成君憶從三國到西游中國傳統(tǒng)文化中的人本管理智慧-在線瀏覽
2025-02-26 14:16本頁面
【正文】 劇性色彩 。 他們都喜歡營造一種熱熱鬧鬧 、 洋溢著濃郁人情味的現(xiàn)場氛圍 ， 他們常常是聚會的中心人物 。 ■ 善于在工作中尋找樂趣是活潑型的典型性格特征之一 。 劉備與豬八戒：活潑型的典型 14 ■ 諸葛亮的興趣在于思考人生的價值 。 ■ 如果不是劉備三顧茅廬 ， 諸葛亮很可能會成為一個偉大的詩人 、 文學(xué)家或思想家 。 ■ 和諸葛亮一樣 ， 唐僧也是一個典型的完美型 。 他們有著異乎常人的天賦 ， 因而表現(xiàn)出音樂 、 哲學(xué) 、 藝術(shù)等多方面的才華 。 他們崇尚美德 ， 并且孜孜不倦于探索人生的意義 。 諸葛亮和唐僧：完美型的化身 15 ■ 小霸王孫策臨終前對他的弟弟說： “ 若舉江東之眾 ， 決機(jī)于兩陣之間 ， 與天下爭衡 ， 卿不如我 。 ” 孫權(quán)繼位之后 ， 果然不負(fù)兄長所望 ， 表現(xiàn)出了良好的行政管理能力 ， 把江東治理得井井有條。 正是在他的支持下 ， 孫劉聯(lián)軍發(fā)動了歷史上著名的赤壁大戰(zhàn) ， 一舉挫敗了曹操的八十萬大軍 。他們一方面習(xí)慣于遵守既定的游戲規(guī)則，習(xí)慣于避免沖突和考慮立場；另一方面，也能夠充滿耐心地應(yīng)對那些復(fù)雜多變的局面。當(dāng)風(fēng)暴來臨的時候，他們往往是情緒內(nèi)斂的樂天派，能夠很好地幫助組織穩(wěn)住陣腳。 ? 他們厭惡那種不穩(wěn)定和混亂的工作環(huán)境和生活狀態(tài)，可在暴風(fēng)雨中他們卻能夠表現(xiàn)出令人驚嘆的鎮(zhèn)定。他們通常會后退一步，靜觀其變，然后默默地向著一個他認(rèn)為正確的方向前進(jìn)。 ? 他們做事拖沓，但在復(fù)雜的局勢中卻能夠保持沉默、并且富有耐心。 選擇 b—— 表明你喜歡享受輕松 、 快樂的過程 。 選擇 d—— 表明你選擇的是靜觀其變的人生哲學(xué) ， 既能用 “ 綠葉映紅花 ” 的方式避免沖突和營造友好的人際關(guān)系 ， 也能夠以不變應(yīng)萬變地從容處世 。 ■ 由于性格上的差異，每個人在思考問題的方式、對待困難的態(tài)度、利用時間的方式、處理感情問題的方式、處理人際沖突的方式 …… 等方面，都會有很大的區(qū)別。 理解性格類型的好處（ 1） 20 一個關(guān)于 感情問題處理方式的寓言故事： 《孫悟空大鬧五莊觀》 21 唐僧師徒對待人參果的不同態(tài)度 ? 完美型 ：很容易錯過最初和最真的赤子之心 ? 力量型：只是看重朋友的可利用價值 ? 和平型：欠缺對待朋友的熾熱情懷 ? 活潑型：有許多熱鬧場中的酒肉朋友 。 22 作為團(tuán)隊的管理者 ■為了讓所有的團(tuán)隊成員都能表現(xiàn)出令人滿意的忠誠度和工作熱情，你應(yīng)該把每一位團(tuán)隊成員的職業(yè)生涯與公司的發(fā)展前景結(jié)合在一起。 ■你還應(yīng)該對不同性格類型的員工進(jìn)行科學(xué)的團(tuán)隊組合，使之形成優(yōu)勢互補，通過有效的團(tuán)隊文化建設(shè)來推動公司業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。管理員每次來喂食時，總是給年老的老虎一大塊肉，卻只給年輕老虎一籃子青草?！? 沒想到這樣過了三個月，年輕老虎仍然只能得到一籃子青草?！? 24 為什么要給孫悟空戴金箍兒？ ? 從孫悟空 打殺六賊說起 ? 佛祖的管理學(xué) ? 緊箍咒的神奇作用 25 作為合作者和競爭者 ■所謂企業(yè)文化往往就是老板的性格的外化。 ■通過對性格類型的理解，我們就可以與盟友之間進(jìn)行行之有效的溝通和積極的互動，也可以與競爭者之間進(jìn)行有目的、
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