xx年20xx年廠務(wù)公開工作總結(jié)匯報(bào)材料-在線瀏覽
2025-01-17 02:01本頁面
【正文】 XXXX 年度各單位把廠務(wù)公開的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整和企業(yè)改制的過程中，落實(shí)職代會對企業(yè)改制方案的審議權(quán)、職工安置方案的審議通過權(quán)和對國有資產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)。此外我們還結(jié)合江城的實(shí)際在借鑒 iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開工作體系和推動國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人年收入公開兩個(gè)方面加大工作力度。我們一方面指導(dǎo)試點(diǎn)單位注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在提高、深化上下功夫，確保這項(xiàng)工作取得實(shí)效。江城化工公司借鑒 iso9000 質(zhì)量認(rèn)證體系建立了職工DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 代表大會制度，將職工代表大會納入企業(yè)管理的制度之中，使其更加規(guī)范化和程序化。上半年我們在市人大和政協(xié)會議上提出議案和提案，要求國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位要在有利于保護(hù)商業(yè)秘密的前提下，對廠務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)一步延伸和拓展，企事業(yè)單位工資獎金分配情況要進(jìn)行公開。廠長、經(jīng)理年薪標(biāo)準(zhǔn)的制定要經(jīng)職代會審議通過，實(shí)施情況要納入廠務(wù)公開工作中，向本單位全體職工公開。前幾天的檢查中也將國有企事業(yè)單位的年收入是否公開作為重點(diǎn)，絕大多數(shù)單位能將經(jīng)營者的收入向職工群眾公布，從而較好地促進(jìn)了干群關(guān)系。市第四人民醫(yī)院將大型醫(yī)療設(shè)備、藥品的采購列為重點(diǎn)，請工會主席、職工代表參加招投標(biāo)小組，參與考察和監(jiān)督，有效控制了采購中的不良傾向；一些學(xué)校把教師評優(yōu)和晉升工資作為公開的重點(diǎn)，提高了工作的透明度；燃?xì)夤緦⒎?wù)承諾公開，員工的照片、責(zé)任范圍、工號讓職工和用戶清清楚楚，使廠務(wù)公開推向 社會化。 （四）規(guī)范職代會程序，認(rèn)真落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。今年重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面： 一是認(rèn)真抓好職工代表的比例結(jié)構(gòu)。其中一線職工代表應(yīng)占職工代表總數(shù)的 50%以上，中層和中層以上行政領(lǐng)導(dǎo)人員不得超過職工代表總數(shù)的 20%。指導(dǎo)各單位組織職工采用無記名投票方式進(jìn)行直接或差額選舉。 三是認(rèn)真落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。堅(jiān)持職代會民主評議企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度，被評議領(lǐng)導(dǎo)干部 2876 人，其中優(yōu)秀 629 人，稱職 2149人，不稱職 98 人。根據(jù)省總工會下發(fā)的關(guān)于推行DOC格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 區(qū)域性職工代表大會意見，我們選擇了安詳、大雨兩 個(gè)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)，分別召開了區(qū)域性職工代表大會。 總的來說，我市
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