企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課件-在線瀏覽
2025-02-04 11:50本頁面
【正文】 ?3 、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)戰(zhàn)方法 ?4 、企業(yè)文化十二字真經(jīng) 第一部分 企業(yè)文化建設(shè)的最新狀況和思路分享 ?戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期的企業(yè)變革與文化創(chuàng)新 ?重構(gòu)戰(zhàn)略發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的企業(yè)文化支撐系統(tǒng) 一、 變革：發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是企業(yè)贏在未來的明智選擇 二 、 創(chuàng)新：充分發(fā)揮企業(yè)作為發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主體作用 三、 策略：錘煉發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的企業(yè)文化保障系統(tǒng) 四、 行動(dòng)：企業(yè)文化競爭力與區(qū)域文化軟實(shí)力共同主推發(fā)展方式轉(zhuǎn)變 金久皓贈(zèng)言 ? 人的價(jià)值 ， 不僅在于具有獨(dú)立完成工作的能力 ，更重要的是要具有與他人共同完成工作的能力 。 ? 金久皓 ? 在成功的背后總有兩樣美麗的精神：遠(yuǎn)見卓識的預(yù)見力和毅力 ， 再就是追求共同愿景的團(tuán)隊(duì)精神 。 ? 企業(yè)文化不是代替具體的管理技術(shù)，而是形成管理方法和指導(dǎo)崗位工作的理念；不是行為活動(dòng)，而是行為活動(dòng)的原因；不是人際關(guān)系，而是人際關(guān)系反映的處世哲學(xué)；不是工作，而是對工作的感情；不是地位 ,而是對地位的心態(tài)；不是服務(wù) ,而是服務(wù)中體現(xiàn)的精神境界。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不懈動(dòng)力。 企業(yè)文化作為企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值理念 ， 必須通過制度的方式而統(tǒng) 帥員工的思想 。 ?*轉(zhuǎn)化為企業(yè)的品牌形象 。 所謂企業(yè)文化獎(jiǎng)懲化 ， 就是指信奉并實(shí)踐企業(yè)文化的人會(huì)受到獎(jiǎng)勵(lì)；而違背反對企業(yè)文化的人則受到懲罰 。 系統(tǒng)化：形成精神文化 、 行為文化 、 制度文化 、 物質(zhì)形象文化四位一體 ， 相互支持的完整體系 。
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1