物資部部長的職務(wù)說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3物資部部長職務(wù)說明書崗位名稱物資部部長崗位編號所在部門物資部崗位定員1直接上級主管副經(jīng)理工資等級直接下級物資部全體人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)物資部各項(xiàng)工作，保證滿足施工生產(chǎn)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門各項(xiàng)制度及工作計(jì)劃并組織落實(shí)工作結(jié)果分送單

2024-09-14 04:11

材料設(shè)備部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】1/5?當(dāng)前文檔修改密碼：8362839?當(dāng)前文檔修改密碼：8362839?更多資料請?jiān)L問.(.....)材料設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱材料設(shè)備部經(jīng)理崗位編號CL301所在部門材料設(shè)備部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級材料工程師、設(shè)備工程師、資料管理所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的材料、設(shè)備的采購、管

2024-09-13 05:06

物資部主任崗位職務(wù)說明-在線瀏覽

【摘要】9/10物資部主任職位說明書職位名稱：物資部主任文件編號：直屬上級：分管廠長版本號：直接下屬人數(shù)：職位編號：直接下屬崗位：商務(wù)專責(zé)、備品備件工程師、采購員、庫管員工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立健全部門各項(xiàng)管理制度與流程2、負(fù)責(zé)根據(jù)年度預(yù)算要求，科學(xué)編制上報(bào)本部門的費(fèi)用預(yù)算，并進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)

2025-05-25 23:47

設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說明書-崗位分析-在線瀏覽

【摘要】設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱：設(shè)備部經(jīng)理員工姓名：胡均所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：/工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：200X年8月崗位編號：崗位定員：1現(xiàn)有人數(shù)：直接上級：設(shè)備副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：

2024-08-05 00:23

設(shè)備物資部部長崗位職責(zé)范本-在線瀏覽

【摘要】設(shè)備物資部部長崗位職責(zé)范本 1、依據(jù)公司制度負(fù)責(zé)建立和維護(hù)設(shè)備體系; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司設(shè)備轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)后，設(shè)備編號、設(shè)備臺賬、維護(hù)保養(yǎng)、資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、封存、報(bào)廢等設(shè)備全過程的管理工作及各個環(huán)節(jié)的...

2024-11-23 04:39

樸智—神華朔黃鐵路公司—01崗位說明書—物資設(shè)備部經(jīng)理-在線瀏覽

【摘要】崗位說明書職位名稱物資設(shè)備部經(jīng)理所屬部門物資設(shè)備部直接上級分管副總經(jīng)理直接下屬本部門員工編寫日期2004年4月審核人工作目的為了滿足公司基建和運(yùn)營對物資設(shè)備的需要，全面負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備管理，保證物資供應(yīng)，有效控制材料成本。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司物資采購供應(yīng)管理體系的建設(shè)工作負(fù)責(zé)組織制定公司有關(guān)物資采購供應(yīng)管理的各項(xiàng)制度；

2024-08-30 19:55

it部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】-5-/5Division/Department:ITDepartment部門：IT部Jobtitle:ITManager職位名稱：IT部經(jīng)理Reportsto：GeneralManager匯報(bào)對象：總經(jīng)理Responsibilities:崗位職責(zé)：-Numberofsubordinates:1下屬人數(shù)：1；-L

2025-06-30 18:41

x水灘水電站物資部職務(wù)說明書-在線瀏覽

【摘要】浙江緊水灘水力發(fā)電廠物資部

2024-09-08 20:36

設(shè)備部經(jīng)理職務(wù)說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3職務(wù)說明書崗位名稱設(shè)備部經(jīng)理崗位編號所在部門設(shè)備管理部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級部門各主管工資等級所轄人員12崗位分析日期2003．12．11本職：領(lǐng)導(dǎo)公司設(shè)備管理工作，保證生產(chǎn)設(shè)備長周期、安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，確保不因?yàn)樯a(chǎn)設(shè)備問題影響公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成和實(shí)現(xiàn)。職責(zé)

2024-09-05 08:43

保安部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】保安部經(jīng)理崗位職責(zé)一、直接上級：副總經(jīng)理二、直接下級：保安部副經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、內(nèi)勤、警衛(wèi)、消防員三、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司安全管理總體方案和各種防范措施。2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)安全制度、保衛(wèi)消防制度，定期檢查制度落實(shí)情況。3、負(fù)責(zé)檢查公司安全操作規(guī)程、設(shè)備使

2024-09-12 23:30

行政部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】行政部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政部經(jīng)理所屬部門行政部直接上級總經(jīng)理直接下級總務(wù)、行政秘書、計(jì)算機(jī)管理員事務(wù)員、人力資源專員任職資格教育背景企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上行政主管工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能具備先進(jìn)的行政管理觀念和行政管理方法。對現(xiàn)代企業(yè)行政管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識。

2025-07-01 03:19

質(zhì)量部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請?jiān)L問.(.....)質(zhì)量部經(jīng)理職位說明書（模板）崗位名稱質(zhì)量部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量部崗位定員直接上級常務(wù)副總經(jīng)理崗位工資直接下級原輔料、裁剪、縫制、包裝品質(zhì)管理員分析人所轄人員6分

2024-08-30 05:24

品質(zhì)部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】崗位說明書一、崗位基本資料崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理所屬部門品質(zhì)部直接上級技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)直接下級質(zhì)檢員、質(zhì)量體系專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在技術(shù)質(zhì)量總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，在國家相關(guān)政策法規(guī)和公司規(guī)章制度的指導(dǎo)下，執(zhí)行ISO9000質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和ISO14000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)體系，分解本部門年度目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)完成體系文

2024-08-30 13:31

房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】3/3房產(chǎn)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱房產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號所在部門房產(chǎn)部崗位定員1人直接上級開發(fā)副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級尋址員、評估員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和開發(fā)營建規(guī)劃，在適當(dāng)?shù)臅r間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)提供經(jīng)濟(jì)合理的房源，保證公司發(fā)展的需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：

2024-08-30 00:40

前廳部經(jīng)理崗位說明書-在線瀏覽

【摘要】前廳部經(jīng)理崗位說明書部門前廳部崗位名稱前廳部經(jīng)理工作性質(zhì)酒店中層管理者工作地點(diǎn)一樓前廳辦公室直接上級酒店副總經(jīng)理直接下級前廳部主管及班組領(lǐng)班平行關(guān)系酒店各部門經(jīng)理班次行政班工作時間08：00——12：0013：30——17：30您應(yīng)具備的條件健康要求：必須經(jīng)西安市防疫站體檢合格；學(xué)歷

2024-09-13 10:19

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