【摘要】第一篇:整理對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距,學(xué)習(xí)標(biāo)桿促提升 對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距,學(xué)習(xí)標(biāo)桿促提升 2019年度,股份公司提出打造“****”要求,同時(shí),結(jié)合鐵建提出的“對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距,學(xué)習(xí)標(biāo)桿促提升”的學(xué)習(xí)活動(dòng),針對(duì)個(gè)...
2024-10-28 16:23
【摘要】企業(yè)能效對(duì)標(biāo)管理及應(yīng)用國(guó)家發(fā)改委能源研究所周伏秋研究員2023年5月20日內(nèi)容?企業(yè)能效對(duì)標(biāo)管理概述?“十一五”企業(yè)能效對(duì)標(biāo)管理實(shí)施進(jìn)展?“十二五”企業(yè)能效對(duì)標(biāo)管理應(yīng)用展望一、企業(yè)能效對(duì)標(biāo)管理概述?對(duì)標(biāo)管理定義——指企業(yè)持續(xù)不斷地將自己的產(chǎn)品、服務(wù)及
2025-03-27 15:52
【摘要】 煙草公司XX年對(duì)標(biāo)工作要點(diǎn) 2014年,市煙草專(zhuān)賣(mài)局(系統(tǒng))對(duì)標(biāo)工作要求是。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市局和全省財(cái)務(wù)年度工作會(huì)議精神,按照省局(公司)2014年度對(duì)標(biāo)工作要點(diǎn)要求,以管理深化年為契機(jī),以對(duì)標(biāo)...
2024-09-28 10:07
【摘要】103_外部行業(yè)對(duì)標(biāo)分析_Nexans和古河北京2022年6月電纜行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)研究203_外部行業(yè)對(duì)標(biāo)分析_Nexans和古河內(nèi)容頁(yè)碼本文件僅供羅蘭?貝格之客戶使用。該文件必須經(jīng)在本公司的口頭說(shuō)明和細(xì)節(jié)解釋下才可視為完整的報(bào)告。如無(wú)羅蘭?貝格之同意該文件不應(yīng)給任何第三方傳閱。未經(jīng)羅蘭?貝格公司允許,不得拷貝及傳
2025-06-18 06:19
【摘要】二00五年一月戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)及改進(jìn)實(shí)施江蘇試點(diǎn)項(xiàng)目總述第一部分目錄n為什么做“戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)”?n“戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)”做了什么?n“戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)”帶來(lái)什么創(chuàng)新與改進(jìn)?n“戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)”有什么意義?對(duì)照集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),江蘇電信通過(guò)戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)能細(xì)化建設(shè)世界級(jí)的若干重大問(wèn)題,加快建設(shè)世界級(jí)的進(jìn)程?CAPEX占收入比:發(fā)達(dá)市場(chǎng)15-20%;發(fā)展中市場(chǎng)2
2025-02-27 23:34
【摘要】華為核心價(jià)值觀解讀2022年6月華為四大核心價(jià)值觀????以客戶為中心?為什么要以客戶為中心?只有客戶能給我們帶來(lái)利益,是衣食父母。一個(gè)公司能不能生存,最終依賴(lài)的就是客戶的價(jià)值。以客戶為中心是企業(yè)存在的根本理由,甚至是唯一理由。所有的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)行動(dòng)都要對(duì)準(zhǔn)
2024-09-17 10:48
【摘要】清華大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方略與勝任力研修班非人力資源經(jīng)理的人力資源管理李剛博士李剛博士?中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心咨詢主任、研究員。?中國(guó)人民大學(xué)博士,索菲亞大學(xué)工商管理碩士,布魯塞爾自由大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,歐盟“歐盟東擴(kuò)后的勞動(dòng)力市場(chǎng)”研究課題中方專(zhuān)家組成員。?曾榮獲第十三屆國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng);山東省
