軟件銷售的合同模板書[模版]-在線瀏覽
2024-09-14 06:16本頁面
【正文】 提供的軟件不兼容，甲方應(yīng)配合更換電腦設(shè)備或者操作系統(tǒng)； 甲方應(yīng)定期做好軟件數(shù)據(jù)備份，并對(duì)備份數(shù)據(jù)進(jìn)行妥善保管；乙方不對(duì)甲方的數(shù)據(jù)丟失負(fù)責(zé)。 第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)： 乙方有義務(wù)在甲方首次購買產(chǎn)品時(shí)為其操作人員進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)； 乙方對(duì)涉及到甲方的數(shù)據(jù)嚴(yán)格保密； 乙方負(fù)責(zé)在服務(wù)期內(nèi)定期對(duì)軟件維護(hù)，保證軟件的有效性正常運(yùn)行。合同生效時(shí)限，以雙方中的一方最終簽定日期為準(zhǔn)。甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：******設(shè)備有限公司 ******匯科技公司甲方代表： 乙方代表：日期： 日期： 附錄一一、功能簡(jiǎn)介憑借領(lǐng)先技術(shù)和最佳實(shí)踐，為您打造精簡(jiǎn)的自動(dòng)化薪酬管理流程，及時(shí)并準(zhǔn)確地支付員工薪酬。薪資管理是人力資源管理中重要、復(fù)雜而又敏感的環(huán)節(jié)。支持企業(yè)按照實(shí)際需求，架構(gòu)薪資計(jì)算公式和計(jì)算模式，實(shí)現(xiàn)全自動(dòng)計(jì)算，流程化管理。薪酬管理模塊可以同時(shí)滿足眾多客戶的不同薪資制度的要求，支持復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)，基于薪酬結(jié)構(gòu)下的薪酬管理的設(shè)定和發(fā)放，靈活設(shè)置不同類型員工的各類薪資項(xiàng)目及其計(jì)算方式 可自定義工資計(jì)算參數(shù)，分別計(jì)算每月工資表的每個(gè)項(xiàng)目，支持不同地區(qū)定義不同的計(jì)稅方法，靈活管理上稅方式，薪資調(diào)整可實(shí)現(xiàn)批處理或按個(gè)別員工計(jì)算薪資，與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利，根據(jù)不同級(jí)別員工的權(quán)限，設(shè)置不同的查詢功能，與Excel、Txt格式文件實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)完全互換，生成不同格式的薪資福利明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表
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