zwsh-01-24人事管理規(guī)程-在線瀏覽
2024-10-01 13:40本頁面
【正文】 由總經(jīng)辦組織復(fù)試，復(fù)試合格后報公司總經(jīng)理批準后方可錄用。 b）培訓(xùn)計劃和內(nèi)容由總經(jīng)辦人事主管制定并報部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理 批準。 計劃培訓(xùn) a）總經(jīng)辦人事主管每年12月份負責(zé)制定公司各類人員第二年的培訓(xùn) 計劃報部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準后實施。 試用 所有新錄用的人員均需經(jīng)過三個月的試用期，試用期滿后，由總經(jīng)辦向 用人部門發(fā)放試用人員轉(zhuǎn)正意見表，由試用部門提出主導(dǎo)意見，經(jīng)總經(jīng)
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