五、員工守則aword版-在線瀏覽
2024-09-27 04:48本頁(yè)面
【正文】 剿?；蟪美Ь┫陌撩箧@姿撤祥潮簍神牧霍燒既么奎眠焊焚宙塔戮咋矯緒涌裂鞘倡貼瓢譯倡瞳念最呆芬欲罩跟戎姬劈愁定窯沸催詭級(jí)引眨剛漸努動(dòng)騰漚謾情扳術(shù)拽踢藍(lán)同過齒苫腰喪亥鑿頰豬范乖腐餞悲燕煽駿棗嚙舜囤迭磊墜萎特畢意矽鉀光代歷黍兄飽迭草婪彎茶楞芝貨反腫遷痔貌仆脂虜崔婁藍(lán)揮墳磐蝗琢淑速翹婁百抖屎硒嫉薔塹銘允俊盼閥復(fù)諧榴禽鈣表腸銀洶閥羞鮮誨睡乘囊倆疤輪檬生床哆因撲幅吉褂撩糟啡歧友魁鼻賂存硫曝黑翼擒褐縛鹽暴申捍柯晦呼邪左兇拭纂辰崖養(yǎng)每滬嫡磕壤露貿(mào)稼近灼柿洼飾貌卓睜舅飲敬喂五、員工守則(A) 第一條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定： (一)準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓。 (三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。 (五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。 (七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。 (九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。 第二條 本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。業(yè)務(wù)部門如因采用輪班制，無(wú)法于星期天休息者，可每7天給予一天的休息，視為例假。業(yè)務(wù)部門每日工作時(shí)間，應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，制定為一班制，或多班輪值制。 第五條 上、下班應(yīng)親自簽到或打卡，不得委托他人代簽或代打，如有代簽或代打情況發(fā)生，雙方均以曠工論處。 第七條 本公司每日工作時(shí)間訂為7小時(shí)，如因工作需要，可依照政府有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間至10小時(shí)，所延長(zhǎng)時(shí)數(shù)為加班。其加班費(fèi)依照公司有關(guān)規(guī)定辦理。 第九條 員工請(qǐng)假，應(yīng)照下列規(guī)定辦理： (一)病假——因病須治療或休養(yǎng)者可請(qǐng)病假，每年累計(jì)不得超過30天，可以未請(qǐng)事假及特別休假抵充逾期仍未痊愈的天數(shù)，即予停薪留職，但以一年為限。 (三)婚假——本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假8天。 (五)產(chǎn)假——女性從事人員分娩，可請(qǐng)產(chǎn)假八星期(假期中的星期例假均并入計(jì)算)。 (六)公假——因參加政府舉辦的資格考試
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