基于vb的人力資源管理系統(tǒng)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文-在線(xiàn)瀏覽
2025-01-19 16:21本頁(yè)面
【正文】 構(gòu)化查詢(xún)語(yǔ)言 SQL 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，直接訪(fǎng)問(wèn)服務(wù)器上的數(shù)據(jù)庫(kù)，并提供了簡(jiǎn)單的面向?qū)ο蟮膸?kù)操作指令和多用戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)訪(fǎng)問(wèn)的加鎖機(jī)制和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)的 SQL 的編程技術(shù)，為單機(jī)上運(yùn)行的數(shù)據(jù)庫(kù)提供了 SQL 網(wǎng)絡(luò)接口，以便在分布式環(huán)境中快速而有效地實(shí)現(xiàn)客戶(hù) /服務(wù)器(client/server)方案。當(dāng)原始數(shù)據(jù)變化時(shí)，可以自動(dòng)更新鏈接的數(shù)據(jù)。 對(duì)象的鏈接與嵌入 (OLE) 對(duì)象的鏈接與嵌入 (OLE)將每個(gè)應(yīng)用程序都看作是一個(gè)對(duì)象 (object)，將不同的對(duì)象鏈接(link)起來(lái)，再嵌入 (embed)某個(gè)應(yīng)用程序中，從而可以得到具有聲音、影像、圖像、動(dòng)畫(huà)、文字等各種信息的集合式的文件。利用 OLE 技術(shù)，可以方便地建立復(fù)合式文檔 (pound document)，這種文檔由來(lái)自多個(gè)不同應(yīng)用程序的對(duì)象組成，文檔中的每個(gè)對(duì)象都與原來(lái)的應(yīng)用程序相聯(lián)系，并可執(zhí)行與原來(lái)應(yīng)用程序完全相同的操作。但它可以通過(guò)動(dòng)態(tài)鏈接庫(kù)技術(shù)將 C/C++或匯編語(yǔ)言編寫(xiě)的程序加 入到Visual Basic 應(yīng)用程序中，可以像調(diào)用內(nèi)部函數(shù)一樣調(diào)用其他語(yǔ)言編寫(xiě)的函數(shù)。 8 系統(tǒng)調(diào)研及可行性分析 3． 1 系統(tǒng)調(diào)研 正式開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)之前進(jìn)行調(diào)研是非常必要的，其必要性主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 （ 2）提出新系統(tǒng)的人員并不都是系統(tǒng)研究人員，有些人對(duì)于其功能和處理數(shù)據(jù)的方法沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。 （ 3）企業(yè)的現(xiàn)行系統(tǒng)可能是手工系統(tǒng)，也可能是使用和計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)，無(wú)論是何種情況，都要詳細(xì)地調(diào)查現(xiàn)行系統(tǒng)中信息處理的具體情況，系統(tǒng)內(nèi)部功能結(jié)構(gòu)，以便設(shè)計(jì)出一個(gè)合理的、好的新系統(tǒng)邏輯模型，為新系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作打好基礎(chǔ)，保證整個(gè)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的質(zhì)量。 3． 2 可行性分析概述 可行性分析是在用戶(hù)的要求和系統(tǒng)調(diào)研的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，對(duì)新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)從社會(huì)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理等方面進(jìn)行分析，并得出新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作可行、不可行、需要修改、追加投資、暫緩開(kāi)發(fā)、分步實(shí)施等方案和結(jié)論，最后完成可行性分析。 (1)可行性分析階段的主要工作包括以下幾個(gè)方面： ①新系統(tǒng)目標(biāo)可行性分析： 分析新系統(tǒng)的目標(biāo)是 否符合企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展的需要。 ③技術(shù)可行性分析： 技術(shù)可行性分析是根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo)來(lái)衡量是否具備所需要的技術(shù)，包括系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員數(shù)量和水平，硬件方面，軟件方面及其它應(yīng)用技術(shù)。 ⑤管理可行性分析： 管理可行性分析主要是分析企業(yè)現(xiàn)行的管理體制和企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是否具有現(xiàn)代化的管理意識(shí)和管理水平。 （ 1）技術(shù)支持： 首先根據(jù)新系統(tǒng)的目標(biāo)，考慮目前有關(guān)的技術(shù)能否支持所開(kāi)發(fā)的新系統(tǒng)。 （ 2）硬件資源： 開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)所需的硬件資源包含以下兩個(gè)方面： 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員在管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程中所需要的計(jì)算機(jī)設(shè) 備及其有關(guān)的外部設(shè)備；管理信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)成功投入使用后，使用單位所應(yīng)具備的計(jì)算機(jī)設(shè)備及其有關(guān)的外圍設(shè)備。 （ 3）軟件資源 軟件資源的可行性分析主要考慮以下幾點(diǎn)是否滿(mǎn)足用戶(hù)的要求： ①操作系統(tǒng)的選擇； ②編譯系統(tǒng)的選擇； ③數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的選擇； ④高級(jí)編程語(yǔ)言的選擇； ⑤漢字處理系統(tǒng)的選擇； ⑥應(yīng) 用軟件包的選擇。 10 系統(tǒng)分析 4． 1 系統(tǒng)需求分析 系統(tǒng)分析是開(kāi)發(fā)管理信息系統(tǒng)的關(guān)鍵性階段，是一個(gè)從不斷認(rèn)識(shí)和逐步細(xì)化的過(guò)程，是下一階段的工作基礎(chǔ)，是為下一階段進(jìn)行物理方案設(shè)計(jì)、解決“怎么做”提供依據(jù)，基關(guān)鍵性主要體現(xiàn)在“理解需求”和“表達(dá)需求”兩方面。這些需求包括： （ 1）功能需求。 （ 2）性能需求。 （ 3）環(huán)境需求。例如，在硬件方面采用什么機(jī)型、有什么硬件設(shè)備等；在軟件方面，采用什么支持系統(tǒng)運(yùn)行的系統(tǒng)軟件（指操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)）。這類(lèi)要求是指目前不屬于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的范圍，但將來(lái)隨著外界環(huán)境的變化以及系統(tǒng)的發(fā)展可能 會(huì)提出的要求。一旦需要時(shí)，就比較容易進(jìn)行補(bǔ)充和修改了。 數(shù)據(jù)流程圖是系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化分析行之有效的工具，它抽象地描述了系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理的情況，但卻無(wú)法表達(dá)各個(gè)處理的詳細(xì)內(nèi)容，因此還要對(duì)數(shù)據(jù)流程圖中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)流和處理等做進(jìn)一步的補(bǔ)充說(shuō)明，這就是數(shù)據(jù)字典和變換邏輯說(shuō)明。 1 系統(tǒng)數(shù)據(jù)流圖 工資管理 管理員 檔案管理 員工基本信息 假條信息 會(huì)計(jì)員 人事主管 11第五章 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì) : 該信息管理系統(tǒng)可以在 Windows 2020 Server平臺(tái)上運(yùn)行，開(kāi)發(fā)工具采用 Visual Basic語(yǔ)言 開(kāi)發(fā) 。 系統(tǒng)的 主要 功能特點(diǎn) 有 : (1)系統(tǒng)登錄表單 該表單的功能是在系統(tǒng)被訪(fǎng)問(wèn)之前，要對(duì)進(jìn)入系統(tǒng)的用戶(hù)進(jìn)行安全性檢查，防止非法用戶(hù)進(jìn)行系統(tǒng)破壞數(shù)據(jù)及威脅系統(tǒng)安全，避免不必要的損失。 (2)主界面 在該界面窗口中，共有文件、數(shù)據(jù)、關(guān)于等所有系統(tǒng)功能，用戶(hù)可以操作菜單的方式快捷地使用系統(tǒng)。 12 系統(tǒng)操作流程圖 : 系統(tǒng) 登錄界面 輸入操作員及密碼 檢查 密碼正確 功能界面 數(shù)據(jù)庫(kù) 系統(tǒng)主界面 功能處理 系統(tǒng)管理 錯(cuò)誤信息 密碼錯(cuò)誤 13 圖 51 系統(tǒng)操作流程圖 第六章 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 6． 1 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) （ 1）職工信息數(shù)據(jù)表： 字段 字段名 類(lèi)型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 職工編號(hào) 數(shù)值型 11 否 2 姓名 字符型 20 否 3 身份證號(hào) 字符型 18 否 4 民族 字符型 10 否 5 性別 字符型 4 否 6 出生日期 字符型 20 否 7 畢業(yè)學(xué)校 字符型 20 否 8 學(xué)歷 字符型 20 否 9 部門(mén) 字符型 20 否 10 職稱(chēng) 字符型 20 否 11 上司 字符型 20 否 12 電話(huà) 字符型 20 否 13 EMAIL 字符型 20 否 14 EDIT 數(shù)值型 11 否 15 EDITTIME 日期型 8 否 16 備注 備注型 50 否 （ 2）請(qǐng)假信息數(shù)據(jù)表： 字段 字段名 類(lèi)型 寬度 小數(shù)位 索引 排序 Nulls 1 假條編號(hào)
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