【摘要】新員工試用期考核表制表時(shí)間:年月日表格編號:個(gè)人基本信息員工姓名任職部門任職崗位入職時(shí)間試用期考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分值評分績效專業(yè)技能擁有與崗位要求相符的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能20工作效率在規(guī)定時(shí)間完成交辦任務(wù),反應(yīng)迅速,響應(yīng)
2024-10-03 02:33
【摘要】........附表:新員工試用期滿考核表姓名試用時(shí)間崗位出勤情況遲到次早退次曠工次事假次病假次項(xiàng)目評價(jià)要點(diǎn)評分標(biāo)準(zhǔn)得分適應(yīng)性
2024-08-10 20:55
【摘要】........新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表(到職后30天部門填寫)入職時(shí)間:員工姓名部門崗位考核項(xiàng)目評估標(biāo)準(zhǔn)改革創(chuàng)新意識(shí)□工作主動(dòng)性很強(qiáng),無需監(jiān)督(10-12分)□工作主動(dòng)性較強(qiáng),很少需監(jiān)督(7-9分)□工
2024-08-10 22:04
【摘要】新員工試用申請及核定表試用 申請姓名?性別□男?□女(1)試用部門部?廠處依?字第?號奉準(zhǔn)增補(bǔ)擬派任工作:擬訓(xùn)練計(jì)劃主管:?經(jīng)辦籍貫?年齡?地址?服役?學(xué)歷??專長?
2024-08-10 21:01
【摘要】........新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表姓名所屬部門試用崗/職位畢業(yè)院校及專業(yè)試用期起止時(shí)間年月日至年月日試用期限□一個(gè)月;□兩個(gè)月;□三個(gè)月;□六個(gè)月
2024-08-10 22:48
【摘要】新員工試用期轉(zhuǎn)正考核表姓名部門崗位試用期時(shí)間考核記分表:年月日至年月日入職培訓(xùn)成績考核指標(biāo):(請直接上級對試用期員工進(jìn)行評價(jià),并在選項(xiàng)上畫勾;計(jì)算總分后在總分欄相應(yīng)位置畫勾)1.出勤情況(滿分10分)A.全勤,無病事假遲到情況(10
2024-12-28 22:17
【摘要】........試用期員工月度績效考核表試用期員工月度績效考核表(一)姓名 學(xué)歷 考核次數(shù) 部門 崗位 考核月度 出勤狀況(天、次)病假
2024-08-10 21:14
【摘要】........新員工基本情況表
2024-08-10 22:19
【摘要】新員工培訓(xùn)方案為規(guī)范新員工入職培訓(xùn),使新員工快速融入新的團(tuán)隊(duì),特制定本方案。新員工入職后培訓(xùn),其內(nèi)容為熟悉和了解崗位業(yè)務(wù)與相關(guān)工作制度及流程,視入司人數(shù)每月集中安排1-2次入職培訓(xùn),新員工入職培訓(xùn)覆蓋率應(yīng)達(dá)到100%。一、對象:辦事處督導(dǎo)(含)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(含)以上辦事處主任以下職位人員。二、目的:新員工培訓(xùn)方案是專門針對
2025-07-15 21:19
【摘要】新員工培訓(xùn)方案(行政部)目錄一、新員工培訓(xùn)目的二、新員工培訓(xùn)程序三、新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材-六、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案
2024-09-16 18:23
【摘要】制度名稱新員工培訓(xùn)制度編號執(zhí)行部門第1章總則第1條目的為規(guī)范公司新員工培訓(xùn)管理,使新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范,特制定本制度。第2條適用范圍本制度適用于公司新員工的培訓(xùn)管理。第3條培訓(xùn)目的1讓新員工在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等,幫助新員工確立自己的人生規(guī)劃并明確自己未來在企業(yè)的發(fā)展
2024-09-26 12:45
【摘要】湖南碧璽文化傳播有限責(zé)任公司新員工試用考核表(一)考核類別領(lǐng)導(dǎo)考評考核日期年月日姓名性別部門崗位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級(100%)二級(80%)三級(60%)四級(10%)工作能
2024-08-10 21:03
【摘要】新員工培訓(xùn)計(jì)劃一、新員工培訓(xùn)制度:嘉興中港酒店新員工培訓(xùn)制度二、培訓(xùn)的目的:1、減少新員工的壓力和焦慮;2、降低員工流動(dòng),通過磨練意志;3、幫助新員工學(xué)習(xí)組織的價(jià)值觀、文化以及期望;4、協(xié)助新員工獲得適當(dāng)?shù)慕巧袨椋?、幫助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范;6、鼓勵(lì)新員工形成積極的態(tài)度。三、培訓(xùn)流程根據(jù)招聘規(guī)模和形式的不同,考慮到新入職員工的分散性,因
2025-03-08 04:22
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 新員工試用期自我評價(jià)表 試用期轉(zhuǎn)眼就到了,大家想好了如何寫轉(zhuǎn)正的自我評價(jià)了嗎?下面是小編為大家分享有關(guān)新員工...
2024-11-18 23:41
【摘要】新員工試用期工作計(jì)劃范本與新員工試用期工作計(jì)劃表匯編 第5頁共5頁 新員工試用期工作計(jì)劃范本 一個(gè)人試用階段的主要任務(wù): ;提高教學(xué)能力; ,落實(shí)專題訓(xùn)練,努力提高學(xué)生考試成績,...
2024-11-23 04:53