后勤保障管理制度-在線瀏覽
2024-09-15 05:03本頁面
【正文】 第二章 責(zé)任人第二條 公司法定代表人為公司安全消防第一責(zé)任人，履行下列職責(zé)。（2）配備安全消防器材，落實(shí)定期維護(hù)、保養(yǎng)措施，改善防火條件，開展消防安全檢查，及時消除安全隱患。（4）組織對員工進(jìn)行消防安全教育和防滅火訓(xùn)練。第三條 公司層層分解、落實(shí)，建立公司安全消防體系和分層責(zé)任制，橫向到邊，縱向到人，職責(zé)落實(shí)。（2）各部門確立各自的防范重點(diǎn)部位和防范對策。（4）公司普及安全消防知識，進(jìn)行培訓(xùn)和示范教育，有條件的應(yīng)舉辦模擬演示。第三章 治安管理第四條 每天下班、節(jié)假日，應(yīng)關(guān)好門窗、電燈、開關(guān)、水龍頭或其他用電、用水設(shè)施。下班和午休時間文件、現(xiàn)金妥善存放。第七條 財務(wù)部門的現(xiàn)金一般不要過夜，應(yīng)及時押解銀行。第九條 安保人員按時到崗，門衛(wèi)值班、值日、領(lǐng)導(dǎo)值班制度正常運(yùn)作。第十一條 公司建筑工程和內(nèi)裝修防火設(shè)計(jì)，須符合國家和當(dāng)?shù)叵兰夹g(shù)規(guī)范要求。施工完成后，和公安消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)申請消防驗(yàn)收。第十四條 公司內(nèi)下列場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置疏散指示標(biāo)識、緊急照明裝置和必要的消防設(shè)施。（2）高層建筑、地下人防工程、原材料及成品倉庫。（4）醫(yī)務(wù)所、子弟學(xué)校、招待所、飯店。第十五條 公司使用的消防器具和設(shè)備，必須是有國家生產(chǎn)許可證和產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證證書的產(chǎn)品。電器設(shè)備的安裝和電氣線路的設(shè)計(jì)、敷設(shè)，必須符合安全技術(shù)規(guī)定并定期檢修。需要使用明火器具，應(yīng)事先提出申請，說明安全措施，經(jīng)安保部批準(zhǔn)后才予以使用。第十八條 劃定禁煙區(qū)，員工不得在禁煙區(qū)吸煙。第二十條 員工自行車、摩托車、公司車輛按指定區(qū)域、地點(diǎn)有序存放，物品有序堆放，廢舊物品及時處理。（1）各級防火安全第一責(zé)任人或分管負(fù)責(zé)人。（3）消防設(shè)備的安裝、操作、維修人員。第五章 安全生產(chǎn)管理第二十二條 公司各部門的工作，按安全操作規(guī)程進(jìn)行。（2）使用機(jī)電設(shè)備后，每次清潔機(jī)器，切斷電源，確保安全可靠。（4）只有電工或?qū)I(yè)人員才能安裝電線、維修電器設(shè)備。第六章 責(zé)任及考核第二十三條 公司制訂安全消防考核指標(biāo)體系。第二十五條 公司任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或其他安全問題都應(yīng)迅速報警，各部門或員工應(yīng)為報警無償提供方便，有為撲救火災(zāi)提供幫助的義務(wù)。第二十七條 公司對因撲救火災(zāi)、消防訓(xùn)練、制止安全事故、見義勇為而受傷、致殘、死亡的，其醫(yī)療、撫恤費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十九條 對各種安全消防事故的責(zé)任人和違反本辦法的，將從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。三、值班管理制度第一章 總 則第一條 為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制訂本制度。（1）目的：維護(hù)公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。（3）值班要點(diǎn)。②防止公司財物失竊。④檢查下班后公司人員進(jìn)出情況。第三條 值日。（2）一般以工作時間為責(zé)任時間。①巡察辦公場所保潔情況。③電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送。第四條 領(lǐng)導(dǎo)值班。（2）一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。①接待下班后來客。③處置下班后的突發(fā)、緊急事件。⑤值班接待來賓，要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。第三章 值班規(guī)定第五條 遵守值班紀(jì)律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。第六條 值班時堅(jiān)守崗位，不得聚眾打牌、看電視、瞌睡，不給壞人可乘之機(jī)。第八條 接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通信等部門及火車、船、飛機(jī)、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要。一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報警。不論打進(jìn)、接入，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名，如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清楚。第十三條 對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍。第十五條 對打聽事情、咨詢類的電話，要保持心態(tài)和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。第十七條 加大節(jié)假日值班力量，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。第十九條 根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼。門衛(wèi)值班為正常工作制，許可時可予輪休。四、值班室管理制度第一條 堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項(xiàng)。第三條 重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時向上級業(yè)務(wù)部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和請示，以便把工作做好。第五條 維護(hù)好室
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