優(yōu)秀團(tuán)隊的建設(shè)指南-在線瀏覽
2025-02-27 12:23本頁面
【正文】 14 工作團(tuán)隊的成長機制 團(tuán)隊建設(shè)的瓶頸 究竟在哪里？ 并不是各成員太無能，而是這些成員們太?能干?，誰都只想演?主角?而不愿當(dāng)?配角?，以致于無法讓其他成員與其共事。 5/12/2023 9 工作團(tuán)隊的成長機制 團(tuán)隊建設(shè)的 基礎(chǔ) ?心理互補需要 ?行為互動需要 ?自我超越需要 5/12/2023 10 工作團(tuán)隊的成長機制 沒有群體支撐的個人 絕對會一事無成 每個人只有在相應(yīng)的團(tuán)隊中才能獲得發(fā)展的機會，同時也從群體中獲得更高的自信，實現(xiàn)社會尊重和自我成就感。世界杯為什么 四年一度的世界杯為什么成了 全球性的狂歡節(jié)？ 其風(fēng)頭甚至超過了同樣是四年 一度而容量更大的奧運會？ 令多少人廢寢忘食 +如醉如癡 5/12/2023 1 工作團(tuán)隊的成長機制 世界杯為什么 而個人項目的擊劍、拳擊等卻 不能再如此吸引世人眼球了 就連同樣是群體項目的籃球、 排球也不可與足球同日而語 5/12/2023 2 工作團(tuán)隊的成長機制 單槍匹馬打天下的個人 英雄主義時代一去不復(fù)返了 有效的工作團(tuán)隊如同一支成功的足球隊，全體隊員要各就其位，各司其職，同時更要密切配合，發(fā)揮整體效能 。 5/12/2023 3 工作團(tuán)隊的成長機制 一流團(tuán)隊建設(shè)指南 5/12/2023 4 工作團(tuán)隊的成長機制 團(tuán)隊建設(shè)日趨重要的 時代背景 ◆ 現(xiàn)代社會是團(tuán)隊力量競爭的社會 ◆ 團(tuán)隊力量大于單個人力量之總和 ◆ 借助團(tuán)隊可增大個人的無形資產(chǎn) ◆ 加入團(tuán)隊使競爭發(fā)生了質(zhì)的升華 5/12/2023 5 工作團(tuán)隊的成長機制 一 團(tuán)隊建設(shè)的前提與基礎(chǔ) 5/12/2023 6 工作團(tuán)隊的成長機制 從 《智取生辰綱》 看 團(tuán)隊 楊志 們是怎么失敗的 晁蓋 們是怎么成功的 說到底 楊志 們究竟 是敗給了誰？ 5/12/2023 7 工作團(tuán)隊的成長機制 團(tuán)隊建設(shè)的 前提 ?相似的群體背景 ?有效的人際溝通 ?合理的激勵機制 ?險惡的外部環(huán)境 5/12/2023 8 工作團(tuán)隊的成長機制 沒有競爭壓力的組織 一定會走向沒落和衰亡 一個組織必須時時刻刻保持適當(dāng)?shù)膹埩Γ瑥耐獠恳敫偁?、引入沖突、引入動力，才能發(fā)揮其最大的整體效能。 5/12/2023 11 工作團(tuán)隊的成長機制 角色錯位 團(tuán)隊建設(shè)的最大難題 凡失敗的工作團(tuán)隊要么是各成員的角色不到位，要么是某些成員特別是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者嚴(yán)重越位，導(dǎo)致其他成員無所適從乃至離心離德。 5/12/2023 15 工作團(tuán)隊的成長機制 團(tuán)隊建設(shè)的致命傷 究竟在哪里？ 并不是各成員對團(tuán)隊缺乏感情，而在于團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人假維護(hù)整體利益之名，行損公肥私嚴(yán)重?fù)p害團(tuán)隊成員利益之實。 不久 ，三個中國留學(xué)生也在對面開了個中國餐館 。 餐館經(jīng)理很著急 ， 與Ａ君商量用什么辦法和對面競爭 。 一個月后全部買齊了 ， 然后在報紙上刊登廣告 ， 大舉推出這些菜 ， 每款價格均比對面貴出三倍 。 果不其然 ， 一年以后對面三個留學(xué)生開的餐館發(fā)了 ， 從一間小門臉發(fā)展到買下了整個二層樓 ， 每個留學(xué)生出門也是小轎車 ， 從不親臨 ? 前線 ? ， 最后發(fā)展到經(jīng)常為分錢而爭吵 。 Ａ君對此舉解釋說 ， 三個中國留學(xué)生創(chuàng)業(yè)時 ， 很抱團(tuán) ，如果當(dāng)時與他們競爭 ， 雖然使他們感到壓力更大 ， 但是他們的競爭策略會更多 ， 我打不起 ? 持久戰(zhàn) ? ， 必敗無疑 。這時發(fā)起攻擊 ， 必然獲勝 。 — 管仲 《 傷心 的故事 》為什么 5/12/2023 32 工作團(tuán)隊的成長機制 團(tuán)隊成長的心路歷程 ◆ 交往中相互接納的愿望 ◆ 性格上相互猜疑的傾向 ◆ 行為上相互沖突的表現(xiàn) ◆ 心理上相互理解的渴求 ◆ 工作中相互協(xié)作的產(chǎn)生 ◆ 情
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