學(xué)院學(xué)生就業(yè)及去向分析報(bào)告-在線瀏覽
2024-09-13 11:33本頁(yè)面
【正文】 年平均為25％左右。而部分畢業(yè)生選擇山東浙江等地，很大程度上是因?yàn)槠涔ぷ骷熬幼…h(huán)境明顯好于其他地方。三、 就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，男生優(yōu)勢(shì)較明顯化學(xué)化工學(xué)院的專業(yè)(除生物工程)基本為本校近幾年就業(yè)情況較好、人力資本市場(chǎng)急需的專業(yè)，這有利于我院畢業(yè)生順利進(jìn)入市場(chǎng)，大大提高了畢業(yè)生的就業(yè)能力。由于大學(xué)期間學(xué)科交叉，本學(xué)院各專業(yè)學(xué)習(xí)的課程有不少相同或相似，這樣使得就業(yè)時(shí)，很多畢業(yè)生并不一定會(huì)選擇自己的本專業(yè)，也會(huì)嘗試選擇與自己專業(yè)相近或有關(guān)聯(lián)的工作，于是這樣就導(dǎo)致了學(xué)院內(nèi)部的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。例如“中化二建”，由于企業(yè)項(xiàng)目大多是在全球范圍內(nèi)進(jìn)行援建，需要經(jīng)常出差且援建地區(qū)條件較艱苦，所以在招聘時(shí)基本上不會(huì)招收女生。四、 用人單位滿意度較高，要求不斷提升在學(xué)校的統(tǒng)一方針下，在我院老師的努力下，不斷地培養(yǎng)出了很多優(yōu)秀的畢業(yè)生，走向不同的崗位。由于畢業(yè)生素質(zhì)不錯(cuò)，企業(yè)評(píng)價(jià)較高，所以每年來(lái)學(xué)校畢業(yè)洽談會(huì)的大型企業(yè)，有很多招收化工方面的畢業(yè)生。而與此同時(shí)企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求越來(lái)越高，已經(jīng)并不僅僅是要求專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，積極進(jìn)取、勤奮務(wù)實(shí)，具備良好的責(zé)任心與承諾意識(shí)；還要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、解決問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)作能力，具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神。五、 就業(yè)期望與實(shí)際有所出入，擇業(yè)心理較浮躁 化學(xué)化工學(xué)院畢業(yè)生對(duì)工作的期望值較高，但現(xiàn)實(shí)是畢業(yè)后能得到的工資待遇與自己的理想值有所差距。但2010屆畢業(yè)生就業(yè)地區(qū)和月薪的實(shí)際狀況來(lái)看，畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀與期望有所出入。對(duì)2010屆畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生對(duì)薪水和福利最為關(guān)注，但最不滿意的也是薪水和福利問(wèn)題，此外，畢業(yè)生對(duì)培訓(xùn)和晉升、激勵(lì)和獎(jiǎng)懲、工作壓力和任務(wù)等因素重視度和滿意率反差最大，這可能與畢業(yè)生的擇業(yè)心理還比較浮躁，工資福利是其是否更換工作的最重要的因素，而且相對(duì)怕苦怕累，對(duì)工作壓力和工作任務(wù)的承受力、忍耐力不強(qiáng)。這類學(xué)生占畢業(yè)生人數(shù)的2%。自己走到社會(huì)上去找工作的人數(shù)很少，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)
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