20xx遼寧省政法干警考試面試趨勢(shì)-在線瀏覽
2024-09-14 09:23本頁(yè)面
【正文】 的人際溝通與交往能力可以幫助大家處理好日常工作中的各項(xiàng)人際矛盾，因此人際溝通類(lèi)題型一直是我省公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試中的必考題型。主要考察我們計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等能力，即做事的能力。自我認(rèn)知自我認(rèn)知題一般考察考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性，內(nèi)容多涉及應(yīng)試者對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向及工作態(tài)度等多方面。二、2012年遼寧省政法干警考試面試將有怎樣的變化趨勢(shì)？2012年遼寧省政法干警考試面試求新求變趨勢(shì)明顯。材料題是給出一篇背景材料讓考生進(jìn)行閱讀，再?lài)@材料回答數(shù)道結(jié)構(gòu)化試題。其他各部分變化趨勢(shì)如下：綜合分析綜合分析題中的串詞、演講類(lèi)題目我們也要關(guān)注一下，后面要重點(diǎn)介紹的“情景模擬題”在某些方面來(lái)看就是演講類(lèi)題目的演化。人際關(guān)系出現(xiàn)新的題目形式——情景模擬題，并且命題貼近實(shí)際工作場(chǎng)景。這類(lèi)變種題其實(shí)難度不大，但有些考生從未見(jiàn)過(guò)類(lèi)似出題方式，無(wú)形中增加了心理壓力而影響發(fā)揮。組織計(jì)劃協(xié)調(diào)組織計(jì)劃協(xié)調(diào)類(lèi)的提問(wèn)方式更加靈活多樣，由傳統(tǒng)的“請(qǐng)問(wèn)你怎么組織”式提問(wèn)方式，改為：“怎么執(zhí)行、活動(dòng)的重難點(diǎn)是什么、如何保證調(diào)查的真實(shí)性、怎么把這個(gè)活動(dòng)落到實(shí)處、想三個(gè)活動(dòng)主題、如何用最快捷有效的方法得到群眾的建議、報(bào)告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，你會(huì)以什么樣的方式獲取資料”等。在回答時(shí)要避免將題目回答得過(guò)于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過(guò)于具體，顯得毫無(wú)要點(diǎn)，尤其要注意活動(dòng)計(jì)劃在實(shí)施時(shí)的可行性與實(shí)效性。提問(wèn)方式為： “你會(huì)如何應(yīng)對(duì)？請(qǐng)你現(xiàn)場(chǎng)模擬一下”自我認(rèn)知 近年來(lái)，我省此類(lèi)考題很少，但其他省份的公務(wù)員考試以及國(guó)家公務(wù)員考試中的自我認(rèn)知類(lèi)題目的出題方式在不斷變化，更加豐富多樣，難度也在加大，除了直接陳述的題目外，還會(huì)通過(guò)旁敲側(cè)擊或設(shè)置矛盾障礙，間接考察考生的心理素質(zhì)、認(rèn)知能力與價(jià)值觀，比如：“簡(jiǎn)單介紹一下你的家庭”、“請(qǐng)問(wèn)你來(lái)考試之前參加過(guò)面試培訓(xùn)嗎”等。情景模擬情景模擬主要考察在現(xiàn)實(shí)情景中的應(yīng)變能力和處理實(shí)際工作問(wèn)題的能力，對(duì)我們的心理素質(zhì)和綜合能力要求更高，它的出現(xiàn)是面試的重大改革，使得面試由單純的理論變成了實(shí)踐。情景模擬本質(zhì)上就是“傳統(tǒng)題型+現(xiàn)場(chǎng)模擬”，雖然在答題要求上有所創(chuàng)新，但是解決問(wèn)題的方法和步驟仍然要遵循傳統(tǒng)題型的基本答題思路。根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，由于考生缺乏處理此類(lèi)事件的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，給出的答案往往空洞枯燥，缺乏可操作性，難得高分；又或者在模擬中不能進(jìn)入情境，表達(dá)不清。三、如何備考2012年遼寧省政法干警考試面試？怎樣在面試環(huán)節(jié)中取得優(yōu)異成績(jī)？調(diào)整心態(tài)，要有舍我其誰(shuí)的信心和霸氣。每年的面試準(zhǔn)備階段都會(huì)有很多同學(xué)咨詢，“聽(tīng)說(shuō)今年在面試上要改革、創(chuàng)新，老師我們?cè)趺礈?zhǔn)備？老師給我們押些題吧！”其實(shí)每次接到這樣的電話和詢問(wèn)都使我很為難，因?yàn)椤白儭笔且欢ǖ?，考題
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