珠寶企業(yè)薪酬管理專題講義-在線瀏覽

【摘要】薪酬管理講義第一部分：為什么要進行薪酬設(shè)計一、薪酬設(shè)計的總目標(biāo)二、薪酬問題令人關(guān)注三、合理的薪酬設(shè)計能帶來的好處一、薪酬設(shè)計的總目標(biāo)使公司同等的人工費用，產(chǎn)生最大的員工激勵力二、薪酬問題令人關(guān)注在人力資源管理領(lǐng)域中，薪酬管理是最敏感的管理任務(wù)。它的困難性在于：第一，員工對

2025-02-24 22:23

珠寶企業(yè)排程管理講義-在線瀏覽

【摘要】排程管理1?排程管理的目的?生產(chǎn)型態(tài)?排製方式?銜接式生產(chǎn)安排案例?各製品排程作業(yè)方式(分組研討)2排程管理的目的排程管理的目的?依客戶需求擬定交期?安排適當(dāng)之生產(chǎn)設(shè)備?效率化安排生產(chǎn)順序?降低預(yù)備時間?提高生產(chǎn)效率?生產(chǎn)進度追蹤3生產(chǎn)型態(tài)?計劃生產(chǎn)?受訂生產(chǎn)?月計劃生產(chǎn)?補充庫

2025-02-24 04:58

珠寶企業(yè)員工關(guān)系專題講義-在線瀏覽

【摘要】員工關(guān)系主要內(nèi)容1.員工關(guān)系（ER）概念與(ER)在企業(yè)管理中的重要性2.員工參與與員工滿意度3.員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵4.幾個特殊情況下的員工關(guān)系處理員工關(guān)系的定義與理論背景?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一：勞動經(jīng)濟學(xué)?兩大分支：宏觀勞動經(jīng)濟研究

2025-02-22 22:16

珠寶企業(yè)市場研究方法講義-在線瀏覽

【摘要】Confidential市場研究方法講義MARKETINGRESEARCHE-mail:二OO四年三月Confidential目錄第1部分：市場研究簡介第2部分：市場研究的步驟第3部分：市場研究的方法第4部分：定量研究方法與步驟第5部分：定性研究方法介紹第6部分：市場研究的主

2025-02-24 19:27

珠寶企業(yè)組織行為學(xué)講義-在線瀏覽

【摘要】組織行為學(xué)簡介組織行為學(xué)（又稱：組織行為管理學(xué)、管理心理學(xué)）是系統(tǒng)研究組織中人的行為的學(xué)科；組織行為學(xué)的研究和應(yīng)用倡導(dǎo)以人為中心的現(xiàn)代管理觀念，是人力資源管理的重要理論和實踐基礎(chǔ)。組織行為學(xué)主要關(guān)心管理實踐中兩個核心命題——一是提高工作績效；二是提高人在工作中的滿意度。行為的特征?行為是人說的

2025-02-26 14:33

珠寶企業(yè)員工管理知識講義-在線瀏覽

【摘要】員工管理員工管理課程大綱?知識經(jīng)濟時代成功法則?改變管理的理念?員工思維觀念的了解?員工性格分析?員工行為分析?員工成熟度掌握?知識員工的管理?經(jīng)理人員性格分析?經(jīng)理人員行為分析?領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)帶?激勵方法與技巧?領(lǐng)導(dǎo)效率的類別?員工的四種積極性?職業(yè)

2025-02-22 23:36

珠寶行業(yè)企業(yè)品類戰(zhàn)術(shù)講義-在線瀏覽

【摘要】品類戰(zhàn)術(shù)品類戰(zhàn)術(shù)品類戰(zhàn)術(shù)一、品類戰(zhàn)術(shù)的建立此步驟的目標(biāo)是去決定採用何種特定行動方案而達(dá)到特定的品類策略目的。在建立品類戰(zhàn)術(shù)時，零售商和供應(yīng)商應(yīng)確定他們的目的後，再經(jīng)由思考和分析，才制定出戰(zhàn)術(shù)。品類戰(zhàn)術(shù)二、品類戰(zhàn)術(shù)的五種範(fàn)圍在品類管理過程中，品類戰(zhàn)術(shù)經(jīng)常建立在下列五種範(fàn)圍●商品組合●訂價

2025-03-10 11:24

珠寶企業(yè)招聘管理與技巧講義-在線瀏覽

【摘要】招聘管理與技巧浪潮：于彬彬2023年11月手機：13611294286MSN：1目錄一、校園招聘管理與技巧––––––6、簽約后管理–7、報到管理–8、入司培訓(xùn)管理–9、入司實習(xí)的管理–10、離職分析與分配原則–11、試用期的

