【正文】 他干事代為向部長請假。 會議制度：每兩個星期開一次部門會議，會議分為三部分：A、總結(jié)前期工作情況，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，聽取意見，安排下一輪的工作計劃 B、相互討論近期校園生活熱點(diǎn)，每位部門成員都要積極參與討論，促進(jìn)內(nèi)部交流。部長有責(zé)任多關(guān)心成員學(xué)習(xí)、生活、工作各方面的狀況，及時解決成員遇到各種困惑！ 交流與學(xué)習(xí)：1) 本部門交流：A、為增強(qiáng)本部門成員間的凝聚力與友誼，初步設(shè)想每個星期（或每2 個 星期）進(jìn)行部門內(nèi)部聚餐。（如唱K，燒烤，去游樂場等）2) 各部門間交流：A、積極與其他部門聯(lián)誼（一起吃夜宵、唱K等） B、爭取與其他部門合作舉辦活動的機(jī)會。 新干事培訓(xùn)：A、培訓(xùn)目標(biāo)：夯實(shí)基礎(chǔ)，大膽放手 B、培訓(xùn)方式：①授課。 ②撰寫活動方案：授課完畢后，要求每位新干事運(yùn)用所培訓(xùn)的知識，撰寫一份團(tuán)委內(nèi)部活動的方案。撰寫完畢后，由指定的老干事對其方案進(jìn)行評批，修改。 ③實(shí)操：采用以老帶新的方式，在本學(xué)期開展的活動過程中，讓新干事積極實(shí)踐。二、 每月工作安排九月份 上旬 接待新生。院文體部將服從學(xué)院的工作安排，充分發(fā)揮一個學(xué)生干部應(yīng)有的職能，盡心盡責(zé)地把新生接待工作做好，使新生順利完成入學(xué)注冊程序，盡快適應(yīng)大學(xué)生活。目的其一是發(fā)揮學(xué)生干部應(yīng)盡的職能，關(guān)心新生近期的學(xué)習(xí)和生活情況；其二是為我院團(tuán)委本次新生招聘工作做初步的宣傳，使其對院團(tuán)委的性質(zhì)及其職能有更深刻的了解。如團(tuán)委開放日的籌備、制定本部門招新計劃、宣傳單、部門工作手冊、面試題目等。 做好學(xué)校紅歌手大賽的決賽籌備工作下旬 舉辦校園紅歌手大賽決賽完善部門招新工作。如制作培訓(xùn)PPT、整理部門學(xué)習(xí)資料等。 協(xié)助籌辦院團(tuán)委團(tuán)干大會。通過對新干事進(jìn)行培訓(xùn)，使其對團(tuán)委、對本部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項(xiàng)活動開展的流程、注意事項(xiàng)等有更系統(tǒng)地了解與認(rèn)識，以便日后能更容易、更規(guī)范性地完成各項(xiàng)任務(wù)。以促進(jìn)新、舊干事的之間的交流。該活動面向的對象為院團(tuán)委09級新干事。十一月份上旬 舉行掃舞盲活動中旬 做好校園歌手大賽的總結(jié)工作下旬 與其他院團(tuán)委文體部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。十二月份上旬 總結(jié)活動經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行新干事再培訓(xùn)下旬 協(xié)助籌備團(tuán)干總結(jié)大會一月份上旬 做好本部門一學(xué)期的工作總結(jié) 撰寫本部門下一學(xué)期的工作計劃中旬 復(fù)習(xí)考試2009－2010年度第一學(xué)期文體工作計劃一覽表時間活動內(nèi)容9月初接待新生9月24日舉辦校園紅歌手大賽決賽10月初部門招新10月13日－10月19日部門新干事培訓(xùn)10月25日舉辦團(tuán)委內(nèi)部交流活動11月13日舉行掃舞盲活動公共管理學(xué)院團(tuán)委文體部二〇〇九年六月二日公共管理學(xué)院團(tuán)委實(shí)踐部20092010年度第一學(xué)期工作計劃實(shí)踐部是公共管理學(xué)院團(tuán)委下屬的一個部門，本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，結(jié)合我院的專業(yè)特點(diǎn)，通過廣泛地在院系內(nèi)外團(tuán)員青年中開展實(shí)踐活動和爭取實(shí)踐基地的建設(shè)，讓同學(xué)們在學(xué)好文化知識的同時，能夠參加各種社會實(shí)踐活動，提高自身綜合能力以適應(yīng)新時代的需要。