【正文】 管理崗位確實(shí)需要專(zhuān)業(yè)背景、本人確實(shí)從事教師工作、本人確實(shí)能完成教師崗位職責(zé)，經(jīng)批準(zhǔn)可以兼任教師崗位。兼職人員承擔(dān)管理崗位職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)等級(jí)教師崗位職責(zé)，完成相應(yīng)工作任務(wù)。除了經(jīng)批準(zhǔn)兼職的雙肩挑人員外，其他人員在報(bào)崗時(shí)，只能申報(bào)1個(gè)崗位，不得兼報(bào)。在管理崗位工作具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)但不從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員, 按照管理崗位應(yīng)聘。首次聘任工人都按照工勤技能崗位應(yīng)聘。若現(xiàn)任崗位確定為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，本人愿意申報(bào)管理崗位的，可按照現(xiàn)任職務(wù)應(yīng)聘相應(yīng)管理崗位級(jí)別；若現(xiàn)任崗位確定為管理崗位，本人愿意申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（教師）崗位，可以按照現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)聘相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。（六）應(yīng)聘管理崗位人員在工資套改時(shí)執(zhí)行的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工資系列, 若原專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工資較高，在首次聘用時(shí)，可保留執(zhí)行其相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工資的最低等級(jí)；應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員在工資套改時(shí)執(zhí)行的管理工資系列，若原管理崗位的工資較高，在首次聘用時(shí)可保留執(zhí)行原管理崗位工資，但以后將按照現(xiàn)應(yīng)聘崗位系列的工資管理。首次聘任時(shí)自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列與所設(shè)崗位不一致的可以應(yīng)聘，但一般應(yīng)聘任在對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)的最低級(jí)，且在聘任后三年內(nèi)要轉(zhuǎn)評(píng)為所聘崗位系列的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。轉(zhuǎn)聘崗位人員必須符合擬轉(zhuǎn)聘崗位的任職條件。（十） 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)在職送培人員參加首次崗位聘任，按相應(yīng)條件聘用到相應(yīng)崗位。（十一） 2006年7月1日以后到首次聘任實(shí)施之間辦理退休手續(xù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照本次聘任各等級(jí)的聘任條件，凡愿意申報(bào)提高崗位等級(jí)的，可到相關(guān)單位申報(bào)并按程序參加材料審核、認(rèn)定或評(píng)審，并由單位提出崗位聘任意見(jiàn)（不占本單位崗位比例），經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)審批后相應(yīng)提高退休待遇。九、合同管理與考核（一）崗位聘用合同內(nèi)容包括崗位職責(zé)要求、工作目標(biāo)、工作條件、工資福利待遇、崗位紀(jì)律、合同期限、合同變更以及違反合同的處理等內(nèi)容?？梢詤^(qū)別不同系列、不同層次的受聘人員，采取短期、中期和長(zhǎng)期合同相結(jié)合的管理方式。聘用合同的續(xù)訂和解除等將按照國(guó)家相關(guān)法律政策和學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。（五）有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬赣煤贤?；，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的；。年度考核重點(diǎn)考核年度具體的教學(xué)、科研、管理等工作的完成情況，聘期考核重點(diǎn)考核崗位職責(zé)和工作任務(wù)的完成情況，聘期考核應(yīng)依據(jù)崗位聘用合同進(jìn)行?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。十、附 則（一）本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 （三）本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。（一）根據(jù)工作需要，成立華北水利水電學(xué)院崗位設(shè)置與聘用工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)全校各類(lèi)崗位設(shè)置與聘用管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)學(xué)校和各單位崗位聘用工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，審定批準(zhǔn)崗位設(shè)置和聘用方案，成員如下：主 任：朱海風(fēng) 嚴(yán)大考委 員：許 琰 劉淑琴 曹興霖 劉漢東徐建新 石 品 王天澤 尚寶平委員會(huì)辦公室設(shè)在人事處，負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、聘用管理的日常工作。牽頭單位：組織部2．教師崗位聘用分委員會(huì)主 任：嚴(yán)大考副主任：曹興霖 劉漢東 徐建新 石 品 王天澤委 員：（按姓氏筆畫(huà)排序）馬 勇 馬耀琪 王華杰 王光政 王延榮 王彥成石風(fēng)俊 葉曉楓 劉建華 劉法貴 劉仕平 孫東坡孫明權(quán) 朱靈峰 邢振賢 張加民 張玉祥 張 麗張富生 張新中 楊玉泉 楊 喬 楊振中 楊 雪邱 林 李以明 陳南祥 陸桂明 孟聞遠(yuǎn) 周振民羅 黨 徐存東 姜 彤 趙順波 聶相田 高傳昌高慶敏 黃志全 解 偉 魏新強(qiáng) 魏 群主要職責(zé)：依據(jù)華北水利水電學(xué)院崗位設(shè)置與管理工作的有關(guān)文件，具體負(fù)責(zé)二級(jí)崗位人選的推薦工作，組織五級(jí)以上教師崗位評(píng)議并提出擬聘名單；復(fù)核各學(xué)院（二級(jí)單位）六級(jí)以下教師崗位擬聘名單；組織部分六級(jí)教師競(jìng)爭(zhēng)性崗位評(píng)議并提出擬聘名單；負(fù)責(zé)評(píng)議作為特例的由校長(zhǎng)提名的高級(jí)崗位人選。