【摘要】4s店售后車間管理制度(共4篇)4s店售后車間管理制度為加強車間內部管理,增強質量檢驗標準性和權威性,提高一次性修復率,減少場外返修,以維護公司和員工的利益,增加客戶滿意度,特制定此管理制度。1、全體員工必須廉潔奉公,嚴禁索賄、受賄,以及私
2025-07-17 01:24
【摘要】4S店索賠管理制度4S店索賠管理制度目錄一、索賠及分類、首保、免費保養(yǎng)定義二、索賠業(yè)務的基本要求三、索賠業(yè)務流程管理1)維修車輛接待管理2)車間維修管理3)索賠零配件庫存管理4)領料管理5)索賠單證管理6)竣工管理7)結算收款及車輛放行管理8)索賠申報、ERP系統(tǒng)索賠跟蹤、發(fā)票開具9)索賠舊件核對及回運管理四、索賠舊件倉庫管理基本規(guī)范1
2024-09-14 18:41
【摘要】銷售部綜合考評管理條例展廳考核條例:一、每天7:50準時打卡,8點開早會,不得無故缺席。二、8:10—8:30展廳的清潔工作(由展廳經理監(jiān)督執(zhí)行)。包括:1、展車外表面、發(fā)動機艙、座位、內飾必須整潔干凈,不得有灰塵。2、打開飲水機并開啟音響,音量適中。3、展廳前臺、洽談區(qū)桌面(或茶幾)和座椅擺放整齊、整潔干凈,垃圾桶和煙缸清理干凈。4、展廳地面必須清潔干凈
2024-09-17 12:40
【摘要】4S店管理制度目錄《目錄》………………………………………………………..……...………..1—3一、行為規(guī)范《員工手冊》引言………………………………………………...………….....…4公司簡介……………………………………………………………………...……5員工行為規(guī)范……………………………………………………………………...6考勤制度……………
2025-06-01 11:51
【摘要】4S店績效管理制度第一部分總則一、適用范圍本制度適用于某集團公司所屬汽車4S公司,用于指導各4S公司導入、健全、完善績效管理體系。二、考核目的1、通過考核加強員工工作責任感,幫助員工不斷改進、提高個人工作技能。2、通過考核使管理者充分了解本部門的人力資源狀況,有利于管理者提高部
2025-06-01 11:08
【摘要】上海大眾汽車4S店管理制度一、員工管理制度l員工行為規(guī)范l員工著裝規(guī)定l考勤制度l獎懲制度二、公司各部門流程l公司各部門流程圖l組織機構圖l總經理部門職責l廠長、副廠長(廠長助理)崗位職能三、人力資源管理制度l人事管理制度l員工招聘培訓制度l員工晉升(調動)離職制度l人員綜合評估及評優(yōu)辦法l人事管理崗
2025-06-05 05:00
【摘要】目錄《目錄》…………………………………………………………………………1—3一、行為規(guī)范《員工手冊》引言…………………………………………………………………4公司簡介……………………………………………………………………………5員工行為規(guī)范………………………………………………………………………6考勤制度………………………………………………………………………
2025-06-05 08:35
【摘要】2005年預算管理制度(乘用車)目錄一、預算管理基本內容 3二、預算編制的方式 5三、職責分工 6四、費用及支出預算編制的依據 8五、預算目標的確定 19六、預算草案的編制、上報 19七、預算的審批、下達 20八、預算執(zhí)行與控制 20
2025-05-25 04:50
【摘要】4s店維修管理制度1、汽車維修質量承諾制度(汽車修理廠管理制度匯編)2、汽車進出廠登記制度(汽修廠管理制度匯編)3、汽車進廠檢驗制度4、汽車維修過程檢驗制度5、汽車維修竣工檢驗制度6、汽車維修竣工出廠合格證管理制度7、車輛維修檔案管理制度8、汽車維修設備管理及維護制度9、汽車維修人員培訓
2025-02-18 15:33
【摘要】辦公區(qū)管理制度1.總則為規(guī)范公司辦公區(qū)域管理,創(chuàng)造和保持良好的辦公環(huán)境、維護公司良好形象,特制定本制度。由各部門負責人負責本制度實施的督導。2.適用范圍本制度適用于潤之星汽車服務有限公司3.辦公區(qū)管理準則任何員工不得攜帶危險品及危險物品進入公司辦公區(qū)。保持行政財務部整潔統(tǒng)一,所有辦公設施、設備及辦公物品等應擺放整齊,不得在行政
【摘要】12021年預算管理制度(乘用車)2目錄一、預算管理基本內容......................3二、預算編制的方式........................5
2025-04-06 22:58
【摘要】4S店薪酬管理制度一、總則1.?目的為了完善公司薪酬分配體系,規(guī)范薪酬管理,提高各崗位員工的工作積極性,特制作此薪酬管理制度。2.薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度貫徹按勞分配、效率優(yōu)先兼顧公平的基本原則,在薪酬分配管理中綜合考慮相關行業(yè)薪情、社會物價水平、員工所在崗位在公司的相對價值以及公司支付能力等因素。3.適用范圍本制度適用于與公司簽訂勞動合同的
2024-09-20 11:25
2025-06-01 10:25
【摘要】......陜西佳豪金鼎汽車服務有限公司安全管理制度二〇一七年一月一日發(fā)布之日起執(zhí)行公
2025-05-30 00:03
【摘要】上海大眾汽車4S店管理制度一、員工管理制度?員工行為規(guī)范?員工著裝規(guī)定?考勤制度?獎懲制度二、公司各部門流程?公司各部門流程圖?組織機構圖?總經理部門職責?廠長、副廠長(廠長助理)崗位職能三、人力資源管理制度?人事管理制度?員工招聘培訓制度?員工
2024-10-26 12:05