一、常規(guī)工作：(一) 部門職能：負(fù)責(zé)拓寬我院團(tuán)委實(shí)踐活動的渠道和形式，引導(dǎo)和組織青年團(tuán)員積極參加各種社會實(shí)踐活動，努力建立社會實(shí)踐基地；拓展兼職、贊助信息來源，逐步建立健全贊助信息資料庫；負(fù)責(zé)對外的公關(guān)活動，增強(qiáng)與其他學(xué)校或其他院系的交流與合作；培養(yǎng)干事對部門的認(rèn)同感和歸屬感，為新干事提供更多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會等。副部長：何嘉琪：負(fù)責(zé)協(xié)助部長工作開展和對新干事進(jìn)行培養(yǎng)，收集社會實(shí)踐基地信息，拓展兼職、贊助信息來源并建立健全贊助信息資料庫等。如例會安排、資料存儲、通知、協(xié)調(diào)溝通等。主要是了解部門各成員近期工作情況和分配新的工作任務(wù)，總結(jié)工作中的不足，提出努力的方向，并通過各成員分享工作經(jīng)驗(yàn)和體會，相互促進(jìn)和提高。（四） 與其它部門保持溝通聯(lián)系，積極配合各部門的工作。(二) 9月份，為校園紅歌會大賽拉贊助，并協(xié)助院團(tuán)委文體部舉辦校園紅歌會大賽的決賽。(四) 11月份，做好新干事培訓(xùn)工作。(六) 配合團(tuán)委其它部門的活動拉贊助。三、具體工作計劃：九月份：第一周：(一) 配合迎接新生工作。負(fù)責(zé)人：何嘉琪(三) 部門內(nèi)公布計劃，修改完善。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓、李菁(五) 為校園紅歌會大賽拉贊助。負(fù)責(zé)人：董杰華 (二) 制訂和完善部門的招新計劃。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓、何嘉君(四) 尋找和收集贊助商資料。負(fù)責(zé)人：譚楚琪、李菁(二) 做好部門內(nèi)部人員的具體分工。負(fù)責(zé)人：董杰華(四) 撰寫學(xué)院第四屆案例分析大賽招商贊助書。負(fù)責(zé)人：董杰華(二) 撰寫第七期院刊招商贊助書。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓、李菁(四) 協(xié)助院團(tuán)委文體部舉辦校園紅歌會大賽的決賽。第二周：(一) 修改和完善部門的干事培訓(xùn)方案。負(fù)責(zé)人：李菁(三) 為第七期院刊的出版拉贊助。負(fù)責(zé)人：董杰華(五) 組織參加校團(tuán)委的“實(shí)踐歸來話成就”暑期實(shí)踐活動匯報會。負(fù)責(zé)人：何嘉琪(二) 開展新干事培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)人：譚楚琪(四) 繼續(xù)為我院第四屆案例分析大賽拉贊助。負(fù)責(zé)人：李菁、何嘉君第四周：(一) 確定第七期院刊出版的贊助商。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓、董杰華(三) 配合團(tuán)委系統(tǒng)的培訓(xùn)活動。負(fù)責(zé)人：李菁十一月份：第一周：(一) 確定學(xué)院第四屆案例分析大賽的贊助商。負(fù)責(zé)人：譚楚琪(三) 協(xié)助院團(tuán)委其他部門工作的開展。負(fù)責(zé)人：何嘉君、李菁第二周：(一) 繼續(xù)收集講座信息，聯(lián)系擺攤位的商家。負(fù)責(zé)人：何嘉君(三) 配合校團(tuán)委和院團(tuán)委的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)人：董杰華、譚楚琪(二) 不斷補(bǔ)充和完善部門的CIS系統(tǒng)。負(fù)責(zé)人：何嘉君、李菁第四周：(一) 對前期活動進(jìn)行總結(jié)。負(fù)責(zé)人：李菁、何嘉君(三) 組織與其他學(xué)?；蚱渌合祵?shí)踐部成員的交流活動。負(fù)責(zé)人：李菁、何嘉君(二) 繼續(xù)收集講座信息，聯(lián)系擺攤位的商家。