常州專業(yè)技術(shù)人員-心理健康與心理調(diào)試-在線瀏覽
2024-09-14 15:56本頁(yè)面
【正文】 分值：] 2. 人與人的吸引建立在（）(A) 熟悉 (B) 個(gè)人特質(zhì) (C) 喝酒 (D) 相似互補(bǔ) [分值：] 3. 不合理的觀念有（）(A) 此事不該發(fā)生 (B) 以偏概全 (C) 無(wú)限夸大后果 (D) 從困難中看到希望 [分值：] 4. 感情與家庭的變故包括（ ）(A) 失戀 (B) 親人的離去 (C) 夫妻不和諧 (D) 婚外情 [分值：] 5. 有人強(qiáng)調(diào)心理健康的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是（ ）兼顧(A) 生存標(biāo)準(zhǔn) (B) 發(fā)展標(biāo)準(zhǔn) (C) 動(dòng)態(tài)標(biāo)準(zhǔn) (D) 靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn) [分值：] 6. 對(duì)個(gè)體而言，健康的內(nèi)容應(yīng)包括：(abcd )(A) 身體發(fā)育情況 (B) 心理發(fā)展?fàn)顟B(tài) (C) 社會(huì)化的程度 (D) 道德文明水準(zhǔn) [分值：] 7. 人格的傾向性是以人的需要為基礎(chǔ)的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)，主要包括（ ）(A) 需要 (B) 動(dòng)機(jī) (C) 理想 (D) 信念 [分值：] 8. 挫折產(chǎn)生的組織因素有（）(A) 組織中領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng) (B) 組織中人際關(guān)系不良 (C) 組織內(nèi)部制度不健全 (D) 組織內(nèi)部利益分配不公 [分值：] 9. 急功近利的心理傾向會(huì)誘發(fā)（ ）等結(jié)果(A) 抑郁癥 (B) 自閉癥 (C) 自卑 (D) 過(guò)度自信 [分值：] 10. 一個(gè)人在成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的人際關(guān)系()(A) 父母 (B) 同學(xué) (C) 老師 (D) 寵物 [分值：] 11. 溝通能力要注重（）的培養(yǎng)(A) 自身的思想品德修養(yǎng) (B) 心理素質(zhì)修養(yǎng) (C) 思維能力修養(yǎng) (D) 溝通技巧修養(yǎng) [分值：] 12. 專業(yè)人員交往的藝術(shù)有（）(A) 語(yǔ)言藝術(shù) (B) 非語(yǔ)言藝術(shù) (C) 行動(dòng)藝術(shù) (D) 非行動(dòng)藝術(shù) [分值：] 13. 人格的傾向性是以人的需要為基礎(chǔ)的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)，它以（?。槠涮卣?A) 積極性 (B) 消極性 (C) 選擇性 (D) 被動(dòng)性 [分值：] 14. 人際交往的技巧有（）(A) 謙虛謹(jǐn)慎，擺正位置 (B) 平等相待，真誠(chéng)相處 (C) 打開(kāi)心窗，主動(dòng)開(kāi)放 (D) 合作協(xié)助，友好競(jìng)爭(zhēng) [分值：] 15. 影響挫折承受力的因素()(A) 生理 (B) 心理 (C) 生活閱歷 (D) 個(gè)體需要和動(dòng)機(jī)的強(qiáng)烈程度 [分值：] 16. 嫉妒心理的主要特征有（ ）(A) 爭(zhēng)強(qiáng)好勝 (B) 不能樹(shù)立正確的人生目標(biāo) (C) 自恃自己的條件好 (D) )感到別人的存在對(duì)自己構(gòu)成了威脅 [分值：] 17. 中國(guó)專業(yè)技術(shù)人群的心理壓力從大的方面來(lái)說(shuō)，主要來(lái)自（ ）
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