讀離開公司你什么都不是有感-在線瀏覽
2024-09-28 17:01本頁面
【正文】 實是非常幸運的。從我一個初涉職場的大學生的角度來看，我感覺她就是一盞明燈，引導者公司全體員工前進，并且，她身上有太多的閃光點值得我去學習，去追隨。人們都喜歡形象地將剛畢業(yè)的大學生比作一張白紙。我想這個比喻可以很好地回答第一章的“你在為誰工作”這個問題。但人們在看到工作的同時，卻沒注意到自身能力與價值的提升。假如工作只是簡單地等于用時間以及勞動換取金錢，而沒能讓自己在其中得到提升與快樂，那這份工作并不是一份好工作。員工的努力可以為公司換來一個良好的發(fā)展前景，公司在好的前景下必定會為員工提供更好的晉升空間以及隨之帶來的更好的受益，而且這是以公司為員工支付報酬，員工無需為公司承擔風險為前提的，并且員可以不斷利用公司所提供的資源來提升自己的綜合素質(zhì)。所以我也認定，公司是個人成長與發(fā)展的平臺，優(yōu)秀的員工不以資薪待遇為唯一標準，而是要相信在日復一日的工作中找到自己表現(xiàn)的機會，為公司創(chuàng)造自己應該去實現(xiàn)的價值。價值觀不同，看待事物的角度、想法自然也不同。在多數(shù)人把公司當做自己的一個跳板或者臺階時，我應該繼續(xù)堅持自己的信仰。人貴在有自知之明，我現(xiàn)在的能力如何我心知肚明。我在工作中學習，學習熟悉公司的業(yè)務，學習人際交往，鍛煉自己的能力，使自己不斷提高。所以我也很希望自己能盡快提升上來，可以更多得為公司創(chuàng)造財富，同時也實現(xiàn)自己的價值。有了沙場，才能英雄輩出，英雄才能馳騁縱橫；沒有戰(zhàn)場，你只能怨天尤人，感嘆生不逢時、懷才不遇。一個人一旦
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