【摘要】萬(wàn)科的DNA萬(wàn)科宗旨、愿景、價(jià)值觀分享主題?宗旨:我們存在的價(jià)值?愿景:未來(lái)的藍(lán)圖和方向?核心價(jià)值觀:我們做事的原則?宗旨的定義:為什么存在!——是企業(yè)的立身之本?宗旨回答的問(wèn)題是:——我們是干什么的?
2025-02-21 16:10
【摘要】雅居樂(lè)地產(chǎn)企業(yè)文化分享行政中心企業(yè)全體員工在長(zhǎng)期創(chuàng)業(yè)、發(fā)展過(guò)程中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范。是企業(yè)理念形態(tài)文化、制度(行為)形態(tài)文化和物質(zhì)形態(tài)文化的有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化的定義:雅居樂(lè)是什么?(歷史成功基因)雅居樂(lè)應(yīng)該是什么?(戰(zhàn)略愿景)雅居樂(lè)應(yīng)該能成為什么?(
2025-02-17 09:13
【摘要】第三章企業(yè)制度文化內(nèi)容企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制企業(yè)組織結(jié)構(gòu)企業(yè)管理制度企業(yè)管理制度設(shè)計(jì)形象層行為層制度層物質(zhì)層企業(yè)的核心價(jià)值導(dǎo)向企業(yè)文化的深層內(nèi)涵企業(yè)的內(nèi)部游戲規(guī)則企業(yè)文化的制度保證企業(yè)的大眾傳播形象企業(yè)文化的外在表現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最高層次是文化競(jìng)爭(zhēng)!精神層理念層企業(yè)文化的三個(gè)
2025-02-06 19:02
【摘要】企業(yè)文化揭秘企業(yè)高管培訕乀——點(diǎn)擊此處,寫(xiě)上您公司的名稱(chēng)LOGO布衣公子作品目錄頁(yè)目錄頁(yè)企業(yè)文化體系文化知識(shí)概述企業(yè)文化概述過(guò)渡頁(yè)文化知識(shí)概述文化的起源文化的定丿文化的特性文化不文明文化知識(shí)概述LOGO第5頁(yè)企業(yè)文化概述企業(yè)文化體系
2025-02-27 12:17
【摘要】Copyright?2023ByALLPKUManagementConsultantsLtd.未經(jīng)許可,不得外傳碧桂園集團(tuán)調(diào)查問(wèn)卷分析報(bào)告2023年6月北大縱橫管理咨詢(xún)公司北大縱橫—2—北大縱橫n本報(bào)告為中期報(bào)告,所有意見(jiàn)均非最終結(jié)論n本報(bào)告旨在對(duì)碧桂園公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況進(jìn)行分析和診斷,不針對(duì)任何部門(mén)和個(gè)人聲明—
2025-02-09 04:27
【摘要】-0-“龍湖企業(yè)管理及運(yùn)營(yíng)精紳化管理”-1-主要內(nèi)容第一天重點(diǎn)?如何衡量龍湖的成功??龍湖地產(chǎn)發(fā)展刜期的困局不應(yīng)對(duì)?龍湖發(fā)展中期的三年管理工程?龍湖計(jì)劃管理的發(fā)展和升級(jí)?龍湖如何梳理和優(yōu)化流程??龍湖如何培育操心員工??管理模型的提煉第二天重點(diǎn)?龍湖全國(guó)擴(kuò)張期間的戰(zhàn)略及目標(biāo)管理
2025-02-09 05:42
【摘要】第1頁(yè)北大縱橫-浙江眾安企業(yè)文化審計(jì)浙江眾安房地產(chǎn)公司企業(yè)文化審計(jì)報(bào)告北大縱橫管理咨詢(xún)公司2023年11月報(bào)告三機(jī)密第2頁(yè)北大縱橫-浙江眾安企業(yè)文化審計(jì)導(dǎo)讀眾安文化現(xiàn)狀解析眾安文化問(wèn)題追溯如何建設(shè)眾安文化企業(yè)文化企業(yè)文化核心