負(fù)責(zé)人：董杰華、譚楚琪第二周：(一) 整理部門本學(xué)期活動的方案和其他資料。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓、董杰華(三) 嘗試與一些實(shí)踐地建立實(shí)踐基地關(guān)系，提高我院團(tuán)員的實(shí)踐能力。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓、董杰華(二) 開始撰寫下學(xué)期的管理論壇方案。負(fù)責(zé)人：何嘉君、譚楚琪第四周：(一) 對本學(xué)期部門工作進(jìn)行總結(jié)提高，制訂下學(xué)期工作計劃。負(fù)責(zé)人：董杰華一月份：期末復(fù)習(xí)階段和期末考試。為了在新的學(xué)年里更好的做學(xué)生的喉舌、學(xué)校學(xué)院信息的反饋人，以及通過問卷、訪談、座談等調(diào)查方法，收集第一手資料，為學(xué)校學(xué)院的工作決策提供參考性意見，為同學(xué)們開辟調(diào)查研究的實(shí)踐平臺，我們對部門的工作做以下細(xì)致的規(guī)劃：一、 日常事務(wù)實(shí)行班級蹲點(diǎn)，采用一對一方式，與各班調(diào)研委員建立工作合作關(guān)系，以便提高工作效率；每兩個星期開一次部門例會，總結(jié)上階段工作經(jīng)驗(yàn)、分配下階段工作任務(wù)，同時，組織部門干事進(jìn)行內(nèi)部交流，談?wù)劰ぷ髦杏龅降睦щy及解決方法； 每個月收集由各團(tuán)支書和調(diào)研委員整理好的各團(tuán)支部同學(xué)對生活、學(xué)習(xí)、工作的意見和建議，以及時了解同學(xué)所需，并做相關(guān)協(xié)調(diào)工作。2）老干事：開展以個人自學(xué)為主，集體交流相結(jié)合的培訓(xùn)方式。會議制度：每兩個星期開一次部門會議，會議分為三部分：A、總結(jié)前期工作情況，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，聽取意見，安排下一輪的工作計劃。C、各成員分享學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的困難或是心得體會，領(lǐng)悟做人處事的道理。 部門紀(jì)律制度：1）部門成員須按時參與各種會議（包括團(tuán)委、本部門等），若有事不能出席或推遲出席，一般情況下須由本人向部長說明，不得由他人轉(zhuǎn)告，特殊情況除外。完成工作任務(wù)后，須及時向部長或該項(xiàng)工作總負(fù)責(zé)人匯報完成情況，以便負(fù)責(zé)人能夠準(zhǔn)確地掌握工作的進(jìn)度。部門獎懲制度：1）懲：若每學(xué)期違反本部門紀(jì)律超過3次者，取消其評優(yōu)資格；若嚴(yán)重違反本部門和團(tuán)委的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度者，一律免職。部門聚餐：加強(qiáng)部門成員之間的溝通與交流，定于每月最后一個星期的星期五進(jìn)行部門聚餐（或組織與其他部門一起聚餐，增強(qiáng)部門之間的溝通與交流）。四、擴(kuò)大調(diào)研部影響力本學(xué)期應(yīng)大力加強(qiáng)本部的宣傳工作，以前由于宣傳力度不夠，本部門做出的成績許多未被外界所知，以致廣大同學(xué)對調(diào)研部缺乏了解。五、每個月的具體工作安排：9月份： 本月上旬做好迎接新生的志愿者活動。 本月下旬做好案例分析大賽的初賽工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括：團(tuán)委各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、各項(xiàng)公文的撰寫、調(diào)研技能的培訓(xùn)。 做好案例分析大賽晉級賽的各項(xiàng)工作。12月份：進(jìn)行關(guān)于團(tuán)委新干事一學(xué)期工作情況的專題調(diào)研。 本月上旬進(jìn)行績效考核。督促科技部的講座負(fù)責(zé)人做好宣傳工作，講座時間，講座地點(diǎn)以及內(nèi)容都要及時準(zhǔn)確的通知下去。一般要至少提早30分鐘。在講座過程中必須