部門職責(zé)說明書2-在線瀏覽
2024-09-13 08:07本頁面
【正文】 二、 戰(zhàn)略發(fā)展部職責(zé)說明書部門名稱戰(zhàn)略發(fā)展部職責(zé)分析時間直接上級主管副總經(jīng)理崗位設(shè)置部門目的擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案，為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持。部門權(quán)限 對部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán)； 對部門人員具體工作分工的決定權(quán)； 對部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)； 對公司戰(zhàn)略發(fā)展方案的擬訂權(quán)； 對戰(zhàn)略發(fā)展方案的解釋權(quán)； 對戰(zhàn)略發(fā)展方案實施的監(jiān)督權(quán)。關(guān)鍵流程戰(zhàn)略規(guī)劃流程。部門職責(zé)1. 協(xié)助高層管理者制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2. 負責(zé)擬訂公司的人力資源管理制度,監(jiān)督檢查所屬公司勞動人事制度建立和執(zhí)行情況；3. 根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進方案；4. 定期編制公司員工情況匯總表，并對崗位設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議；5. 負責(zé)公司員工的招聘、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級、晉升、調(diào)動、解聘、績效考核及日?？记诘裙ぷ?；6. 負責(zé)擬訂公司員工薪酬與考核方案，獲批準后組織實施；7. 負責(zé)公司勞動合同管理，以及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動爭議仲裁工作；8. 負責(zé)辦理公司員工各種社會保險，并監(jiān)督檢查社會保險政策執(zhí)行情況；9. 負責(zé)組織公司員工的職稱評定工作；10. 負責(zé)公司人事檔案的管理工作；11. 受區(qū)人事部門委托負責(zé)掌握入?yún)^(qū)企業(yè)的勞動人事情況，形成統(tǒng)計報表，并對入?yún)^(qū)企業(yè)進行勞動人事監(jiān)管；12. 負責(zé)為入?yún)^(qū)企業(yè)提供人事代理、勞動保險代理、勞務(wù)合作等服務(wù)；13. 負責(zé)記錄本部門大事記，每月上交辦公室14. 負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 四、 計劃財務(wù)部職責(zé)說明書部門名稱計劃財務(wù)部職責(zé)分析時間直接上級主管副總經(jīng)理崗位設(shè)置部門目的根據(jù)國家有關(guān)財會和稅收法規(guī)，制定和貫徹執(zhí)行公司的會計核算制度和財務(wù)管理制度，準確核算并按規(guī)定及時報送公司經(jīng)營情況和財務(wù)狀況，為公司的經(jīng)營決策和財務(wù)管理提供可靠依據(jù)，控制和降低成本，提高資金使用效率，提高經(jīng)濟效益，最終促進公司實現(xiàn)經(jīng)營目標。14. 協(xié)助和監(jiān)察所屬各公司對資產(chǎn)的確認、管理及折舊的提?。?5. 負責(zé)工業(yè)區(qū)的納稅統(tǒng)計，保證與市區(qū)兩級稅務(wù)的聯(lián)系；16. 負責(zé)標廠租金、藍天大廈租金的收取工作；17. 負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。關(guān)鍵流程 五、 招商部職責(zé)說明書部門名稱招商部職責(zé)分析時間直接上級主管副總經(jīng)理崗位設(shè)置部門目的負責(zé)空港工業(yè)區(qū)、天竺出口加工區(qū)的招商引資工作，加快工業(yè)區(qū)的發(fā)展。9. 負責(zé)每月向公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、統(tǒng)計科等相關(guān)部門通報招商情況。部門權(quán)限 部門人員聘用的建議權(quán)； 對部門人員具體工作分工的決定權(quán)； 對部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)； 對部門預(yù)算內(nèi)資金使用的建議權(quán)； 對招商政策的解釋權(quán)； 對招商項目合同的初步擬訂權(quán)； 在公司允許范圍內(nèi)對入?yún)^(qū)企業(yè)出讓金優(yōu)惠額的決定權(quán)。 六、 投資服務(wù)部職責(zé)說明書部門名稱投資服務(wù)部職責(zé)分析時間直接上級主管副總經(jīng)理崗位設(shè)置部門目的為入?yún)^(qū)投資企業(yè)及時辦理各種開工手續(xù)，提供滿意的服務(wù)，達到“以商招商”的目的。部門權(quán)限 部門內(nèi)人員聘用的建議權(quán)； 對部門人員具體工作分工的決定權(quán)； 對部門工作制度、內(nèi)容、流程制訂和調(diào)整的建議權(quán)； 對部門預(yù)算內(nèi)資金使用的建議權(quán)；關(guān)鍵流程投資服務(wù)流程。部門職責(zé)1. 負責(zé)工業(yè)區(qū)自建工程，包括設(shè)計、勘探、施工、驗收全過程協(xié)調(diào)與管理；2. 負責(zé)向入?yún)^(qū)企業(yè)提供規(guī)劃設(shè)計條件，參與規(guī)劃設(shè)計及施工論證；3. 負責(zé)向入?yún)^(qū)企業(yè)提供市政供給條件和各項專業(yè)管線接入的統(tǒng)籌布置；4. 負責(zé)為入?yún)^(qū)企業(yè)在施工前提供臨水、臨電、道路及處理周邊關(guān)系；5. 負責(zé)監(jiān)督在建工程是否按規(guī)劃方案實施；6. 參與質(zhì)檢部門的紅線驗證、質(zhì)量驗收、圖紙會審、基建工程及市政工程的管線接口的技術(shù)驗收等工作；7. 負責(zé)工業(yè)區(qū)土地劃分、定樁、驗線成果等方面實施與資料管理；8. 負責(zé)ISO140001環(huán)境管理體系的運行及年審工作，監(jiān)督入?yún)^(qū)企業(yè)投產(chǎn)后的環(huán)境保護情況，保證各項指標符合國家及北
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