團委黨風廉政計劃-在線瀏覽
2024-09-13 10:53本頁面
【正文】 題，又敢于直面矛盾。我們既要找準與先進發(fā)達地區(qū)思想觀念的差距，心態(tài)素質的差距，工作理念的差距，業(yè)務能力的差距，制度建設的差距，綜合水平的差距。要結合工作實際，哪里有問題就在哪里突破自我，哪方面有障礙就在哪方面全力突破，努力做到“想三天”、“走三步”、“問三問”，進一步改變心態(tài)、突破自我，勇于創(chuàng)新、勇于超越，鞏固和發(fā)展已有成績，獲得不斷前進的動力。想昨天，哪些做得是好的，哪些做得還不夠，對照現(xiàn)實要求有哪些是應當剔除和克服的。想明天，要結合實際確定一兩個需要突破的目標，想想有哪些事情需要從現(xiàn)在就開始做起，從現(xiàn)在就需要打好基礎的，要著手一點一點地進行努力。第二步，查差距、找原因?！皢柸龁枴保阂粏枴拔以谶@個崗位上是否稱職?”二問“我主管或分管的工作為什么長期上不去?”三問“現(xiàn)在的我和過去的我相比在哪些方面進步了，在哪些方面退后了?”上述“三個三”，想“三天”是縱向想、聯(lián)系起來想?！皢柸龁枴笔橇Ⅲw問、綜合起來問。避免解決問題想不到點子上、抓不到關鍵處。做好新形勢下的黨風廉政建設和計劃財務工作，需要我們破解工作難題，強化綜合素質的提升。有的功利思想突出，干什么工作都想得到回報，沒有好處就不想干。有的不讀書、不學習，對上級部門的重要文件不掌握，甚至對自己的本職工作業(yè)務一知半解。我們的中層干部平時要多挑重擔，無論辦任何事情，都要明明白白，不能稀里糊涂。都要嚴謹細致，不能粗枝大葉。都要嚴格有序，不能雜亂無章。我們每位團干部都要把提升綜合素質當作一種責任，一種修養(yǎng)，一種境界，少一點不必要的應酬，多擠一點時間來學習。我們要樹立貴在自覺，重在實踐的觀點，加強理論修養(yǎng)。我們愛不愛學習，這不單純是個人知識積累的問題，而是夠不夠資格的問題。作為自我反思的過程，不斷進行心靈的“吐故納新”。綜合素質提高了，我們的思維層次和道德修養(yǎng)水平就會有一個新的提高。就會全面看，看全面，不陷入“一葉蔽目，不見泰山，兩豆塞耳，不聞雷霆”。就會分清主次，科學發(fā)展，在看到主要傾向時也看到另外的傾向，在肯定主流時也正視支流，在看到成績和光明時，也注意到缺點和不足。就會懂得解決問題主要靠工作，發(fā)展中的問題靠發(fā)展解決，前進中的問題在前進中克服。(四)必須強化責任意識的增強。責任意識，就是角色意識，就是要知道自己在這個崗位、這道工序、這個環(huán)節(jié)、這根鏈條中所處的位置和作用。如果我們的團干部都有責任意識，都在努力提高工作質量，那么，我們的整體力量就會強大得多，我們的團的工作發(fā)展就會順利得多。黨和人民給予權力，就給了名譽、地位，更是給了一種責任，一種為國效力、為人民服務的條件，決不能把權力作為資本。作為一名團干部，就是要經(jīng)常不斷地用黨的紀律來約束自己，用公務員的權利義務來檢查自己，每個人都要有一點理想信念，有一點社會責任，有一點工作激情，有一點民族自豪感和民族自信心。有的干部只琢磨人不琢磨事，得混就混。有的對不正之風，不敢碰，不敢頂，對不稱職的干部，不敢管。我們少數(shù)同志事業(yè)心、責任感不強。有的工作標準不高，不求過得硬，應付了事。有的明知道自己做錯了事，卻習慣于千方百計地找理由和借口，來證明自己的錯誤不是錯誤。有的自己不干事，也不給肯干事、想干事的人提供工作條件，嫉妒、容納不了別人的成長。有的滿足于表面上熱熱鬧鬧、忙忙碌碌，實際上是工作不深入、不扎實、不落實，結果是很多工作在一片加強聲中削弱，在一片落實聲中落空。(五)必須強化團隊精神的煅造。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，集體主義原則成為人們的行為準則和整個社會的道德的規(guī)范，成為社會主義精神文明的一個重要內容，在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中，社會生活出現(xiàn)了利益群體，就業(yè)方式、分配方式、生活方式的多樣化。在現(xiàn)實工作中，集體主義體現(xiàn)為一種團隊精神。在我們每一位干部中，人人有長處、人人有難處、人人有短處，大家要彼此之間學習
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