企業(yè)組織與競爭力的優(yōu)勢-在線瀏覽
2025-02-23 08:13本頁面
【正文】 組織競爭力 貳、 企業(yè)變革需要學(xué)習(xí) 二、 透過組織學(xué)習(xí)進(jìn)行較溫和 流程管理變革 改變原先的心態(tài)與作業(yè)方法 必須教導(dǎo)新觀念、新方法 2023/12/8 25 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 貳、 企業(yè)變革需要學(xué)習(xí) 二、 透過組織學(xué)習(xí)進(jìn)行較溫和 組織架構(gòu)改變 新舊組織間分別的差異比較 新功能要求的專業(yè)知識學(xué)習(xí) 2023/12/8 26 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 貳、 企業(yè)變革需要學(xué)習(xí) 二、 透過組織學(xué)習(xí)進(jìn)行較溫和 在各種學(xué)習(xí)機(jī)會中匯整差異意見 達(dá)成多數(shù)人可接受的意見 學(xué)習(xí)活動同時也是變革宣導(dǎo)會 2023/12/8 27 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 貳、 企業(yè)變革需要學(xué)習(xí) 三、 學(xué)習(xí)成為變革的起動力 外部專家協(xié)助功能 公正客觀第三者的引導(dǎo)說明 安排會議討論、專題咨詢式培訓(xùn) 2023/12/8 28 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 貳、 企業(yè)變革需要學(xué)習(xí) 三、 學(xué)習(xí)成為變革的起動力 學(xué)習(xí)成為企業(yè)文化 學(xué)習(xí)動機(jī)不必強(qiáng)調(diào) 學(xué)習(xí)意愿很重要 2023/12/8 29 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 貳、 企業(yè)變革需要學(xué)習(xí) 三、 學(xué)習(xí)成為變革的起動力 導(dǎo)入變革作業(yè) 參與作業(yè)人員有默契與相同認(rèn)知 適用對象人員能清楚了解、樂意接受 2023/12/8 30 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 參 、 學(xué)習(xí)創(chuàng)造績效利潤 一、 組織學(xué)習(xí)可以創(chuàng)造知識 企業(yè)組織彈性化 強(qiáng)調(diào)第一線人員的專業(yè)服務(wù)能力，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍 工作內(nèi)容責(zé)任不斷改變、需要新知識 2023/12/8 31 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 參 、 學(xué)習(xí)創(chuàng)造績效利潤 一、 組織學(xué)習(xí)可以創(chuàng)造知識 標(biāo)竿學(xué)習(xí) 能在產(chǎn)業(yè)內(nèi)外找到可學(xué)習(xí)的標(biāo)竿企業(yè) 組織內(nèi)各部門都成為優(yōu)秀者的第二 2023/12/8 32 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 參 、 學(xué)習(xí)創(chuàng)造績效利潤 一、 組織學(xué)習(xí)可以創(chuàng)造知識 從舊知識中創(chuàng)造新知識 失敗經(jīng)驗中探討學(xué)習(xí) 有效運(yùn)用成功經(jīng)驗 2023/12/8 33 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 參 、 學(xué)習(xí)創(chuàng)造績效利潤 二、 知識能提升績效 提升企業(yè)因應(yīng)變化能力 工作表現(xiàn)品質(zhì)良好 找到快、速、簡、實(shí)的最佳方法 2023/12/8 34 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 參 、 學(xué)習(xí)創(chuàng)造績效利潤 二、 知識能提升績效 流程改進(jìn)強(qiáng)化綜效 整合知識求取改進(jìn)方法 優(yōu)勢極大化發(fā)揮出綜合效果 2023/12/8 35 163edu培訓(xùn)衛(wèi)星城高級會員頻道 組織競爭力 參 、 學(xué)習(xí)創(chuàng)造績效利潤 三、 績效成果產(chǎn)生利潤 產(chǎn)生差異化的強(qiáng)大優(yōu)勢競爭力 產(chǎn)品與服務(wù)能有差異 爭取消費(fèi)者認(rèn)同接受，愿意付較高價格
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