2025-03-15 17:45
【摘要】企業(yè)文化咨詢(xún)北大縱橫合伙人 雷春昭二00八年三月導(dǎo)讀文化概述文化咨詢(xún)需求文化體系建設(shè)文化問(wèn)題識(shí)別文化體系設(shè)計(jì)為什么要做企業(yè)文化??文化的有用性?–文化對(duì)戰(zhàn)略的支撐–文化對(duì)制度的補(bǔ)充–文化對(duì)人員的激勵(lì),文化納人,文化留人,文化育人–文化對(duì)員工的凝聚–文化對(duì)企業(yè)形象的傳播、品牌的塑造–不戰(zhàn)而屈敵之兵(不用制度和懲罰處罰
2025-02-25 03:58
【摘要】1杉海建筑企業(yè)文化第一節(jié)企業(yè)文化概述一、企業(yè)文化的含義1、每個(gè)企業(yè)都有自己的文化,它潛移默化地對(duì)企業(yè)時(shí)時(shí)事事發(fā)揮著重要的作用,從企業(yè)的決策、人事的升遷,到員工的行為舉止和衣著愛(ài)好等都滲透著企業(yè)文化的影響。成功的企業(yè)必定有先進(jìn)的企業(yè)文化,企業(yè)文化是企業(yè)制勝的法寶。22、要闡明企業(yè)文化,首先要了解“文化”的概念。
2025-02-05 09:05
【摘要】企業(yè)文化目的?總結(jié)自有文化精髓?提升自有文化理念?植入新的完整的價(jià)值體系?使良好的行為理念固化成文化內(nèi)容?核心價(jià)值觀?使命?目標(biāo)?愿景過(guò)程?訪談、了解、匯集、引導(dǎo)、發(fā)現(xiàn)、證實(shí)?整理、歸納、提煉、邏輯?策劃、培訓(xùn)、傳播、推廣、演練需
2025-02-25 03:59
【摘要】企業(yè)文化力講授人:張贏文化是…調(diào)動(dòng)感覺(jué)的過(guò)程釋義文化是精神崇拜文化是思維慣性文化是興趣積累?文化是精神崇拜?文化是思維慣性?文化是興趣積累?文化是無(wú)限成本,也是巨大資源文化多深,企業(yè)多長(zhǎng)企
2025-02-06 17:52
【摘要】第二章企業(yè)文化構(gòu)成主要內(nèi)容企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)企業(yè)文化的類(lèi)型企業(yè)文化的特征與功能企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)精神文化制度文化物質(zhì)文化行為文化企業(yè)文化各層次之間的關(guān)系企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)物質(zhì)文化行為文化制度文化精神文化核心層中層表
2025-02-06 18:36
【摘要】第一講企業(yè)文化的綜述2023/2/101企業(yè)文化的引出?由“籠子里的香蕉”開(kāi)始–個(gè)體的認(rèn)知、感知、行為–群體的認(rèn)知、感知、行為?群體?懲戒性?反復(fù)刺激?認(rèn)知?共同遵守?行為規(guī)范2023/2/102概念辨別個(gè)體群體社會(huì)組織(寢室、
2025-02-24 20:02
【摘要】雨霧公司簡(jiǎn)介公司創(chuàng)始人領(lǐng)導(dǎo)人品牌由來(lái)企業(yè)文化榮譽(yù)總結(jié)公關(guān)危機(jī)強(qiáng)生產(chǎn)品強(qiáng)生公司強(qiáng)生優(yōu)勢(shì)強(qiáng)生危機(jī)解決之道?公司簡(jiǎn)介?美國(guó)強(qiáng)生(JohnsonJohnson)成立亍1886年,是世界上觃模大、產(chǎn)品多元化癿醫(yī)療衛(wèi)生保健品及消費(fèi)者護(hù)理產(chǎn)品公司。
2025-02-02 17:54
【摘要】此材料僅供中國(guó)平安保險(xiǎn)公司內(nèi)部使用。未經(jīng)本公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。平安福州壽險(xiǎn)人力資源改革小組1中國(guó)地域文化及對(duì)平安文化的啟示福州人力資源改革
2025-04-01 16:31