員工分紅費(fèi)用化新制之介紹(ppt39)-在線瀏覽
2025-01-31 17:40本頁面
【正文】 連結(jié)，員工常拿到分紅股票後即離開公司，無法真正達(dá)到企業(yè)留才之目的。 ?須認(rèn)列費(fèi)用 ， 但可分年認(rèn)列，對公司損益之衝擊，未若員工分紅之影響。 買回庫藏股轉(zhuǎn)讓給員工 ?企業(yè)可選擇轉(zhuǎn)讓之時(shí)點(diǎn)，以達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)員工之目的。 ?企業(yè)須先買回庫藏股，必須先準(zhǔn)備一筆資金。 14 ? 認(rèn)列金額： ? 企業(yè)應(yīng)於員工提供勞務(wù)之會(huì)計(jì)期間依章程所訂定之比率，估計(jì)員工分紅可能發(fā)放之金額，並認(rèn)列為費(fèi)用。 ? 員工紅利採以扣除員工分紅後之盈餘提列 。 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 15 【 釋例 】 甲公司 97年度基本資料如下： （ 1）扣除員工紅利前之稅前純益： $100,000 （ 2）所得稅（ T）稅率： 20%（註：係舉例） （ 3）累積虧損 :$10,000 （ 4）員工紅利（ B）：依據(jù)公司章程規(guī)定，每年度稅後純益於彌補(bǔ)虧損後，應(yīng)先提撥百分之十為法定盈餘公積後，次提 10%為員工紅利 B＝【（ $100,000－ B－ T） 10,000】 90%10%………… （ 1） T＝（ $100,000－ B） 20% ………… （ 2） 將（ 2）代入（ 1），得 B＝【 $100,000－ B－（ $100,000－ B） 20%10,000】 90%10% ＝（ $100,000－ B－ $20,000＋ ,000） 90%10% ＝（ $70,000－ ） ＝ 6, 故 ＝ $6,300 B＝ $5,877 ………… 代入（ 2） T＝（ $100,000－ $5,877） 20%＝ $18,823 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 16 ? 認(rèn)列時(shí)點(diǎn)： ? 各期財(cái)務(wù)報(bào)表均應(yīng)估計(jì)認(rèn)列入帳。 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 17 ? 差異調(diào)整： ? 若於財(cái)務(wù)報(bào)告期後期間內(nèi)，董事會(huì)決議之發(fā)放金額與原估列金額有重大變動(dòng)，其金額達(dá)證券交易法施行細(xì)則第 6條規(guī)定重編財(cái)務(wù)報(bào)告之標(biāo)準(zhǔn)者 (更正稅後損益金額在新臺(tái)幣一千萬元以上，且達(dá)原決算營業(yè)收入淨(jìng)額百分之一或?qū)嵤召Y本額百分之五以上者 )，應(yīng)重編財(cái)務(wù)報(bào)告。 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 18 ? 員工分紅於財(cái)務(wù)報(bào)表之表達(dá) ? 董事、監(jiān)察人酬勞及員工紅利非屬盈餘分派項(xiàng)目，修訂股東權(quán)益變動(dòng)表格式， 刪除原股東權(quán)益變動(dòng)表中董監(jiān)酬勞及員工紅利項(xiàng)目， 於表下加註前開項(xiàng)目之金額已於損益表中扣除。 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 19 會(huì)計(jì)基金會(huì) (96)基秘字第 052號(hào)函 員工分紅及董監(jiān)酬勞會(huì)計(jì)處理 員工分紅金額若 非 由企業(yè)本身之股票或其他權(quán)益商品價(jià)格決定時(shí)： ?企業(yè)無裁量權(quán)（例如依盈餘 8％提列） 當(dāng)年度依所訂定之固定百分比估列費(fèi)用。 ?企業(yè)具裁量權(quán)（例如依盈餘之 2％至 10％提列） 當(dāng)年度依過去經(jīng)驗(yàn)作最適當(dāng)估計(jì)，認(rèn)列費(fèi)用。次年度股東會(huì)決議日若仍有變動(dòng)，則依會(huì)計(jì)估計(jì)變動(dòng)處理。 ? 未上市 (櫃 )公司及興櫃公司於計(jì)算內(nèi)含價(jià)值時(shí)， 股票的公帄價(jià)值應(yīng)以其淨(jìng)值為衡量的依據(jù) 。 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 21 企業(yè)以庫藏股票轉(zhuǎn)讓與員工之會(huì)計(jì)處理 (96)基秘字第 266號(hào) ? 企業(yè)無論是否以低於買回成本轉(zhuǎn)讓員工，其勞務(wù)成本之計(jì)算，應(yīng)於給與日依 選擇權(quán)評(píng)價(jià)模式 估計(jì)，並列為勞務(wù)成本費(fèi)用。 ? 給與日係雙方同意股份基礎(chǔ)給付協(xié)議之日，企業(yè)轉(zhuǎn)讓庫藏股票與員工之給與日係 認(rèn)股基準(zhǔn)日決定當(dāng)日 (此時(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)讓庫藏股與員工之轉(zhuǎn)讓價(jià)格及股數(shù)均已確定 ) ， 若認(rèn)股基準(zhǔn)日須經(jīng)董事會(huì)決議，則為董事會(huì)決議日。 ? 企業(yè)於估計(jì)所給與權(quán)益商品之公帄價(jià)值時(shí)，應(yīng)考量員工認(rèn)購後企業(yè)對於其轉(zhuǎn)讓之限制，企業(yè)應(yīng)使用 選擇權(quán)評(píng)價(jià)模式 估計(jì)該受限股票選擇權(quán)之公帄價(jià)值。 參、相關(guān)會(huì)計(jì)處理之規(guī)範(fàn) 23 肆、相關(guān)實(shí)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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