福建省公務(wù)員考核辦法-在線瀏覽
2024-09-15 10:01本頁(yè)面
【正文】 工作積極，工作作風(fēng)較好； （五）廉潔自律。 （一）思想政治素質(zhì)一般； （三）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足； （五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。 （一）思想政治素質(zhì)較差； （三）工作責(zé)任心或工作作風(fēng)差； （五）存在不廉潔問(wèn)題，且情形較為嚴(yán)重。 第十二條 公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核的公務(wù)員總?cè)藬?shù)的百分之十五以?xún)?nèi)。優(yōu)秀等次名額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在機(jī)關(guān)內(nèi)各職務(wù)層次人員中合理分配。第三章 考核程序 第十四條 符合按百分之二十比例確定優(yōu)秀等次人數(shù)的機(jī)關(guān)，應(yīng)先向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)申報(bào)年度考核優(yōu)秀等次比例，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；符合按百分之十五或百分之十二比例確定優(yōu)秀等次人數(shù)的機(jī)關(guān)，可根據(jù)本機(jī)關(guān)實(shí)際參加考核的總?cè)藬?shù)，直接確定本機(jī)關(guān)可評(píng)定為優(yōu)秀等次的人數(shù)?？己宋瘑T會(huì)由本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、公務(wù)員管理及其他有關(guān)部門(mén)人員和公務(wù)員代表組成?？己宋瘑T會(huì)履行以下職責(zé)： （二）組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本機(jī)關(guān)公務(wù)員的年度考核工作； （四）對(duì)本機(jī)關(guān)公務(wù)員不服考核結(jié)果提出的申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核。 （一）被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職； （三）主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾和公務(wù)員本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求。 （四）機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)情況和優(yōu)秀等次名額，初步確定考核等次； （六）由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次； 第十七條 公務(wù)員對(duì)年度考核定為不稱(chēng)職等次不服的，可以按有關(guān)規(guī)定，自接到考核結(jié)果書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)向所在機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以按有關(guān)規(guī)定，自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核自接到考核結(jié)果書(shū)面通知之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。 第十八條 考核單位應(yīng)將《公務(wù)員年度考核登記表》存入公務(wù)員本人檔案，同時(shí)將本機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核結(jié)果報(bào)送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。對(duì)違反考核規(guī)定的機(jī)關(guān)，公務(wù)員主管部門(mén)應(yīng)責(zé)其糾正。第四章 考核結(jié)果的使用 第二十條 公務(wù)員年度考核被確定為稱(chēng)職以上等次的，按照下列規(guī)定辦理： （二）累計(jì)五年被確定為稱(chēng)職以上等次的，在所任職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別范圍內(nèi)晉升
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