牽頭單位：學(xué)生處、團(tuán)委4．專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔系列崗位聘用分委員會(huì)主 任：王天澤委 員：（按姓氏筆畫(huà)排序）王石青 毋紅軍 杜鳳英 劉法貴 劉雪梅 李有華李凌杰 蘇喜軍 張國(guó)慶 周錦安 趙 勇 曹玉貴曹 杰根據(jù)學(xué)校其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位實(shí)際，下設(shè)實(shí)驗(yàn)、工程、圖書(shū)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、編輯、檔案、衛(wèi)生、小幼等崗位聘用小組。牽頭單位：人事處5．校工勤技能崗位聘用分委員會(huì)主 任：石 品委 員：丁立杰 王延榮 劉法貴 李發(fā)民 李凌杰 杜鳳英蘇喜軍 楊振中 邱道尹 周錦安 高勝建主要職責(zé)：依據(jù)華北水利水電學(xué)院崗位設(shè)置與管理工作的有關(guān)文件，具體負(fù)責(zé)評(píng)議并提出擬聘名單。牽頭單位：校工會(huì)、人事處以上組織，學(xué)校根據(jù)人員變動(dòng)狀況及工作需要適時(shí)予以調(diào)整。負(fù)責(zé)本單位的崗位聘用工作。其主要職責(zé)是制訂本單位的崗位聘用條件和細(xì)則；負(fù)責(zé)對(duì)本單位申報(bào)教師六級(jí)崗位（包含五級(jí)崗位）及以下人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，通過(guò)評(píng)審擇優(yōu)推薦擬聘高崗位等級(jí)人員，對(duì)符合條件人員進(jìn)行認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定和評(píng)審結(jié)果提出擬聘方案；受理本單位崗位聘用工作的有關(guān)事宜。1．校崗位考核委員會(huì)由有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。主要依據(jù)學(xué)校與各單位協(xié)議約定，以及與各級(jí)各類(lèi)人員的崗位職責(zé)協(xié)議約定，對(duì)全校各單位及各級(jí)各類(lèi)崗位人員的職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合考核。主要依據(jù)各單位與各級(jí)各類(lèi)人員的崗位職責(zé)協(xié)議約定，對(duì)各級(jí)各類(lèi)崗位人員的職責(zé)履行情況進(jìn)行考核。附件2華北水利水電學(xué)院教師崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則根據(jù)《華北水利水電學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施辦法》，制定本細(xì)則。第二條 一級(jí)、二級(jí)崗位的設(shè)置按國(guó)家和河南省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次聘用三級(jí)、四級(jí)崗位的控制比例為4：6，五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)的控制比例為2：4：4，八級(jí)、九級(jí)、十級(jí)控制比例為3：4：3，十一級(jí)、十二級(jí)的控制比例為5：5。第四條 應(yīng)具有高等學(xué)校教師資格。（二）年度考核合格以上。第七條 二級(jí)崗位的聘用條件教師二級(jí)崗位屬河南省控制和管理的崗位，其條件由河南省制定。（一）直接聘用條件在年度完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研額定基本工作量基礎(chǔ)（見(jiàn)津貼等文件要求）上；1. 任正高職務(wù)12年及以上，且具備表1所列選項(xiàng)條件中的任一項(xiàng)；2. 任正高職務(wù)9年及以上，且具備表1所列選項(xiàng)條件中的兩項(xiàng)（要求二跨類(lèi)）；3. 任正高職務(wù)6年及以上，且具備表1所列選項(xiàng)條件中的三項(xiàng)（要求三跨類(lèi)）。4. 為予以激勵(lì)，在上述條件聘后仍空崗的情況下：（1）任職年限可降低（但最低任職年需一年），且降低一年需增加表1選項(xiàng)中的一項(xiàng)（要求跨類(lèi)，類(lèi)別滿足完后，可再增計(jì)某類(lèi)條款）；（2）某類(lèi)業(yè)績(jī)特別突出的，經(jīng)學(xué)校研究同意，可破格晉升。表1分類(lèi)序號(hào)選項(xiàng)條件一、學(xué)術(shù)影響及榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)1教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、講座教授2國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員3教育部教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員及以上職務(wù)者；或國(guó)家一級(jí)級(jí)學(xué)會(huì)常務(wù)理事；或國(guó)家區(qū)域性（如北方、南方等）學(xué)會(huì)省級(jí)以上第一負(fù)責(zé)人4國(guó)家“百千萬(wàn)工程”人選5教育部新世紀(jì)（跨世紀(jì)）人才6國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家7享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼8國(guó)家杰出青年基金（A類(lèi)）獲得者9國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、優(yōu)秀教師、模范教師10國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（或工程中心）主任11國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)總負(fù)責(zé)人12國(guó)家級(jí)勞動(dòng)模范13省中原學(xué)者14省高等學(xué)校特聘教授15省優(yōu)秀專(zhuān)家16省教學(xué)名師17省勞動(dòng)模范或河