新員工入職三級培訓管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-01-16 03:08本頁面
【正文】 用與性能、班組級紀律要求、勞保用品使用、班組消防設施熟悉、安全注意事項、安全規(guī)定、安全案例等。 五、培訓流程及監(jiān)控 所有新入職員工必須經(jīng)過三級培訓，未經(jīng)培訓不得上崗操作或者轉(zhuǎn)正。 新員工報到后，于第二個工作日參加公司級培訓。每級培訓均須填寫《三級培訓表》 ，并于班組培訓完畢 10 個工日以內(nèi)，由各部門統(tǒng)計員統(tǒng)一上交人力資源部存入員工檔案。并按照由易至難的原則輔導新員工制定學習計劃，每月制定一次，直至新員工通過轉(zhuǎn)正考核且能獨立上崗。 人力資源部每月對部門級、班組級新員工培訓情況抽查一次，不符合本規(guī)定要求的予以通報，并限期整改。同時針對公司級、部門級、班組級的新員工培訓滿意度進行調(diào)查，各級培訓調(diào)查結(jié)果為“不滿意”，則在當月績效中相應扣 2 分。 德信誠培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 部門應當督促、檢查班組級培訓工作。 新員工培訓流程：見附件一。 自本規(guī)定發(fā)布日起，原《新員工三級安全培訓教育規(guī)定》同時終止。 德信誠培訓網(wǎng) 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 附件一：三級培訓流程新員工報到公司級培訓部門級培訓班組級培訓部門級培訓考核考核不合格考核合格班組級培訓考核不合格人力資源部業(yè)務部門班組1 、 辦理入職手續(xù)2 、 通知公司級培訓時間 、地點1 、 制定新員工培訓計劃2 、 根據(jù)需要組織編寫公司級培訓教材3 、 于新員工報到第二個工作日開展培訓3 、 建立新員工培訓檔案4 、 對部門 、 班組級培訓進行檢查5 、 組織新員工轉(zhuǎn)正考核1 、 制定部門級新員工培訓計劃2 、 編寫部門級培訓教材3 、 公司級培
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