區(qū)婦女發(fā)展規(guī)劃-在線瀏覽
2024-09-13 10:11本頁面
【正文】 。建立覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善的精神衛(wèi)生防治和康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)精神衛(wèi)生專業(yè)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)人員的精神衛(wèi)生知識培訓(xùn)。（7）加強(qiáng)流動?jì)D女衛(wèi)生保健服務(wù)。加大對流動?jì)D女衛(wèi)生保健知識的宣傳力度。嚴(yán)格按照《常用計(jì)劃生育技術(shù)常規(guī)》施術(shù)，降低手術(shù)并發(fā)癥發(fā)生率。推廣安全、有效、適宜的避孕節(jié)育新技術(shù)和新方法，推行避孕節(jié)育知情選擇，提供避孕節(jié)育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（9）倡導(dǎo)科學(xué)文明的健身方式。廣泛組織開展婦女健身活動，增強(qiáng)婦女身體素質(zhì)。（二）婦女與教育（1）學(xué)前三年毛入園率達(dá)到95%，女童平等接受學(xué)前教育。（3）高中階段教育毛入學(xué)率達(dá)到92%，女性平等接受高中階段教育。（５）。（７）殘疾婦女接受職業(yè)技能培訓(xùn)比例不斷提高。利用多種形式擴(kuò)大學(xué)前教育資源，大力發(fā)展公辦幼兒園，積極發(fā)展民辦幼兒園。（2）積極推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。確保進(jìn)城務(wù)工人員子女與流入地學(xué)生平等接受義務(wù)教育，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)。調(diào)整和優(yōu)化普通高中布局,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源。加大對農(nóng)村地區(qū)高中階段教育的扶持力度，對普通高中家庭經(jīng)濟(jì)困難女生和殘疾女生給予資助。改善辦學(xué)條件,提升職業(yè)教育基礎(chǔ)能力。積極開展新型農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。（5）提高婦女終身教育水平。提高婦女利用新型媒體接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的能力。以就業(yè)為導(dǎo)向，多形式、多層次開展職業(yè)培訓(xùn)，對殘疾婦女合理設(shè)置職業(yè)教育專業(yè)。完善科技人才政策，探索建立多層次、多渠道的女性科技人才培養(yǎng)體系，加大女性專業(yè)技術(shù)人才和技能人才的培養(yǎng)力度。多舉措強(qiáng)化教育管理者的社會性別意識，提高各級各類學(xué)校和教育行政部門決策和管理層的女性比例。（2）婦女占從業(yè)人員比例保持在40%以上，城鎮(zhèn)單位女性從業(yè)人數(shù)逐步增長。（4）技能勞動者中的女性比例提高。（6）保障女職工勞動安全，降低女職工職業(yè)病發(fā)病率。（8）婦女貧困程度明顯降低。（10）殘疾女性就業(yè)率達(dá)到40%（中期達(dá)到35%）。（1）進(jìn)一步完善婦女平等參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)資源分配的法規(guī)政策體系。積極推動集體勞動合同與簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同同步起草、同步協(xié)商、同步簽訂，將專項(xiàng)合同履約情況納入用人單位向職代會報(bào)告的事項(xiàng)中。落實(shí)和完善保障農(nóng)村婦女土地權(quán)益的相關(guān)政策，糾正與法律法規(guī)相沖突的村規(guī)民約，切實(shí)保障婦女享有與男性平等的土地承包經(jīng)營權(quán)、宅基地使用權(quán)和集體收益分配權(quán)等。落實(shí)公益性崗位政策，扶持大齡、殘疾等就業(yè)困難婦女就業(yè)。（4）消除就業(yè)中的性別歧視。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法查處用人單位和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的性別歧視行為。不斷增加有利于婦女就業(yè)和發(fā)展的專項(xiàng)投資。提倡婦女自主就業(yè)，鼓勵(lì)婦女靈活就業(yè)，發(fā)展階段性就業(yè)和彈性就業(yè)，支持和引導(dǎo)婦女創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)婦女通過多種形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。完善女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，開展女大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。建立健全科學(xué)合理的工資收入分配制度，對從事相同工作、付出等量勞動、取得相同勞績的勞動者，用人單位要支付同等勞動報(bào)酬。規(guī)范企業(yè)用工行為，提高企業(yè)勞動合同簽訂率和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同簽訂率。加強(qiáng)對執(zhí)法情況的監(jiān)督檢查，減少女職工勞動安全事件和職業(yè)病的發(fā)生。（9）大力開展婦女就業(yè)服務(wù)。多形式開展面向農(nóng)村婦女的勞動技能培訓(xùn)，引導(dǎo)和扶持農(nóng)村婦女富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。鼓勵(lì)和支持社會團(tuán)體開展有利于提高婦女勞動生產(chǎn)技能的培訓(xùn)活動。制定有利于貧困婦女的扶貧措施，加大婦女扶貧工作力度，按照同等優(yōu)先的原則，繼續(xù)實(shí)施促進(jìn)貧困婦女穩(wěn)定增收的產(chǎn)業(yè)化扶貧項(xiàng)目，積極開發(fā)和引進(jìn)適合婦女從事的其他扶貧項(xiàng)目。（2）區(qū)政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子中女干部數(shù)量逐步增加。（4）逐步提高后備干部隊(duì)伍女干部比例。（6）職工代表大會、教職工代表大會中女代表比例逐步提高。村委會主任中女性比例達(dá)到10%以上。（1）制定和完善促進(jìn)婦女參與決策和管理的相關(guān)法規(guī)政策。（2）營造有利于婦女參與決策和管理的良好社會環(huán)境。（3）提高婦女參與決策和管理的意識和能力。把培養(yǎng)和選拔女干部納入干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，加強(qiáng)對婦女干部的培訓(xùn)、教育和輪崗鍛煉，不斷提高女干部的綜合素質(zhì)和工作水平。做好培養(yǎng)和選拔女干部工作。在選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層鍛煉中，堅(jiān)持男女平等、一視同仁。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障企事業(yè)職工代表大會女代表比例與女職工比例相適應(yīng)。（6）創(chuàng)造推動?jì)D女參與基層民主管理的良好條件。進(jìn)一步加強(qiáng)基層女干部隊(duì)伍建設(shè)，保持基層女干部隊(duì)伍的相對穩(wěn)定。（7）提高婦聯(lián)組織參與決策和管理的影響力。充分吸收婦聯(lián)組織參與有關(guān)婦女法規(guī)政策和重大公共政策的制定與實(shí)施，及時(shí)反映婦女群眾的意見和訴求。（五）婦女與社會保障（1）城鄉(xiāng)生育保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，生育保險(xiǎn)覆蓋城鄉(xiāng)所有用人單位，女職工生育保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%（中期達(dá)到93%）。（3）城鄉(xiāng)婦女養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋，養(yǎng)老保障水平逐步提高。（5）有勞動關(guān)系的女性勞動者全部參加工傷保險(xiǎn)。（1）落實(shí)完善婦女社會保障相關(guān)法律法規(guī)。逐步健全農(nóng)村社會保障制度，使農(nóng)村婦女能夠享有基本社會保障。完善城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)制度，進(jìn)一步擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，提高參保率。（3）逐步提高城鄉(xiāng)婦女基本醫(yī)療保障水平。（4）完善覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。（5）進(jìn)
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