【正文】 交數(shù)量的部分貨款?！　〉谖鍡l　商品退換 　　1．乙方將不定期地通過電腦自動傳真、臨時的緊急傳真或電話形式向甲方提出退貨及換貨要求，雙方約定不能退貨或換貨的商品除外。　　2．當(dāng)甲方收到乙方商品退貨單時，應(yīng)于收到通知_______日內(nèi)領(lǐng)回該退貨商品，若逾期未領(lǐng)，乙方有權(quán)終止向甲方支付該批商品的價款，并有權(quán)自行處理該批商品，所發(fā)生的倉儲、保管、運輸?shù)荣M用由甲方負責(zé)承擔(dān)。　　4．對于甲方提供給乙方銷售的商品，如過季、滯銷，商品違反（或可能違反）中國產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)及安全規(guī)定或侵害（或可能侵害）他人知識產(chǎn)權(quán)的商品，乙方有權(quán)進行退貨，其風(fēng)險及費用由甲方承擔(dān)，乙方在退貨時應(yīng)保證商品質(zhì)量，商品的原貌特征完好甲方才可以退貨，否則甲方著權(quán)拒絕退貨。對出現(xiàn)的丟貨、少貨等問題，應(yīng)分清責(zé)任，產(chǎn)品經(jīng)乙方專業(yè)人員驗收貨物后出現(xiàn)的問題應(yīng)由乙方自行負擔(dān)解決?！　?．甲方應(yīng)在雙方約定的時間內(nèi)向乙方提供發(fā)票，寫明不合增值稅及其他稅種的凈購貨金額， 和包含這些稅的購貨金額?！　。?）在每次交貨時交給零售店的財務(wù)人員?！　。?）結(jié)算前_______日向乙方財務(wù)人員送交發(fā)票。乙方應(yīng)當(dāng)在該日的工作時間內(nèi)安排工作人員同甲方的人員進行帳務(wù)核對，對帳時雙方應(yīng)當(dāng)核對的原始單據(jù)包括：商品訂單、甲方出具的送貨／出庫單、乙方的驗收單／收貨單、退貨單據(jù)以及促銷費用單據(jù)。 在貨款結(jié)算期間，甲方開具出的發(fā)票、驗收貨物憑證和有關(guān)憑證，需要交給乙方，以便給甲方結(jié)算貨款，在此期間，乙方收到票據(jù)憑證的人員需在甲方票據(jù)簽收回執(zhí)單上簽字、蓋章，或乙方出具收到甲方結(jié)算貨款憑證的說明，以證明乙方收到發(fā)票和結(jié)算票據(jù)憑證同時并沒有給甲方結(jié)算完畢貨款。乙方應(yīng)當(dāng)盡力建立順利、便捷、無障礙的結(jié)算機制。　　5．乙方的付款條件系按甲方的不同而約定，乙方付款方式按甲方的不同結(jié)款日為原則，每月定期支付并將貨款匯入雙方約定的銀行賬戶或以支票、現(xiàn)金、電匯方式支付。甲方的銷售貨款，乙方應(yīng)嚴(yán)格按雙方合同約定的時間內(nèi)結(jié)算。逾期支付費用款超出_______個月以上者，追加欠款_______‰／日的滯納金?！　?．如因甲方商品或提供服務(wù)的原因而致乙方受到各級行政機關(guān)詢問、調(diào)查、立案、處罰，或收到法院訴訟通知的乙方有權(quán)終止對甲方全部款項的支付，直至行政機關(guān)出具案件終結(jié)文書或法院出具終審生效判決為止?！　?．乙方在雙方正常合作期間不得以任何理由、任何方式對供應(yīng)商的貨款進行克扣、拖欠，也不得以任何方式、借口對應(yīng)付的貨款進行延期結(jié)算，乙方?jīng)]按合同約定的期限結(jié)算的，每延遲日，應(yīng)當(dāng)按日支付應(yīng)結(jié)算貨款金額萬分之五的違約金；延遲_______日以上的，除支付違約金外，甲方有權(quán)解除合同。如果每延遲___日，應(yīng)按日支付應(yīng)結(jié)算貨款金額萬分之___的違約金?！　〉谄邨l　反商業(yè)賄賂　　甲乙雙方堅決拒絕商業(yè)索賄、行賄及其他不正當(dāng)行為，甲方如對乙方員工進行任何形式的商業(yè)賄賂，如“回扣”“退傭”“招待”“娛樂”“置業(yè)”“就業(yè)”“國內(nèi)或國外旅游”“饋贈”“購物折扣”及其他一切對乙方員工物質(zhì)上有直接受益的行為，以企圖獲取訂單或其他形式的商業(yè)利益的，皆視為商業(yè)賄賂。乙方并凍結(jié)所有應(yīng)支付的貨款或經(jīng)由法院訟請甲方賠償乙方的名譽及其他一切損失，乙方任何職員要求甲方與其任何形式的不正當(dāng)利益，甲方提供相關(guān)證據(jù)與乙方，乙方查實后必將嚴(yán)肅處理，并為甲方保密，同時乙方將根據(jù)具體情況，給予供應(yīng)方更多的商業(yè)機會?！　〉诎藯l　駐場人員　　1．當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)需要而派駐人員在乙方所屬賣場時，甲方所派駐的試吃、駐場及展銷人員與甲方的勞動關(guān)系均需符合中國的《勞動法》相關(guān)規(guī)