4 事故檔案 事故檔案內(nèi)應(yīng)有：現(xiàn)場圖、調(diào)查記錄、分 析會(huì)記錄、報(bào)告書、處理決定、防范措施 和落實(shí)情況等內(nèi)容，一項(xiàng)不符合扣 。 ? (2)抽查事故調(diào)查、處理報(bào)告應(yīng)有事故原因分析、事故責(zé)任者、事故責(zé)任者及蓖位處理 ? 決定、防范措施及其完成情況等內(nèi)容。 ? (4)查企業(yè)提供的參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)用的證明資料。 ? (5)按照 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定．及時(shí)辦理工傷認(rèn)定申請手續(xù)，協(xié)助工傷保險(xiǎn)部門及 ? 時(shí)為工傷人員提供工傷保險(xiǎn)待遇。 (2)抽查事故調(diào)查、處理報(bào)告應(yīng)有事故原因分析、事故責(zé)任者、 事故責(zé)任者及單位處理決定、防范措施及其完成情況等內(nèi)容。 (4)查企業(yè)提供的參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)交納保險(xiǎn)費(fèi)用的證明 資料。 (5)按照 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的規(guī)定．及時(shí)辦理工傷認(rèn)定申請手 續(xù)，協(xié)助工傷保險(xiǎn)部門及時(shí)為工傷人員提供工傷保險(xiǎn)待遇。 (2)企業(yè)工傷事故檔案 (應(yīng)包括：事故登記表、事故分析會(huì)議記錄、工傷 事故認(rèn)定材料、重傷及其以上的事故調(diào)查處理報(bào)告、事故責(zé)任人及其有 關(guān)人受教育記錄、事故防范措施落實(shí)情況、對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人的處理、 醫(yī)院診斷書等 )。 2 職能部門或分 (子 )公司、分廠 (車問 )收集整理的檔案資料 (1)本公司歷年工傷事故臺(tái)賬及工傷事故登記表。 (3)事故防范措施落實(shí)情況記錄。 (5)本公司參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)人員名冊及按時(shí)交納 T=傷保險(xiǎn)費(fèi)用的證明資 料 。 5 2 施工階段：項(xiàng)目配套的安 全設(shè)施同步建設(shè)，且經(jīng)過 試運(yùn)行 查安全健康防護(hù)設(shè)施試運(yùn)行記錄，一項(xiàng)不符合扣 。 、貯存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行安全條件論證和安全評(píng)價(jià)，一項(xiàng)不符合扣 1分。無安全設(shè)施資金概算扣 3分，使用不當(dāng)扣。 (2)核實(shí)履行“三同時(shí)”審批手續(xù)與新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目計(jì)劃是否 一致。 (2)企業(yè)近三年新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目及應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新 材料、新設(shè)備明細(xì)。 (4)企業(yè)近三年新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目辦理的“安全預(yù)評(píng)價(jià)、初步設(shè) 計(jì)審查、安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)、安全設(shè)施竣工驗(yàn)收或企業(yè)內(nèi)部評(píng)審和編制 《 勞 動(dòng)安全衛(wèi)生專篇 》 等有關(guān)手續(xù)。 (6)企業(yè)近三年應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備履行“三同時(shí)”審批 的手續(xù)。 b．企業(yè)近三年新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目。 d．近三年的新建、改建、擴(kuò)建的工程項(xiàng)目辦理的“安全預(yù)評(píng)價(jià)、初步設(shè)計(jì)審查、 安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)、安全設(shè)施竣工驗(yàn)收或企業(yè)內(nèi)部審批和編制 《 勞動(dòng)安全衛(wèi)生專篇 》 等有關(guān)檔案。 b．企業(yè)近三年的設(shè)備更新項(xiàng)目資料和引進(jìn)新設(shè)備履行“三同時(shí)”審批的手續(xù)。 (3)企業(yè)技術(shù)管理部門： a．國家、地方政府、兵器工業(yè)集團(tuán)公司和企業(yè)工程項(xiàng)目“三同時(shí)”審批制度。 C．近三年對(duì)從事新工藝、新技術(shù)、新材料操作人員的安全教育記錄。 24 2 安全技術(shù)操作規(guī)程 有所有工種的安全技術(shù)操作規(guī)程文本，少一種 扣 10分，有一人不熟悉扣 10分，發(fā)現(xiàn)一人違章 不得評(píng)為合格班組。 24 4 安全活動(dòng) 每月兩次安全活動(dòng)，少一次安全活動(dòng)扣 10分。 15 合計(jì) 100 班組安全管理考評(píng) 累計(jì)少于 80分為不合格班組，發(fā)生輕傷以上事故扣全分。 實(shí)得分為 12 3247。 班組安全管理考評(píng)注意事項(xiàng) 班組建設(shè)是企業(yè)必須注重而長期的工作，必須用制度加以規(guī)范。 （ 3）加強(qiáng)對(duì)班組建設(shè)過程的指導(dǎo)：如：安技部門對(duì)危險(xiǎn)源辨識(shí)的指導(dǎo)；車間對(duì) 班組活動(dòng)的指導(dǎo)；教育部門、對(duì)三級(jí)教育、變換一種教育和復(fù)工教育的指導(dǎo)；工 藝、設(shè)備部門對(duì)安全操作規(guī)程的指導(dǎo)；主