執(zhí)行總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書(shū)-在線瀏覽
2024-09-15 06:04本頁(yè)面
【正文】 業(yè)績(jī)考核得分%+行為考核得分%考核人簽字： 年 月 日二 考核成績(jī)與獎(jiǎng)金系數(shù)對(duì)應(yīng)表考核分?jǐn)?shù)績(jī)效工資系數(shù)（K）95分上 909485898084757970746569606460以下0 注：考核獎(jiǎng)金總額=考核獎(jiǎng)金基數(shù)K五、 乙方義務(wù) 乙方必須保守甲方的商業(yè)信息，如有泄露商業(yè)信息要追究乙方的法律責(zé)任； 乙方在工作期間，不得利用職權(quán)進(jìn)行違規(guī)作業(yè) 乙方若工作非常突出，貢獻(xiàn)較大，甲方可適當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行額外嘉獎(jiǎng) 若乙方在不滿服務(wù)期主動(dòng)離開(kāi)公司，則取消服務(wù)期滿后的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)資格；若乙方在不滿服務(wù)期被動(dòng)離開(kāi)公司，則按服務(wù)的期限考核兌現(xiàn)。 2016年執(zhí)行總經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書(shū)甲方：ⅩⅩ公司乙方：ⅩⅩⅩ 為加強(qiáng)公司人力資源管理，提高公司高管人員積極性，明確甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特簽訂本目標(biāo)協(xié)議書(shū)一、 聘用崗位和時(shí)間 甲方聘用乙方擔(dān)任甲方執(zhí)行總經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，聘任、考核時(shí)間為2016年01月0
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