20xx年中博置業(yè)公司員工基本行為規(guī)范管理制度-在線瀏覽
2024-08-14 14:39本頁面
【正文】 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經公司同意不得外傳 第 3頁 以外的其他利益，如：提供費用的私人旅游活動；接受住房裝修、 婚喪嫁娶、家屬和子女的工作安排以及出國等提供的方便；接受可能影響公司經營、管理和業(yè)務正常開展的娛樂活動等。 第十五條 嚴禁 利用職務上的便利 營私舞弊， 為自己謀取私利的行為。 第十七條 嚴禁 盜竊、侵占、挪用公司財產的行為。 第十九條 嚴禁捏造事實、 散布謠言 ，詆毀、誹謗、侵犯公司名譽、聲譽的行為 。 第二十一條 嚴禁 利用 職務上的便利 ，弄虛作假，以假帳、假憑據(jù)、假簽證單、假合同或其他虛假形式高估冒算， 為自己或他人謀取不法利益 或 使公司 遭受經濟損失 。 第二十三條 嚴禁以公司名義為明知是犯罪所得及其產生的收益，隱瞞來源和性質提供方便的行為。 第三節(jié) 董事行為規(guī)范 第二十五條 董事的權利和義務： （一）嚴格遵守法律、法規(guī)、 任職 公司章程、 任職 公司規(guī)章 制度，對 任職 公司負有忠實義務和勤勉義務； （二） 股東通過其選派或推薦的董事參與董事會的活動，對任職公司依法實施管理，董事作為受托人，應切實維護股東的利益； 中博置業(yè) 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經公司同意不得外傳 第 5頁 （三）董事必須參與任職公司董事會決策，行使表決權， 承擔任職公司董事會委托的工作； （四）董事有權對其認為錯誤或超越任職公司董事會職權范圍或違反法律、法規(guī)的決定提出反對意見，并要求在任職公司董事會議記錄上對其反對意見作出記載； （五） 董事應 認真閱讀 任職公司 的各項商務、財務報告，及時、準確了解 任職公司 業(yè)務經營管理狀況； （六）董事有按 任職公司 股東會要求列席會議，并接受 任職公司股東質詢的義務； （七） 董事負有向股東的信息披露義務； （八）董事應如實向 任職公司 審計部 或 審計 提供有關情況和資料，不得妨礙 任職公司 審計部 或 審計 行使職權，并 接受 任職公司 審計部 對其履行職責的合 法監(jiān)督和合理建議； （九） 董事參加董事會的活動或受董事會委托執(zhí)行任職公司公務所需的費用由任職公司列支。 第四節(jié) 審計 行為規(guī)范 第二十七條 審計人員 的權利和義務： （一）嚴格遵守法律、法規(guī)、 任職 公司章程、 任職 公司規(guī)章 制度，對 任職 公司負有忠實義務和勤勉義務 。 （三） 審計人員 必須參與任職公司 審計部 活動，行使審議權、表決權、監(jiān)督權，承擔任職公司 審計部 委托的工作 。 （六） 審計任 參加 審計部 的活動或受 審計部 委托執(zhí)行任職公司公務所需的費用由任職公司列支。 中博置業(yè) 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經公司同意不得外傳 第 8頁 第五節(jié) 法定代表人行為規(guī)范 第二十九條 法定代表人的權利和義務： （一）嚴格遵守法律、法規(guī)、 任職 公司章程、 任職 公司規(guī)章制度，對 任職 公司負有忠實義務和勤勉義務； （二） 股東通過其選派或推薦的法定代表人參與任職公司的經營管理活動，法定代表人作為受托人，應切實維護股東的利益； （三）法定代表人參與任職公司的經營管理活動，承擔任職公司委托的工作； （四）法定代表人應 認真審閱 任職公司 的各項商務、財務報告，及時、準確了解 任職公司 業(yè)務經營管理狀況； （五）法定代表人有按 任職公司 股東會、董事會要求列席會議，并接受 任職公司 股東、董事會質詢的義務； （六）法定代表人應如實向 任職公司 審計部 或 審計 提供有關情況和資料，不得妨礙 任職公司 審計部 或 審計 行使職權，并 接受 任職公司審計部 或 審計 對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議； （七）法定代表人受公司委托執(zhí)行任職公司公務所需的費用由任職公司列支。 第六節(jié) 其他高級管理人員行為規(guī)范 第三十一條 “其他高級管理人員”指除董事、 審計 、法定代表人外，其他由公司 聘任的負有領導和管理職責的人員，包括各職能單位的負責人或經理級以上的人員 。 第三十二條 高管人員的權利與義務： （一）高管人員應嚴格遵守法律、法規(guī)、公司章程、公司規(guī)章管理制度，對公司負有忠實義務和 勤勉義務； （二）高管人員有按股東會要求列席會議，并接受股東質詢的義務； 中博置業(yè) 員工基本行為規(guī)范管理辦法 本文件未經公司同意不得外傳 第 10頁 （三）高管人員負有信息披露義務； 應及時將公司的經營狀況向上一級負責人 匯報 ，并對提供給上一級公司、集團、董事會、股東會作為決策依據(jù)的報告、報表、數(shù)據(jù)的完整性、真實性負責； （四 ） 高管人員應如實向 審計部 或 審計 提供有關情況和資料，不得妨礙 審計部 或 審計 行使職權； （五）高管人員應嚴格遵守公司賦予的職責和權限，按授權范圍和工作流程經營管理公司事務； （六）高管人員在授權范圍內和崗位職責權限內對管理事項負責，承擔相應的管理責任； （七）高管人員應 嚴格遵守 公司制定的經營目標責任、預算和成本控制責任、績效考核等制度，完成經營績效和成本控制目標，保障公司資產保值增值 。 第三十三條 高管人員的禁止行為： （一）利用職權收受賄賂或者其他非法收入；
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