未來管理變革的十大趨勢-在線瀏覽
2025-02-16 22:30本頁面
【正文】 你不承認不承擔 有人愿意追隨你嗎，有人愿意與你為伴嗎 責任咒語 承認 是我的能力， 不找借口 承擔 是我的格局， 保證結果 高效團隊的十大行為準則 高明領導是領導員工的 思想 不高明的領導是看管員工的 行為 人走到一起不是團隊 心走到一起才是團隊 如何做一個好領導 要根據(jù)不同的 問題 ，來發(fā)明不同的 理念 要培養(yǎng)自己 宣導 的 能力 不同階段要有不同的行為理念，要符合適時需求的核心理念 你的行為就是下屬模仿的榜樣 一個好的領導的核心五大要素 有 夢想 ：思想有多遠，你就能走多遠 敢于 承擔壓力 ：克服困難、解決矛盾 勇于 放棄 ：有舍才有得 善于 學習 ：不斷學習、接受別人的優(yōu)點 內賢外王：胸懷和素質決定事業(yè)的上限 命運掌握在你手中，因行動而改變 ① 自我否定（反?。? ② 自我超越（改變） 學習的最高境界 怎么辦 行動 知道和做之間是有距離的，從知道到做之間是需要用行動去連接，為唯有行動才能成功。 2=0 ?一件事情安排 2個人去做，就會互相推諉，指望對方去完成，反而達不到目的 ? 大家要明白 ?天下沒有白吃的午餐 ?大家要想得到好的待遇和福利，必須要考行動去創(chuàng)造，靠業(yè)績去體現(xiàn) ?鍋里有了，碗里才會有，飯碗才能保得住 ?不鼓勵吃低保，不勞而獲 ?不行動，沒有業(yè)績，錢從哪來？ ? 不要找我，事干得越多，得到的批評就越多 ? 有的牢騷怪話，就你事多，就你能干，別人都不干，你是傻子 ? 怕干事，不愿意干事，擔心做不好，不愿承擔責任
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