員工的態(tài)度與留人方式-在線(xiàn)瀏覽
2025-02-04 15:04本頁(yè)面
【正文】 短史 ? 我們?yōu)槭裁窗咽聵I(yè)轉(zhuǎn)移到公司里？ ? ’t . ? 情況并不總是很好。 ? – 63 美國(guó)管理學(xué)會(huì)調(diào)查 63%的企業(yè)在邊減邊擴(kuò) ? – 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變迅速 ? 19% 2023 2023. 2023年春季，雇主們計(jì)劃比上年多招 19%的大學(xué)畢業(yè)生。 – 人才管理：?jiǎn)T工的態(tài)度與留住人才的方式 教授及主任 人力資源中心 沃頓商學(xué)院 ? ? 現(xiàn)在的工作真的有所不同嗎？ ? . a , . 是的，一份安全、長(zhǎng)期的工作的概念職業(yè)更加難以想象。 ? “” 49% 即便在經(jīng)濟(jì)繁榮期，依然有 49%的企業(yè)在縮小規(guī)模。 ? 2023, 20% . 到 2023年秋季，他們卻計(jì)劃減少20%。記得 ―組織人 ‖嗎？ ? ? 改變的原因 ? : ? 所有者制度與股東價(jià)值：斯哥特紙業(yè)案例 ? : 市場(chǎng)的壓力：速度與變化 ? 公司重組的第 3次浪潮 ? : 新的管理技巧：將市場(chǎng)引入公司內(nèi)部 ? 對(duì)員工管理的影響 ? : 員工任期 ? : 隨雇主變短：隨職業(yè)變長(zhǎng) ? 解雇更迅速 ? : 培訓(xùn)：沒(méi)有增長(zhǎng) ? : 工資：年資上的回報(bào)下降 ? 管理大挑戰(zhàn) ? , , 留用、培訓(xùn)上的投資、承諾 ? ? 人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的狀況如何？ ? ? 有否技能短缺？ ? ? 或者這個(gè)問(wèn)題更復(fù)雜？ ? ? 技術(shù)與技能 ? “” “蛛網(wǎng)”模型 ? … ? 還有什么 ? ? – 人才管理 ——精英的確很重要 ? 工作為貢獻(xiàn)提供更大的空間 ? ? 績(jī)差員工日子不好過(guò) ? – ? 績(jī)效管理 ——你怎么知道誰(shuí)最好？ ? 2x … 如果你的最佳員工離去，投奔另一個(gè)報(bào)酬翻番的工作 … ? 你能給他同樣的報(bào)酬嗎？ ? ? 你對(duì)強(qiáng)制性等級(jí)有何看法？ ? 為什么流行？ ? … ? …新一代真有不同態(tài)度嗎？ ? 他們對(duì)工作有何期待？
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