【摘要】人的一生,有很多習慣左右著我們有的習慣讓我們邁向幸福……習慣?生理上的行為習慣左右著我們的行為發(fā)生,決定我們的生活起居。?心理上的行為習慣左右著我們的思維方式,決定我們的待人接物;?6:30至8:00起床,早餐,到公司?8:00至9:30一次早會,二次早會?9:30至
2025-02-07 23:20
【摘要】廠務室摘錄職業(yè)經(jīng)理人常犯職業(yè)經(jīng)理人常犯的的11種錯誤種錯誤作者介紹作者介紹資料的作者與講師資料的作者與講師:余世維余世維北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級培訓師哈佛大學企業(yè)管理博士後哈佛大學企業(yè)管理博士後牛津大學國際經(jīng)濟博士後牛津大學國際經(jīng)濟博士後美國諾瓦大學公共決策博士美國諾瓦大學公共決策博士上海彗泉企業(yè)管理資
2025-02-07 23:38
【摘要】與成功有約與成功有約———高效能人士的七種習慣思維轉變與成功有約?建立全新的觀點?我們每個人都守著一扇自內(nèi)開啟的“改變之門”除了自己,沒有人能為你開門只要你愿意敞開心靈拋卻原有思維把良好的原則化為習慣成功的圓滿就在掌握之中
2025-06-16 02:05
2025-02-07 23:22
【摘要】3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認為它適合所有想成功的人!?當然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!3/28/2023
2025-02-07 23:24
【摘要】與成功有約與成功有約———高效能人士的七種習慣由內(nèi)而外全面造就自己與成功有約你希望獲得信任嗎?你希望在工作上享有更多的自主嗎?惟有反求于己,從思維與品德做起由內(nèi)而外的全面造就自己才能使你在人生各個層面表現(xiàn)出眾思維轉變與成功有約?建立全新的觀
2025-06-16 02:10
【摘要】成功經(jīng)理人七個工作習慣天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632管理上司篇天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一個習慣:主動向上司報告工作進度
2024-12-06 07:33
【摘要】成功經(jīng)理人訓練課程TCL電器銷售有限公司學習目的1、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人2、提高個人競爭力3、積累企業(yè)競爭力有效學習秘訣1、強烈意愿2、正確方法3、團隊學習學習架構1、內(nèi)在與外在
【摘要】人的一生,有很多習慣左右著我們有的習慣讓我們邁向幸?!晳T?生理上的行為習慣左右著我們的行為發(fā)生,決定我們的生活起居。?心理上的行為習慣左右著我們的思維方式,決定我們的待人接物;?6:30至8:00起床,早餐,到公司?8:00至9:30一次早會,二次早會?9:30至
【摘要】路長全是誰??北京贊伯營銷管理咨詢公司北京贊伯營銷管理咨詢公司董事長董事長海爾商學院客座教授對外經(jīng)濟貿(mào)易大學工商管理學院客座教授中央電視臺廣告部策略顧問?主要實踐經(jīng)歷:伊利集團營銷副總
2025-03-11 00:03
【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
2025-02-24 18:41
【摘要】成功經(jīng)理人特訓王健先生上海同濟大學教授上海市創(chuàng)造學會常務理事上海慧泉企業(yè)管理咨詢有限公司主講1一、改變心智模式1、超越性思維2創(chuàng)造性思維的本質越界思
2025-02-27 23:22
2025-02-27 23:25
【摘要】此資料整理自:余世維網(wǎng)站()3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認為它適合所有想成功的人!?當然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才
2025-02-07 23:23
【摘要】成功經(jīng)理人系列成功經(jīng)理人管理者常犯的錯誤管理者IQ管理者EQ管理者AQ成功經(jīng)理人系列管理者常犯的錯誤Part1拒絕承擔個人責任1成功經(jīng)理人系列?不要常常講:“我以為”?有效的管理者,會為事情的結果,負起責任。?生活中有兩種行動:“努力地表