培訓積極的心態(tài)-在線瀏覽
2025-03-10 21:05本頁面
【正文】 貌地行走 ， 莊重地說話 ， 每個人臉上一副虔誠的表情 。 從這所房子里走出來 ， 每個人似乎都受到了一次心靈的洗禮 ， 每個人都真誠地認為做好事是應該的 第二座房子 工作篇 一個衣衫襤縷的信徒，渴飲雪水，饑食干草，一步一個長頭，向著自己的神圣目標挺進。他沒有怨言，沒有對別人的期望，沒有等待，只有前進！ 一個俗人，精打細算，勤勤懇懇，可總是感嘆自己收獲的太少，總是感嘆人間處處都是不公平。嘴里咀嚼著美妙的食物，卻全然沒有幸福的感覺！ 工作篇 案例昭示 貧窮，卻很執(zhí)著，因而很幸福。 這就等于宣判了：人天生就是苦命的動物！因為他承受不起富貴。 富有，因為助人，因而高尚。 我們想干事 ， 可條件不具備 。 我們是打工的 ， 所以沒有責任感 。 企業(yè)不是我的 ， 所以沒有忠誠 。 ? ? 出路在哪里 ？ 工作篇 人世間，什么力量可以在人一無所有時讓人起死回生？ 唯有精神！ 人世間，什么力量可以讓人不依賴物質(zhì)財富的多少而感到幸福？ 唯有精神！ ?回顧一下歷史，我們就知道 …… 工作篇 人 ， 總要有點精神 ！ 人 ， 總要有點信仰 ！ 否則 ， 人就與一般動物無異 ！ 工作篇 你是人群中卓越的人，因為你的精神與眾不同，因為與別人思考方法不同，所以面對同樣的形勢卻有不同的結(jié)果。 新主人精神 我們曾經(jīng)被灌輸是企業(yè)的主人 ， 可我們不是 。 我們只是自己的主人：既不是別人的主人 ， 也不是別人的仆人 。 許多人總覺得別人拿得多 ， 自己拿的少 。 所以我們常常憤不平 。 其實際是在攀比 ， 但攀比的是收益的多少 ， 而不是能力大小 。 主動吃虧嗎？被動等來了什么？ 你想要什么？算帳，不能都是虧自己的。 誘惑，就是陷害！ 僥幸，就是自我欺騙！ 大惡常自小惡起，直到大惡失一切。 恭維多時，恭維人；批評多時，勤自檢。 老板精神 ? 許多人說： “ 我是打工的，我是給別人干的！ ” ?可是，沒有人問自己： “ 為什么不給自己干呢？ ” ?啊！給自己干還需要好多資源，可我沒有。那不是自己跟自己過不去？ ?如果你自己做老板了，你的部下也認為是給你干的，也會不盡心，你又當如何？ ?也許有一天，老板不讓你干了，你也不用給別人干了，那你干什么呢？ 為誰負責？當然是為自己！ “小事成精品”精神 “小事成精品 ” 精神 小事，是大事的基礎。 平常事皆小事，透過小事可見一個人的品格。 小事不愿做，只等做大事的人，只是一個幻想主義者。 小事成精品，可驗人格，可驗心態(tài)，可驗一種精神。 追求完美的精神是我們有責任心和創(chuàng)造力 。 追求完美 ， 就會把平常事變成趣味事 。 應付做事 ， 所有事都會讓人無聊和痛苦 。 追求完美的精神 集體至上精神 集體至上精神 現(xiàn)代社會的事業(yè) ， 都是集體的事業(yè) ， 個人可以做事 ， 但只有集體才能做成事業(yè) 。 維護集體 ， 就是維護自己 。 只有能夠締造一個團結(jié)戰(zhàn)斗集體的管理者 ， 才是一個稱職的管理者 。 學習精神 學習精神 否定不足方可進步 什么人進步？什么人發(fā)展？ 肯定是勇于自我否定的人。 人生只有一個敵人：就是自己！ 自己暴露問題是美德，讓別人揭露出來的是罪過。 ?時代發(fā)展，必須不斷學習。 ?學習，要像對工作任務一樣進行管理。 ?管理者不學習，就是企業(yè)發(fā)展的障礙！ 團結(jié)精神 團結(jié)精神 善于團結(jié)人的管理者 ， 才有前途 。 善于團結(jié)有不同意見的人 ， 善于團結(jié)犯過錯誤的人 ，善于團結(jié)個性特別的人 。 團結(jié) ， 這就是管理者最重要的品格 。 ? 服務 ， 也是管理者與上下級 、 與客戶之間的基本關(guān)系 。 ? 服務 ， 在現(xiàn)代商品社會中 ， 是一種交換 。 ? 失去了創(chuàng)新力，人的生命就會走向衰落。 ? 創(chuàng)新，是精益求精，是追求更優(yōu)；創(chuàng)新，是別出心裁；創(chuàng)新，是出人意料。 ? 成功者的共性：遇到問題找自己的原因；
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