某園林公司員工手冊(cè)培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-02-05 15:07本頁(yè)面
【正文】 您提出合理化建議的渠道： 員工行為規(guī)范 ? 員工應(yīng)禮貌待客、舉止得體地對(duì)待客戶及來訪者： ? ，注意使用禮貌用語(yǔ)，禁止工作時(shí)言語(yǔ)粗魯； ? 員工應(yīng)注重儀表整潔： ? ，不準(zhǔn)赤腳或穿拖鞋；女員工不準(zhǔn)穿超短裙或坦胸露背的衣裙及奇裝異服。著裝要整潔、干凈 ? 員工的指甲必須修理好并保持清潔，女性除淡色指甲油外，不得涂深色或彩繪；不得理怪異發(fā)型；男員工不得佩帶耳環(huán)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴 ? 、走廊里遇到上司或客戶要主動(dòng)打招呼、禮讓，不能搶行。 ? 隨著公司的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，企業(yè)商業(yè)秘密的重要性也越來越突出。 ? 公司的保密文件 是指與公司一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的、包括各種文件、函件、文檔、報(bào)告、報(bào)表、紀(jì)要、目錄、清單、合同、協(xié)議、備忘錄等。 噓！保密 不要隨便將公司的事情向外人透露 考勤管理制度 ? 第一條 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 – 員工平均每周工作不超過 48小時(shí)。 ? 根據(jù)季節(jié)的變化，分為： ? 夏秋季：每年 5月 1日至 9月 30日， 6天工作制，星期日為公休日， ? 上班時(shí)間： 上午 8： 0012： 00，下午 14： 3018： 30（總公司） ? 春冬季：每年 10月 1日至次年 4月 30日， 6天工作制，星期日為公休日 ? 上班時(shí)間：上午 8： 0012： 00，下午 13： 3017： 30（總公司） ? 在有加班的情況下，員工可以根據(jù)本部門的工作情況在適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行調(diào)休 ? 員工應(yīng)當(dāng)按照部門主管制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作和調(diào)休，拒不遵守的員工將作曠工處理。 ? 申報(bào)加班的最小單位為 1小時(shí)。 第二條 考勤制度 本公司的員工的考勤記錄將作為轉(zhuǎn)正、升遷、調(diào)薪、核發(fā)年終獎(jiǎng)金及懲處的依據(jù)。 員工如果未進(jìn)行打卡，將視為缺勤，并扣除相應(yīng)工資。 員工遲到或者早退，每次扣罰 10元； 員工 1個(gè)月內(nèi)遲到或早退超過 3次者，每次按 20元扣罰； . 曠工，員工未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職者視為曠工。 ? 負(fù)責(zé)考勤者和有關(guān)人員故意隱瞞或弄虛作假的，發(fā)現(xiàn)一次扣 20元，并通報(bào)批評(píng)； ? 員工在年內(nèi)的考勤記錄將作為年終考核的依據(jù)； ? 員工事假按當(dāng)月日平均工資乘以請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算； ? 員工病假按公司《員工病假管理規(guī)定》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 ? 轉(zhuǎn)正類型 ? 提前轉(zhuǎn)正 ,新員工在試用期內(nèi) ,因工作成績(jī)出色 ,由個(gè)人提出申請(qǐng)后經(jīng)部門主管認(rèn)可 ,人力資源部審核 ,總經(jīng)理審批后可以提前結(jié)束試用 ,予以正式錄用 。 ? 延期轉(zhuǎn)正 ,新員工在試用期滿 ,經(jīng)人力資源部審核后 ,因技能標(biāo)準(zhǔn)或工作態(tài)度暫達(dá)不到要求的 ,需延長(zhǎng)試用期 ,推遲錄用時(shí)間 ? 轉(zhuǎn)正程序 : 新員工向本部門索取 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 填寫申請(qǐng) 向本部門主管提交 部門主管如實(shí)填寫意見 交人力資源部審核 報(bào)總經(jīng)理審批 員工正式轉(zhuǎn)正 離職員工在辦理完相關(guān)手續(xù)后 ,公司將支付約定酬勞 ,如存在理應(yīng)扣除款項(xiàng) ,應(yīng)按規(guī)定扣除 ? 離職程序 : 新員工須提前一個(gè)月向本部門遞交離職申請(qǐng) 索取 離職申請(qǐng)表 填寫申請(qǐng)向本部門主管提交 部門主管如實(shí)填寫意見 進(jìn)行工作交接 交人力資源部審核 報(bào)總經(jīng)理審批 結(jié)算工資 薪酬福利管理制度 薪資的結(jié)構(gòu) 本公司 部分 員工薪資由以下幾部分構(gòu)成 : 工資總額 =基本工資 +崗位工資 +績(jī)效工資 +職稱補(bǔ)助+學(xué)歷補(bǔ)助 +工齡工資 +話費(fèi)報(bào)銷 +獎(jiǎng)
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