u8v100產(chǎn)品培訓(xùn)_人事管理(編輯修改稿)
2025-02-11 02:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 中，可以由員工填寫該人事變動(dòng)申請(qǐng)。在經(jīng)理自助中，可以由經(jīng)理填寫員工變動(dòng)申請(qǐng)。課程提綱3 業(yè)務(wù)介紹1. 人事檔案2. 入職管理3. 調(diào)配管理4. 離職管理5. 人事業(yè)務(wù)單6. 人事報(bào)表1 人事檔案 l 人事檔案 ：維護(hù)、查看員工人事檔案資料。只有審核過(guò)的人員才是人力資源管理的對(duì)象華旭金卡 HXFDX3AU型號(hào)讀卡器，掃描二代身份證，自動(dòng)讀出姓名、性別、身份政號(hào)、 照片 等個(gè)人資料 人事檔案 照片導(dǎo)入 /導(dǎo)出 將照片按人員 編碼或按姓名作為文件名保存在文件夾中，支持批量導(dǎo)入照片，建議照片文件大小在200K以下 人事檔案 數(shù)據(jù)權(quán)限 l 數(shù)據(jù)權(quán)限 ：人員檔案的權(quán)限劃分為記錄權(quán)限和字段權(quán)限。記錄級(jí)權(quán)限目前按部門控制，默認(rèn)不啟用。為解決人事檔案的薪資數(shù)據(jù)、福利數(shù)據(jù)與薪資管理、保險(xiǎn)福利業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)權(quán)限不一致問(wèn)題， 、福利數(shù)據(jù)權(quán)限分別采用這兩個(gè)業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)權(quán)限 。l 人事檔案 薪資數(shù)據(jù)權(quán)限216。記錄權(quán)限按工資類別的部門權(quán)限進(jìn)行控制。216。字段權(quán)限按工資類別的工資項(xiàng)目權(quán)限進(jìn)行控制l 人事檔案 福利數(shù)據(jù)權(quán)限216。記錄權(quán)限按福利方案 +福利地區(qū) /福利部門進(jìn)行控制。216。字段權(quán)限仍然按照人事檔案的字段權(quán)限l 人事檔案 權(quán)限示例企業(yè)有多家工廠，每個(gè)工廠的人事只負(fù)責(zé)工人的工資核算，職員的工資核算由總部 HR負(fù)責(zé)；工廠人事負(fù)責(zé)本廠所有員工的人事資料維護(hù)。新的數(shù)據(jù)權(quán)限方案正好可解決此類問(wèn)題。2 入職管理 l 入職管理 ：登記員工入職資料，分配考勤卡號(hào)，錄入勞動(dòng)合同信息，同時(shí)可維護(hù)員工的相關(guān)工資、福利等信息。支持業(yè)務(wù)協(xié)同工作，自動(dòng)通知相關(guān)人員辦理新員工入職手續(xù)。錄入薪資相關(guān)資料，核定員工工資，確定工資類別和薪資部門確定員工參加哪些福利項(xiàng)目，及開(kāi)始繳費(fèi)時(shí)間協(xié)同處理：進(jìn)入薪資業(yè)務(wù)，打開(kāi)工資類別，提示有新員工入職位等事務(wù)需要處理，按處理直接添加到工資中協(xié)同處理：福利待辦任務(wù)中可查看新員工辦理參保手續(xù)、員工離職辦理終止參保手續(xù)等任務(wù)3 調(diào)配管理 人事業(yè)務(wù)定制 l 人事業(yè)務(wù)定制 ：設(shè)置人事變動(dòng)的業(yè)務(wù)表單、信息處理范圍、處理人員范圍和業(yè)務(wù)規(guī)則。系統(tǒng)預(yù)置了調(diào)配、離職、轉(zhuǎn)正等常見(jiàn)人事變動(dòng)類型和人事變動(dòng)業(yè)務(wù)，可根據(jù)實(shí)際情況配置人事變動(dòng)業(yè)務(wù)。以 離職人員重新入職 為例進(jìn)行說(shuō)明。STEP1： 新增人事異動(dòng)業(yè)務(wù) “重新入職 ” STEP2： 設(shè)計(jì) “重新入職 ” 業(yè)務(wù)的表單內(nèi)容，部門、人員類別、崗位等信息STEP3： 人員重新入職在任職情況表、流動(dòng)情況表中分別增加一條記錄，并修改到職日期、離職日期等人事檔案數(shù)據(jù)。因此選擇任職情況、流動(dòng)情況兩個(gè)表 STEP4： 設(shè)置人員范圍：離職人員或離退人員STEP5： 設(shè)置重新入職單的數(shù)據(jù)回寫規(guī)則：修改到職日期，清空離職日期，修改部門、人員類別；增加一條任職記錄、流動(dòng)記錄 3 調(diào)配管理 重新入職單據(jù)錄入STEP1： 填寫重新入職單，錄入變化時(shí)間（到職時(shí)間）、到職部門、到職崗位、人員類別
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1