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公務(wù)員復(fù)習(xí)申論秘笈:申論熱點(diǎn)之民營(yíng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型-在線瀏覽

2024-09-15 19:15本頁面
  

【正文】 。包括做題也一樣,讀題和讀材料的速度也很快,一般一份試卷,讀題的時(shí)間一般人可能要花掉二十幾分鐘,我統(tǒng)計(jì)過,我最多不超過3分鐘,這樣就比別人多出20幾分鐘,在千軍萬馬的公考大潮中,這是非常不得了的。大家好好學(xué)習(xí)吧!祝大家早日上岸!QZZN有個(gè)帖子專門介紹速讀的重要性,叫做“得速讀者得行測(cè)”,我就是看了這個(gè)才接觸了速讀(帖子地址按住鍵盤Ctrl鍵同時(shí)點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊這里就鏈接過去了),也因?yàn)樗僮x,才獲得了筆試的好成績(jī)。學(xué)了速讀之后,感覺有再多的書都不怕了。平時(shí)要多訓(xùn)練自己一眼看多個(gè)字的習(xí)慣,慢慢的加快速度,盡可能的培養(yǎng)自己這樣的習(xí)慣。我們可以從勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的“劉易斯拐點(diǎn)”中尋找深?yuàn)W的理由,但也應(yīng)該從企業(yè)的“粗放型管理”中總結(jié)深刻的教訓(xùn)。企業(yè)最可寶貴的,不是資金,不是技術(shù),而是員工。一支穩(wěn)定的、熟練的員工隊(duì)伍,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的深厚基礎(chǔ)。人力資本的積累、人力資源的開發(fā),是企業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型的強(qiáng)大動(dòng)力。今天的企業(yè),更加需要踐行以人為本的管理思想,同舟共濟(jì)的發(fā)展理念,更加需要?jiǎng)?chuàng)造溫暖寬松的工作氛圍,和諧合作的勞資關(guān)系,在簡(jiǎn)單雇傭關(guān)系的超越中,在新型企業(yè)倫理的建設(shè)中,讓每一個(gè)員工充分發(fā)揮聰明才智,在他們的自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)中成就企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。他們以血緣、地緣為緊密的紐帶,依靠家族經(jīng)營(yíng)的低成本、高效率、親和力,闖過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段,圓就創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,從草莽英雄走向商界精英。企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清導(dǎo)致家族不和,管理水平滯后阻礙企業(yè)發(fā)展
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