u8v100產(chǎn)品培訓(xùn)_人事管理-在線瀏覽
2025-02-25 02:16本頁面
【正文】 模塊進(jìn)行處理，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)字典在具體的業(yè)務(wù)模塊進(jìn)行調(diào)整。單當(dāng)前記錄： 最多只有一條當(dāng)前記錄，其它為歷史記錄，如勞動(dòng)合同，每個(gè)人只能有一條當(dāng)前有效的勞動(dòng)合同多當(dāng)前記錄： 可同時(shí)有多條當(dāng)前有效的記錄，如員工可以同時(shí)在多個(gè)部門任職、兼職。通過 EXCEL模版維護(hù)基礎(chǔ)檔案，使用U8平臺(tái)提供的快速實(shí)施工具導(dǎo)入系統(tǒng)216。人員附屬數(shù)據(jù)： 包括教育經(jīng)歷、工作履歷、任職情況等數(shù)據(jù)，包括自定義的員工數(shù)據(jù)表。人事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)： 包括人事合同、考勤月結(jié)果、考勤日結(jié)果等。人才庫信息216。在此處調(diào)用 HR導(dǎo)入工具，導(dǎo)入人事檔案和其它人事數(shù)據(jù)。導(dǎo)入數(shù)據(jù)前需要設(shè)計(jì)導(dǎo)入方案，一個(gè)方案中可以包括多個(gè)數(shù)據(jù)源表，但目標(biāo)表只能有一個(gè)?？梢允?EXCEL數(shù)據(jù)，或其它數(shù)據(jù)庫包括ACCESS、 SQL SERVER、 DBF等。只支持導(dǎo)入第一個(gè) Sheet的數(shù)據(jù)216。如第一行沒有內(nèi)容，則認(rèn)為是無效文件。最多支持 99個(gè)字段l 導(dǎo)入模式 追加216。如將簡歷導(dǎo)入人才庫l 導(dǎo)入模式 清空追加216。根據(jù)設(shè)置的唯一標(biāo)識(shí)信息，檢查是否已經(jīng)存在匹配的記錄，如找到則更新數(shù)據(jù)，否則，忽略該條記錄。l 導(dǎo)入模式 更新追加216。如導(dǎo)入考勤月結(jié)果，可采用更新追加模式指定數(shù)據(jù)項(xiàng)目更新到目標(biāo)表的具體項(xiàng)目。在導(dǎo)入子集數(shù)據(jù)時(shí)，根據(jù)數(shù)據(jù)歸屬關(guān)系查找對應(yīng)的主集記錄，如導(dǎo)入教育經(jīng)歷時(shí)，通過定義的歸屬關(guān)系查找是哪個(gè)員工的記錄源系統(tǒng)的基礎(chǔ)檔案編碼與名稱，同 U8系統(tǒng)預(yù)置的編碼方式不同，需要設(shè)置兩者之間的對應(yīng)關(guān)系。系統(tǒng)預(yù)置了人員基本信息、學(xué)歷、工作履歷、銀行賬號等 EXCEL模版和導(dǎo)入方案。 B/S單據(jù)（人事變動(dòng)、考勤申請等）必須配置審批流才能使用。在經(jīng)理自助中，可以由經(jīng)理填寫員工變動(dòng)申請。只有審核過的人員才是人力資源管理的對象華旭金卡 HXFDX3AU型號讀卡器，掃描二代身份證，自動(dòng)讀出姓名、性別、身份政號、 照片 等個(gè)人資料 人事檔案 照片導(dǎo)入 /導(dǎo)出 將照片按人員 編碼或按姓名作為文件名保存在文件夾中，支持批量導(dǎo)入照片，建議照片文件大小在200K以下 人事檔案 數(shù)據(jù)權(quán)限 l 數(shù)據(jù)權(quán)限 ：人員檔案的權(quán)限劃分為記錄權(quán)限和字段權(quán)限。為解決人事檔案的薪資數(shù)據(jù)、福利數(shù)據(jù)與薪資管理、保險(xiǎn)福利業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)權(quán)限不一致問題， 、福利數(shù)據(jù)權(quán)限分別采用這兩個(gè)業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)權(quán)限 。記錄權(quán)限按工資類別的部門權(quán)限進(jìn)行控制。字段權(quán)限按工資類別的工資項(xiàng)目權(quán)限進(jìn)行控制l 人事檔案 福利數(shù)據(jù)權(quán)限216。216。新的數(shù)據(jù)權(quán)限方案正好可解決此類問題。支持業(yè)務(wù)協(xié)同工作，自動(dòng)通知相關(guān)人員辦理新員工入職手續(xù)。系統(tǒng)預(yù)置了調(diào)配、離職、轉(zhuǎn)正等常見人事變動(dòng)類型和人事變動(dòng)業(yè)務(wù)，可根據(jù)實(shí)際情況配置人事變動(dòng)業(yè)務(wù)。STEP1： 新增人事異動(dòng)業(yè)務(wù) “重新入職 ” STEP2： 設(shè)計(jì) “重新入職 ” 業(yè)務(wù)的表單內(nèi)容，部門、人員類別、崗位等信息STEP3： 人員重新入職在任職情況表、流動(dòng)情況表中分別增加一條記錄，并修改到職日期、離職日期等人事檔案數(shù)據(jù)。 到職日期： 2023411
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