團隊角色分析課件-在線瀏覽
2025-02-21 12:46本頁面
【正文】 的加快速度；敢于獨自做決定而不介意別人反對；推進者是確保團隊快速行動的最有效成員。 智多星 A 典型特征：有個性；有創(chuàng)造力；不拘一格 B 積極特性：才華橫溢；富有想象力；智慧；知識面廣 C 可包容的不足：好高騖遠，無視工作細節(jié)和計劃；與人合作本可以得到更好的結果時，卻過分強調自己的觀點。 團隊角色 5 外交家 外交家經常表現出高度熱情，是一個反應敏捷、性格外向的人；他們的強項是與人交往，他們是天生的交流家，喜歡聚會與交友，在交往中獲取信息并加深友誼；他們對外界環(huán)境十分敏感，最早感受到變化。 團隊角色 6 監(jiān)督員 監(jiān)督員是個嚴肅、謹慎、冷血的人，天生不會過分熱情，也不易情緒化，在外人看來監(jiān)督者都是冷冰冰的、乏味的甚至是苛刻的，他們與群體保持一定的距離，在團隊中最不受歡迎；監(jiān)督者有很強的批判能力，做決定時思前想后，綜合考慮各方面因素謹慎決策，好的監(jiān)督者幾乎從來不出錯。 團隊角色 7 凝聚者 團隊中最積極的成員。 凝聚者 A 典型特征：合作性強；溫和；敏感 B 積極特性：有適應周圍環(huán)境以及人的能力；能促進團隊的合作 C 可包容的不足：在危急時刻往往優(yōu)柔寡斷，不愿承擔壓力。 團隊角色 8 完美主義者 具有持之以恒的毅力，做事注重細節(jié)，力求完美；他們性格內向，工作動力源于內心的渴望，幾乎不需要外界的刺激；他們不大可能去做那些沒有把握的事情；喜歡事必躬親，不愿意授權；他們無法容忍那些做事隨隨便便的人。 專家 具有奉獻精神的人，因擁有專業(yè)知識和技能而自豪，他們致力于維護專業(yè)標準，當他們陶醉在自己的專題時，一般對別人的主題缺乏興趣，最終專家成為某個領域的絕對權威。 可包容的不足：只局限于狹窄的領域，專注于技術而忽略大局；忽視能力以外的因素。 唐 僧 —— 凝聚者、完美者 孫悟空 —— 推進者、智多星 豬八戒 —— 信息員、監(jiān)督者 沙 僧 —— 實干家、協(xié)調者 王 —— 協(xié)調員、推進者 智 —— 智多星、監(jiān)督員 仁 —— 信息員、凝聚者 勇 —— 實干家、完美主義 世間萬物各有功用 創(chuàng)新者 —— 首先提出觀點 信息者 —— 及時提供資料 實干者 —— 開始運籌計劃 推進者 —— 希望立即實施 協(xié)調者 —— 想誰做合適 監(jiān)督者 —— 開始潑冷水 完美者 —— 吹毛求疵 凝聚者 —— 潤滑調試 團隊缺乏 實干者 將會怎樣 會亂 協(xié)調者 領導力弱 信息者 封閉 監(jiān)督者
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