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者18省模范（優(yōu)秀）教師19省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（或工程研究中心）主任20省部級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人21省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；二、學(xué)科工作1博士授權(quán)學(xué)科學(xué)科帶頭人2博士生導(dǎo)師（第一導(dǎo)師且指導(dǎo)過(guò)一屆以上已獲得學(xué)位畢業(yè)的博士生）3省重點(diǎn)學(xué)科帶頭人4獨(dú)立指導(dǎo)省級(jí)及以上優(yōu)秀研究生論文指導(dǎo)教師三、教學(xué)工作1國(guó)家級(jí)精品課程、國(guó)家雙語(yǔ)教學(xué)示范課程負(fù)責(zé)人前2名；或省級(jí)精品課程第1名2國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)負(fù)責(zé)人前2名；或省部級(jí)特色專(zhuān)業(yè)第1名3國(guó)家級(jí)教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心負(fù)責(zé)人前2名；或省級(jí)教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心第1名4國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人前2名；或省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)第1名5國(guó)家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)負(fù)責(zé)人前2名；或省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)第1名6省、部級(jí)出版社公開(kāi)出版重點(diǎn)規(guī)劃教材兩部主編（第1名）（每部教材均30萬(wàn)字以上）四、科研工作1國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）項(xiàng)目前3名（子項(xiàng)第1名）2國(guó)家高技術(shù)研究發(fā)展計(jì)劃（863計(jì)劃）項(xiàng)目前3名（子項(xiàng)第1名）3國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目前3名（子項(xiàng)第1名）4水利科技創(chuàng)新項(xiàng)目、水利部“公益性科研項(xiàng)目”、水利部“948”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人第1名5國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)、重大項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目前3名6國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)、重大項(xiàng)目、發(fā)展研究項(xiàng)目前3名7國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年項(xiàng)目、聯(lián)合基金項(xiàng)目第1名8國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、青年項(xiàng)目第1名9河南省標(biāo)志性科研項(xiàng)目第1名，包括省重大專(zhuān)項(xiàng)、重大公益、重大攻關(guān)、重點(diǎn)攻關(guān)、省創(chuàng)新人才、省杰出青年基金項(xiàng)目以及社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)、重大、省社科規(guī)劃、發(fā)展研究項(xiàng)目10經(jīng)費(fèi)到款179。HCI、SSCI收錄累計(jì)4篇以上23近五年來(lái)以第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被EI、CSSCI、ISTP、ISSHP收錄或人大復(fù)印資料（全文收錄）、《新華文摘》論點(diǎn)摘要論文、《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》論文發(fā)表8篇以上24近五年來(lái)以第一作者或通訊作者在一級(jí)學(xué)報(bào)中文核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇以上；或以第一作者或通訊作者獲省級(jí)自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一等獎(jiǎng)3篇以上。10國(guó)家級(jí)“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)前2名；省級(jí)“五個(gè)一“工程獎(jiǎng)第1名；全國(guó)高校校園文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)前2名；全國(guó)水利部高校水文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)前2名；11省高校優(yōu)秀思想政治工作成果獎(jiǎng)第1名12指導(dǎo)大學(xué)生競(jìng)、比賽獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上前2名、三等獎(jiǎng)第1名（包括數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計(jì)、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽、英語(yǔ)演講或比賽以及其它同級(jí)別賽事）會(huì)議收錄、網(wǎng)路版收錄2折1計(jì)算。第四章 五級(jí)教師崗位聘用條件第十條 五級(jí)教師崗位聘用的基本條件在年度完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研額定工作量基礎(chǔ)上；（一）具有教師副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。第十一條 五級(jí)崗位的聘用條件直接聘用條件在年度完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)、科研額定工作量基礎(chǔ)上；1. 任副高級(jí)職務(wù)15年及以上, 且具備表2選項(xiàng)條件中的一項(xiàng)。