企業(yè)主管崗位職責(zé)說明書-在線瀏覽
2024-09-13 09:02本頁(yè)面
【正文】 240。 設(shè)計(jì)帳務(wù)體系和核算程序240。 審核會(huì)計(jì)報(bào)表承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：10%賬戶和會(huì)計(jì)核算程序財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)報(bào)表4． 參與生產(chǎn)活動(dòng)決策 240。 發(fā)表決策意見和建議承擔(dān)責(zé)任：全部 工作時(shí)間百分比：5%5． 參與外部公司相關(guān)協(xié)調(diào)工作240。了解各分公司、省級(jí)銷售區(qū)域各帳戶資金余額，平衡各帳戶資金余額240。 了制定部門工作計(jì)劃，并組織實(shí)施 本部門員工考核 240。 人事權(quán)限：對(duì)下屬員工招募、調(diào)崗、晉升、降級(jí)、停職、除名的建議權(quán)，下屬員工的考核權(quán)240。 財(cái)務(wù)權(quán)限：重要工作關(guān)系對(duì)外輸出銀行、稅務(wù)部門總經(jīng)理財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)銷售部、市場(chǎng)部、生產(chǎn)基地、生產(chǎn)管理部、銷售管理部、人力資源部外部輸出銀行、稅務(wù)部門 職位任職條件：1． 知識(shí)技能240。 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度2． 教育背景240。 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)3． 工作經(jīng)驗(yàn)240。 計(jì)算機(jī)應(yīng)用培訓(xùn)240。職責(zé)與任務(wù)工作產(chǎn)出1. 擬定公司人力資源規(guī)劃240。 評(píng)估公司目前人力資源狀況240。 組織擬定定員定編方案 240。 組織擬定公司人力資源管理規(guī)范和流程240。 組織擬定招聘制度240。 組織制定人員招聘計(jì)劃 承擔(dān)
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