2025-02-24 19:08

珠寶行業(yè)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)講義-在線瀏覽

【摘要】組織概述與基本框架工作手冊A本手冊及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊的McKinsey員工必須確保本手冊沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用（包括我們的客戶）。在您離開McKinsey公司時，有義務(wù)歸還本文件。TCQ011129BJ(GB)工作手冊A組織：基本框架概述

2025-03-12 09:39

珠寶行業(yè)企業(yè)籌資決策講義-在線瀏覽

【摘要】第7章籌資決策本章學(xué)習(xí)目標(biāo)本章主要講解有關(guān)籌資決策的相關(guān)知識，介紹利用Excel建立相應(yīng)籌資分析模型，以幫助財務(wù)管理人員提高決策效率。通過本章學(xué)習(xí)，應(yīng)掌握如下內(nèi)容：Excel提供的各種有關(guān)貨幣時間價值函數(shù)的使用長期借款籌資分析模型的建立租賃籌資分析模型的建立借款籌資與租賃籌資比較分析模型的建立籌資決策概述

2025-03-11 19:09

珠寶行業(yè)企業(yè)培訓(xùn)體系講義-在線瀏覽

【摘要】培訓(xùn)工作需要達(dá)到的目的為公司發(fā)展提供源源不斷的動力隨著市場經(jīng)濟競爭日益激烈，企業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部組織不斷變革，工作方式日益改變，員工參與度不斷提高，等等，為了積極應(yīng)對這些變化和挑戰(zhàn)，只有制訂長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，快速提升中層管理人員的管理能力，培養(yǎng)和開發(fā)中層管理人員人力資源，

2025-03-09 16:32

珠寶企業(yè)有效的績效管理講義-在線瀏覽

【摘要】有效的管理-績效管理績效管理孫秋明深圳市南晟德管理顧問有限公司咨詢師深圳市咨詢專業(yè)委員會培訓(xùn)師有效的管理培訓(xùn)綱要培訓(xùn)綱要一、本課程的目的二、受訓(xùn)者自測三、認(rèn)識任務(wù)與職掌四、認(rèn)識目標(biāo)及達(dá)成績效五、團隊建設(shè)與人性管理六、蠶變與突破有效的管理一、本課程的目的之一、本課程的目的之1、認(rèn)識自我、認(rèn)

2025-02-24 19:31

珠寶企業(yè)收購、兼并與重組講義-在線瀏覽

【摘要】《收購、兼并和企業(yè)重組》授課綱要教學(xué)目的：?從公司活動的角度，幫助學(xué)生了解企業(yè)收購、兼并活動的一般內(nèi)容，理解企業(yè)重組方案設(shè)計的一般方法；幫助學(xué)生掌握公司在特定背景下收購、兼并方案的設(shè)計方法要點，掌握具體企業(yè)重組的方案設(shè)計和實施要領(lǐng)。教學(xué)對象：?具有：一定企業(yè)

2025-02-24 22:20

甄選技術(shù)-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代人才甄選技術(shù)我們先養(yǎng)成習(xí)慣，然后習(xí)慣造就我們！?江忠源本在湖南偏僻山中讀書，因參加科舉考試到了北京，以同鄉(xiāng)晚輩的身份去拜見曾國藩。見面后，兩人談得很投機，曾國藩也賞識江忠源的才華。江忠源告辭時，曾國藩目不轉(zhuǎn)睛地看著他離去，直到他出到門外(當(dāng)時曾國藩已是二品官員，而江忠源只是一個普通的待進科舉的讀書人)。?曾國

2025-03-09 16:32

珠寶企業(yè)福利經(jīng)濟學(xué)沿革講義-在線瀏覽

【摘要】福利經(jīng)濟學(xué)沿革福利經(jīng)濟學(xué)沿革?舊福利經(jīng)濟學(xué)：庇古，馬歇爾?新福利經(jīng)濟學(xué)：帕累托(Pareto),卡爾多(Kaldor)，?？怂?Hicks)，西托夫斯基(Scitovsky),社會福利函數(shù)論者，阿羅(Arrow)，森(Sen)福利經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生?福利經(jīng)濟學(xué)的產(chǎn)生:?1920年英國經(jīng)濟學(xué)家庇古(Pigou)

2025-02-08 00:22

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