李曉光-管理學(xué)原理第二章管理學(xué)的演進(jìn)與發(fā)展-在線(xiàn)瀏覽
2025-02-28 00:43本頁(yè)面
【正文】 理 。 培訓(xùn)工人成為第一流的工人是企業(yè)管理當(dāng)局的責(zé)任； ? ⑶ 標(biāo)準(zhǔn)化原理 。 工人達(dá)到或超過(guò)定額按高工資率付酬，達(dá)不到定額則按低工資率付酬，以此鼓勵(lì)工人完成或超過(guò)定額； ? ⑸ 工人和雇主雙方的“心理革命 ”。計(jì)劃職能歸企業(yè)管理當(dāng)局，現(xiàn)場(chǎng)工人則從事執(zhí)行職能； ⑺ 職能工長(zhǎng)制 。 33 ? ⑻ 在管理控制上實(shí)行例外原則 。 3234 二、管理過(guò)程理論 ： 法約爾 被稱(chēng)為“管理過(guò)程理論之父” 《工業(yè)管理和一般管理》 。 ⑴企業(yè)職能不同于管理職能。 ? 下級(jí)人員的主要能力是具有企業(yè)特點(diǎn)的 職業(yè)能力 ，上級(jí)人員的主要能力是 管理能力； ? ⑵ 管理教育的必要性和可能性 。 ? 包括分工、職權(quán)與職責(zé)、紀(jì)律、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、個(gè)人利益服從整體利益、個(gè)人報(bào)酬、集中化、等級(jí)鏈、秩序、公正、任用期穩(wěn)定、首創(chuàng)精神、集體精神等。 《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)理論》中提出的。韋伯認(rèn)為，存在著三種純粹形態(tài)的權(quán)力，即： ★理性 合法權(quán)力 ★傳統(tǒng)權(quán)力 ★超凡權(quán)力 40 理想行政組織體系 應(yīng)建立在理性 合法權(quán)力基礎(chǔ)之上，并 具有如下特點(diǎn) ： ? ⑴明確的分工； ? ⑵自上而下的等級(jí)系統(tǒng)； ? ⑶根據(jù)職務(wù)要求通過(guò)正式考試和教育訓(xùn)練任用人員； ? ⑷職業(yè)化的管理人員； ? ⑸管理人員必須遵守規(guī)則和紀(jì)律； ? ⑹組織成員之間的關(guān)系以理性準(zhǔn)則為指導(dǎo)，不受個(gè)人感情因素影響。 4041 第三節(jié) 人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和行為科學(xué)理論 哈佛大學(xué)心理學(xué)專(zhuān)家，主持了著名的“霍桑試驗(yàn)”，創(chuàng)立了“人際關(guān)系學(xué)說(shuō)”。這項(xiàng)研究誕生了“人際關(guān)系學(xué)說(shuō)”。 霍桑試驗(yàn)是在梅奧和羅特利斯伯格的主持下進(jìn)行的。 ⑵ 企業(yè)中存在著“非正式組織 ”。 ⑷ 存在著霍桑效應(yīng) 。 第四節(jié) 管理理論叢林 ◆時(shí)間：二戰(zhàn)后（ 1950－－ 1960） ◆特征：全面、系統(tǒng)、精確 ◆美國(guó)管理學(xué)家 孔茨 把當(dāng)時(shí)管理理論流派紛 呈的現(xiàn)象稱(chēng)為“管理理論叢林”。 49 二、 社會(huì)合作學(xué)派 1. 社會(huì)學(xué)是該學(xué)派的理論基礎(chǔ) 2. 這個(gè)學(xué)派認(rèn)為： 人的相互關(guān)系就是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)，它是人們?cè)谝庖?jiàn)、力量、愿望以及思想方面的一種合作關(guān)系 。 巴納德 A、 長(zhǎng)期擔(dān)任美國(guó)新澤西州貝爾電話(huà)公司的總經(jīng)理一職 ,代表作是《經(jīng)理的職能 》 他把組織看作一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)要求人們之間的合作。 ? 組織分為正是組織和非正式組織，正式組織必備 3個(gè)條件： 明確的目標(biāo) 協(xié)作的意愿 良好的溝通 組織結(jié)合力 概念。 50 三、 經(jīng)驗(yàn)（案例）學(xué)派 １ .主張通過(guò)分析經(jīng)驗(yàn)來(lái)研究和傳授管理學(xué)問(wèn)題，即“案例教學(xué)”。 四、 人際關(guān)系行為學(xué)派 問(wèn)題，比較注重個(gè)人 。這一學(xué)派被稱(chēng)為“組織行為”。 ，人 機(jī)工程問(wèn)題的研究。 圍繞決策這個(gè)核心 形成管理理論。 53 2. 主張 把管理人員看作為一個(gè)信息中心，強(qiáng)調(diào)計(jì)算機(jī)科學(xué)同管理思想和行為的結(jié)合 ：李維特、紐曼、香農(nóng)等 九、數(shù)學(xué)（管理科學(xué)）學(xué)派 主張運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)等數(shù)學(xué)方法研究管理問(wèn)題。 變，沒(méi)有什么一成不變、普遍適用的最好的管理理論和方法。 55 第五節(jié) 戰(zhàn)略管理 ? ? 20世紀(jì) 50年代以后，世界經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境發(fā)生了前所未有的變化，各國(guó)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響。 5556 有人用 3C來(lái)描述當(dāng)代經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境的基本輪廓 變化 顧客
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