3. 任副高級(jí)職務(wù)9年及以上, 且具備表2選項(xiàng)條件中的三項(xiàng)（要求跨三類(lèi)）。2. 任副高級(jí)職務(wù)12年及以上，且具備表2選項(xiàng)條件中的任一項(xiàng)。4. 任副高級(jí)職務(wù)6年及以上，且具備表2選項(xiàng)條件中的三項(xiàng)（要求跨三類(lèi)）。 6. 具有博士學(xué)位，任副高級(jí)職務(wù)5年及以上，且具備表2選項(xiàng)條件中的三項(xiàng)（要求跨類(lèi)）；或任副高級(jí)職務(wù)2年及以上，且具備表2選項(xiàng)條件中的四項(xiàng)（要求跨四類(lèi)；以下各級(jí)要求跨類(lèi)與此處意義相同）。8. 同等條件下：年限多者優(yōu)先，接著業(yè)績(jī)優(yōu)者優(yōu)先（以下各級(jí)參考）。200萬(wàn)元的單個(gè)縱向科研項(xiàng)目前5名10200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)到款179。20萬(wàn)元的單個(gè)縱向科研項(xiàng)目前3名1220萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)到款179。500萬(wàn)元的單個(gè)橫向科研項(xiàng)目前5名14500萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)到款179。100萬(wàn)元的單個(gè)橫向科研項(xiàng)目前3名16100萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)到款179。20萬(wàn)元的單個(gè)縱向科研項(xiàng)目（社科、經(jīng)管類(lèi)）前5名1820萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)到款179。3萬(wàn)元的單個(gè)縱向科研項(xiàng)目（社科、經(jīng)管類(lèi)）前3名203萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)到款179。（社科、經(jīng)管類(lèi)）。50萬(wàn)元的單個(gè)橫向科研項(xiàng)目（社科、經(jīng)管類(lèi)）前5名2250萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)到款179。10萬(wàn)元的單個(gè)橫向科研項(xiàng)目（社科、經(jīng)管類(lèi)）前3名2410萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)到款179。HCI、SSCI收錄累計(jì)2篇以上26近五年來(lái)以第一作者或通訊作者發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被EI、CSSCI、ISTP、ISSHP收錄或人大復(fù)印資料（全文收錄）、《新華文摘》論點(diǎn)摘要論文、《高等學(xué)校文科學(xué)報(bào)文摘》論文發(fā)表4篇以上；或以第一作者或通訊作者獲省級(jí)自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文一等獎(jiǎng)1篇以上、二等獎(jiǎng)1篇以上。數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計(jì)、機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)競(jìng)賽、藝術(shù)比賽、英語(yǔ)演講或比賽以及其它同級(jí)別賽事等）會(huì)議收錄、網(wǎng)路版收錄2折1計(jì)算。（二）年度考核合格以上。2. 任副高級(jí)職務(wù)6年及以上，且具備表3選項(xiàng)條件中的一項(xiàng)。4. 具有博士學(xué)位，任副高級(jí)職務(wù)5年及以上，且具備表3選項(xiàng)條件中的一項(xiàng)；或任副高級(jí)職務(wù)2年及以上，且具備表3選項(xiàng)條件中的二項(xiàng)（要求跨類(lèi)）。表3分類(lèi)序號(hào)選項(xiàng)條件一、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)1市廳級(jí)及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人2校級(jí)及以上優(yōu)秀（模范）教師3教育廳青年骨干教師4校級(jí)及以上師德標(biāo)兵二、學(xué)科工作1校級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科學(xué)科帶頭人2合作全程指導(dǎo)河南省優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)教師前2名三、教學(xué)工作1國(guó)家級(jí)精品課程、國(guó)家雙語(yǔ)教學(xué)示范課程前6名；或省級(jí)精品課程前4名；或校精品課程第1名2國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)前6名；或省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)前4名；或校特色專(zhuān)業(yè)第1名3國(guó)家級(jí)教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心前6名；或省級(jí)教學(xué)基地、實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心前4名；或校級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心第1名4國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員；或省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)前4名；或校級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)第1名5國(guó)家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前5名；或省級(jí)人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前4名6 在學(xué)校認(rèn)定出版社排名前2名出版教材1部，本人撰寫(xiě)8萬(wàn)字以上；或排名前5名出版教材2部，每部撰寫(xiě)5萬(wàn)字以上四、科研工作1國(guó)家重點(diǎn)基礎(chǔ)研究發(fā)展計(jì)劃（973計(jì)劃）項(xiàng)目前6名2國(guó)家高