2025-04-05 22:56
【摘要】技術(shù)創(chuàng)新的三種主要形式:自主創(chuàng)新模仿創(chuàng)新合作創(chuàng)新自主創(chuàng)新的含義和特點(diǎn)含義:企業(yè)通過(guò)自身能力和努力實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破,并在此基礎(chǔ)上推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品商業(yè)化的過(guò)程。案例:1、柯達(dá):每天平均投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)200萬(wàn)美元,每3天實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)創(chuàng)新;2、杜邦公司,從事研發(fā)科學(xué)家5000人,3500為博士;3、日本日立公司共有35個(gè)研究院和數(shù)萬(wàn)人眼
2025-02-09 06:14
【摘要】序號(hào)指標(biāo)名稱(chēng)指標(biāo)單位數(shù)據(jù)精確度報(bào)送周期定義和計(jì)算方法統(tǒng)計(jì)口徑1信息化本地局域網(wǎng)覆蓋率%小數(shù)點(diǎn)后三位月度反映本企業(yè)內(nèi)部局域網(wǎng)覆蓋企業(yè)各部分、各部門(mén)情況。本指標(biāo)由以下公式計(jì)算:二級(jí)部門(mén)實(shí)際覆蓋/二級(jí)部門(mén)總數(shù)主業(yè)部門(mén)2本企業(yè)廣域
2025-05-25 21:57
【摘要】版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司新華制藥VS石藥集團(tuán)金蝶軟件(中國(guó))有限公司版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司P2提綱一醫(yī)藥行業(yè)簡(jiǎn)析1世界醫(yī)藥行業(yè)概況2我國(guó)匚藥行業(yè)整體狀況二新華制藥VS石藥集團(tuán)1基本情況對(duì)比2財(cái)務(wù)
2025-01-31 05:36
【摘要】節(jié)能對(duì)標(biāo)管理簡(jiǎn)介云南省節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心顏芳0871-3355695內(nèi)容一、對(duì)標(biāo)管理概述二、對(duì)標(biāo)管理的實(shí)施三、《重點(diǎn)耗能企業(yè)能效水平對(duì)標(biāo)》(發(fā)改環(huán)資[2023]2429號(hào))四、《云南省重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能對(duì)標(biāo)管理實(shí)施意見(jiàn)》(云政辦發(fā)[2023]145號(hào))一、對(duì)標(biāo)管理概述
2025-02-21 22:43
2025-02-27 23:32
【摘要】戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)及改進(jìn)實(shí)施江蘇試點(diǎn)項(xiàng)目方法論第三部分目錄?戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)TSOE能力評(píng)估四步法?戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)能力提升杠桿七步提煉法?戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)能力提升路徑圖制定方法?戰(zhàn)略對(duì)標(biāo)能力提升杠桿實(shí)施改進(jìn)工作方法?商客渠道能力分析方法總結(jié)?運(yùn)維人員配置分析方法總結(jié)?收入指標(biāo)設(shè)
【摘要】對(duì)標(biāo)管理與應(yīng)用國(guó)家發(fā)展改革委能源研究所能效中心副主任周伏秋內(nèi)容?對(duì)標(biāo)管理的內(nèi)涵?對(duì)標(biāo)的類(lèi)型?對(duì)標(biāo)管理方法?對(duì)標(biāo)管理的實(shí)施?對(duì)標(biāo)管理的國(guó)內(nèi)外應(yīng)用一、對(duì)標(biāo)管理的內(nèi)涵?對(duì)標(biāo)管理定義——指企業(yè)持續(xù)不斷地將自己的產(chǎn)品、服務(wù)及管理實(shí)踐活動(dòng)與最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或那些被公
2025-02-21 22:59
【摘要】星河灣品牌研究分析(品牌內(nèi)涵與傳播策略)20232/9/20232Part1.品牌內(nèi)涵篇2/9/20233星河灣的品牌戰(zhàn)略主要從兩方面出發(fā):一是通過(guò)準(zhǔn)確定位,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手形成品牌差異。二是借助品牌建立與目標(biāo)客戶的關(guān)聯(lián)。2/9/20234目標(biāo)客群:
2025-02-22 23:56