20xx年游仙區(qū)財政局人才工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-09-14 08:50本頁面
【正文】 傳教育入手，努力營造“尊重知識，尊重人才”的良好工作氛圍。形成一級抓一級，一級帶一級，齊抓共管的工作格局。每2月都組織一次干部職工的業(yè)務知識培訓。三是組織政治理論知識、業(yè)務知識、電算化知識的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學趕幫超的良好氛圍。我們完善了《民主生活學習制度》、《機關干部政治理論學習制度》、《黨員學習教育制度》、《會計人員專業(yè)技能教育制度》等多項管理制度，使干部教育培訓工作納入制度化、規(guī)范化軌道。在經(jīng)費緊張的情況下，每年局機關都將安排部分公務費用用于學習培訓。每次的培訓我們都要進行嚴格的閉卷考試，將成績作為對財政所年度考核的依據(jù)。（三）抓好人才培訓工作一是注重干部職工思想政治教育。二是加強廉政防控教育。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀違法領導干部懺悔錄等教育專題片，進行黨紀黨規(guī)教育和反腐敗警示教育活動。把加強會計隊伍建設，提高財會人員素質(zhì)作為支持全區(qū)人才戰(zhàn)略實施的重要舉措來抓，采取靈活措施，嚴格培訓考核，確保培訓效果。通過培訓，
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